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灵活就业对应届生身份没有影响。
灵活就业是指个人具有一定专业技能和经验，但选择以非正式的方式、不是通过传统职业道路实现工作和生计的行为。这种自由职业形式逐渐成为了不少人的首选。
从诞生之初，灵活就业便受到了极大的关注。一方面，由于特别是互联网技术的革新，企业的职业组织形式也随之改变，许多中小企业利用灵活就业迅速建立商业新模式；另一方面，像做自媒体等领域，亦适宜灵活就业。近年来，疫情的爆发，也进一步加速了灵活就业的发展。
尤其，对于失业者、年轻人、母亲、退休人士和残障人士等群体，他们要求拥有更高的职场弹性，更好地与其他生活需求协调一致，而灵活就业则是他们的理想选择。
在灵活就业的背景下，汇聚各类人员的智慧汇集，极大地促进了全社会财富的增长，使人们深刻认识到自由创业的重要性。在这种新时代形势下，个体与组织的关系不再像从前那样被视为长期以来对等对待的关系；相反，个体被看作是一种“孤独勇敢者”。
然而，灵活就业也有其自身的一系列问题：首先，作为一个自由职业者，在欠缺安全保障的情况下可能会导致经济、精神和社交上的压力；其次，灵活就业的行业规模大多非常小，自由职业者个人成为了市场的弱势群体。
因此，制定相应的人才开发模式或政策，具有极重要的实际意义。比如，学校将开始注重灵活创业意识培养，社会将加大对因灵活就业而面对困难的个人的援助力度。
总而言之，在灵活就业这种新形态下，进行合理的规划和管理，能够带来很多机会和挑战，也可以使人们更好地理解职业发展，适度减轻职场压力。