应届生考公考编有优势。
作为应届生，年龄上具有优势，毕竟公务员考试要求考生的年龄必须要在18周岁以上，并且上限也做出了规定。年轻意味着有更多的时间去学习和积累经验，同时也符合公务员岗位对于年轻人才的需求。
应届生刚刚离开校园，对于知识和理论的学习能力更强，这使得他们能够更快地掌握公务员考试所需要的知识和技能，更容易通过考试。
由于大多数考生都是在社会上工作了一段时间后才决定报考公务员，因此应届生在公务员考试中的竞争压力相对较小，也更容易通过考试。
公务员是指在各级政府机关中，具有编制的工作人员。而编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。
编制通常分为行政编制和事业编制，公务员都是通过国家或地方各级公务员考试录用，进入政府机关工作，并拥有行政编制。
对于想要成为公务员的应届生来说，了解公务员行业和政策法规也是非常重要的。尽管竞争可能会很激烈，但只要充分发挥自己的优势并克服劣势，应届生在考公考编的道路上也可以取得成功。
应届生考公考编也是有劣势的
1、缺乏实践经验：应届生虽然在学习能力上具有优势，但是由于缺乏实践经验，可能会在解决实际问题时遇到困难。这也是公务员考试中经常出现的一个难点，需要应届生通过学习和实践来积累经验。
2、对行业了解不足：应届生对于公务员行业和相关政策法规的了解可能不足，需要在学习和实践中逐步积累。
3、心理素质可能不稳定：面对竞争激烈的公务员考试，应届生的心理压力可能会比较大，需要做好心理调整，保持稳定的心态。
应届生考公务员有很多优势；
一、学习能力的优势；
应届生毕业生刚出校园，那种学习的热情和劲头还在，课本知识学习还很强，校园内经常参加考试，考试思维也强于一般人。工作的人经常疲于工作，对考试比较生疏，此外，可能还有家庭的羁绊，复习上效果也不如应届生。
二、备考时间的优势；
应届毕业生在备考时间上是完全优于在职备考的，当然，与全职备考的旗鼓相当，但是，相对于全职备考，应届毕业生压力小很多，刚刚毕业，没有家庭、年纪的压力。
三、报考职位的选择更大
中央机关及其直属机构公务员招录考试对应届生非常友好，仅限应届生报考的岗位基本占全部岗位的60%，可供大家选择岗位比非应届的要多很多，而应届生报考公务员的人数占应届生这个群体比较小，这更加增加了大家的上岸率。