吉林大学是教育部直属985工程重点院校，实力毋庸质疑。全国重点高校可以细致的分成几个梯队，第一就是北大清华，拥有无人能及的地理，科研，经费，国家扶持的优势，基本上叫占尽天时地利人和。第二，985工程一期9所院校的其余7所，他们在科研经费上得到的倾斜比其他院校要大，各有各的优势。第三，985工程的其余院校，这些学校都有很多学科走在全国的前列，科研经费充足，有一批在全国知名的学者以及科研人员。第四，211工程院校（非985工程院校）每个院校都有一两个走在全国前列的学科和科研团队。每个梯队的高校所能为你提供的平台都差不多。
前面提到的平台，就包括1，本科生教育阶段的师资以及教学资源，以吉大电子学院为例，专业课的内容，全部都是博士生导师授课。专业基础课都是资深的或者科研特别突出的教授，副教授讲授。从大三开始接触的老师基本上就都是院里很猛的老师了。实验教学中心的师资力量和器材设备都很先进齐全。（所有的理工类院系都是这样）在这里你不会遇到某高校的同学跟我说过的问题：还以为能进实验中心模拟一下，结果就在教室里老师用嘴说了一遍。
2，读研问题。每一个专业都有一个保研率，因专业不同而异。吉大的基础学科，都是人才培养基地，保研率都非常高，比如说生命科学，化学差不多能达到75%，物理也有60%+（只要你大学阶段没挂过科就保研~~很*霸的说）某文科专业保研率居然达到95%（我汗~）。考研问题，在研究生录取阶段各个招生单位基本都有一个规定，分数相同优先录取985工程院校考生。吉大有很多优势学科，保研都是优先保内，剩下的保外，这种专业一般考研都考本校。还有很多学科都跟北大清华，中科院有很多学术合作，例如计算机学院跟清华，北航合作很多，计算机学院学生考研去着两个地方就很有优势，因为老师对吉大的计算机了解，吉大的学生到了他们那也表现的不错，所以清华北航的老师就喜欢要我们的学生；还有机械学院，通信学院跟中科院长春光机所合作的比较多，它们的学生去光机所也有优势；电子科学与工程学院跟中科院北京半导体所，长春光机所合作特别多，每年微电子学和电子科学与技术专业的学生都有很多考北半（北半的专业课考题跟吉大微电子的考题~~~基本都是~~~）（基本上长春光机所的生源都是吉大这三个学院和物理学院提供的）。车辆工程也是吉大的一个王牌，我在后面会提到。在读研方面，985工程院校是一个优势，国家重点学科和国家重点实验室也是优势（重点学科保研名额多，重点实验室也增加保研名额）（重点实验室可是个好东西，不仅增加保研名额，还增加接受研究生的数量），广泛的学术交流与合作也是优势，有合作才能突出优势。
3，就业方面。可以说每一所院校在它所在地区就业都有很大优势（别的不敢说，最起码985工程院校我敢肯定），比如说华南理工在珠三角，西北工大在西北；不过重点跟普通的区别就在于，重点能够突破地区防线，延伸到全国。本科生就业主要集中在大四上学期的全国各个企业到高校举行的校园招聘，凡是到东北招人的企业都有两所高校必到，一个吉大，一个哈工大。在用人单位眼里，很看重985工程院校，也很看重高校排名，在很多企业，985工程或者排名前25（或者30）的高校毕业生初始薪水都会比普通院校高，（专业知识很重要）。在就业这方面我也要提到一点，重本和普本的差别在这凸显的很明显，在很多企业的笔试和面试名单中你会发现重本的本科生往往和普本的研究生同等次竞争，比如说，吉大电子学院的本科生在就业的时候就是跟长春某普本的研究生总是在一起竞争（吉大电子院的研究生一般没毕业就签光了~~）。就业就要说到车辆工程，这个专业的本科生都不是盖得，用人单位都是疯抢（更有一个特权，过六级就能进一汽大众。。。我汗）（各大车企每年都会很早就来这抢人）（上海大众，广州本田，东风日产。。这类的合资汽车企业招应届生都是10万年薪~汗），高薪单位任君选。就业就不得不说薪水问题，计算机和软件的学生，虽说是赚青春饭的，但是高薪啊~羡慕，很多同学签百度年薪16.8万，腾讯13.4万，年薪10万+的，果断羡慕嫉妒恨。。。。专业知识学到了多少，薪水就有多高。。。。（即使你学的不是很扎实，也有很多企业也因为你的牌子而招你，只要你不是说话磕巴，精神变态，满脸麻子，就因为你是吉大的毕业生，门槛高嘛~）
新闻总说就业难什么的，但是这个问题在吉大基本没有（我感觉就是三本啊专科的学生毕业的太多），每个人手里都会有好多企业的offer，都是你挑企业的~~用人单位对吉大的认可是非常高的。。。高薪水往往都对应着高能力(只要你学的好，薪水哗哗滴）在吉大你每年都会看到各大名企的招聘会，蓄势待发，冲刺年薪10万+（应届本科生10W已经是金字塔的顶尖层次了）。
选择大学的时候基本上要遵循这个原则，能上名校不上一般的，不管进去学什么，因为你不了解大学是什么样（专业都差不多没有什么好坏，学校的牌子绝对比你学什么要重要）（经历过的人都知道）。能上哈工大，就别去哈工程；能上西安交大，咱就不去西工大了。当然还有那么几个在单领域非常有名的学校，比如北邮在通信领域，电子科大，西安电子科大在电子信息领域都是引领潮流的（。。。如果去电子科大学机械，肯定不如去川大，这几个学校一定要选择跟他们特色一致的专业）。还有就是大学校的就业面要宽，很多企业招管理培训生（高管的前身..)都是不限专业的，综合类院校你能学到的肯定比非综合多~~（社交方面啦，实习机会啦）。吉大本身就是一个巨型的航母（一年1万多新生不是盖的。。。）
选择大学就是那句话------宁为凤尾，不当鸡头。
这些话对理工科比较有用，文科的不太了解~~~
应届毕业生的就业压力是相对较大的，工作经验匮乏是应届生在职场竞争中的最大短板，因此私企往往对应届生并不感兴趣，反倒是国企的企业性质相对特殊，每年都会面向应届生进行校招，这也就在无形之中对很多刚刚走出校园的毕业生产生了强劲吸引力，但有个不容忽视的现实问题就是工资水平明显低于私企的薪资标准。
作为没有任何职场经验的应届生来说，既然知道国企的工资很低，却依然争先恐后的报名参加国企招聘，其实这样的做法并不难理解，要知道国企的整体环境是比较稳定的，并且能够给新人提供广阔的晋升空间，这对那些有着远大志向的大学生来说自然是理想之选，因此即便工资低也会对应届生产生无可比拟的吸引力。
相比较薪资水平上的劣势，稳定的环境和合理的晋升机制，已然成为了大学生想要进入国企工作的核心要素，虽然作为职场新人需要经历长期的积累和沉淀，才能具备参加晋升竞争的资格，但对于年轻人来说年龄就是优势，只要平时的工作中注重经验和阅历的积累，在国企的晋升体系中同样会获得比较多的机会。
总的来说，应届生刚刚踏入社会，其实无论私企还是国企，在薪资水平上都不会太高，既然如此，选择稳定而具有发展空间的国企，自然会得到大多数毕业生的认可，只要学历、能力、专业在内的各方面条件达到招聘标准，相信参加国企招聘的应届生也会络绎不绝。