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我觉得校招更容易进。
1、招聘途径上：
校园招聘主要是通过企业的宣讲会、见面会、沟通会、双选会、专场招聘、校招网站等渠道，招聘效率比较高。
社会招聘的途径相对来说范围更广一些，公司官网、大型的第三方招聘网站、人才市场、猎头公司、内推等。
社招相对校招来讲，招聘的难度更大，周期也更长一些，效率自然低一些。
2、招聘目的上：
应届生更容易培养对企业文化的认同，可塑性也很强。所以很多企业都有“培训生计划”“校园计划”“储备计划”等，主要就是为了通过校招来培养自己的人才梯队，把应届生塑造成自己需要的人才。
社会招聘的诉求就直接的多，就是需要成熟的人才，可以迅速上岗工作。
也因为招聘目的的不同，一般校招是没有岗位针对性的，而社招则是专人专岗。
最后：
校园招聘时，企业会更多的关注你未来的可否发展性，所以更加重视你的综合能力。进入企业后，可能会有更多的培训机会。
社会招聘时，企业更多看重的是你是否拥有和岗位契合的专业技能，更加的看重你的工作能力和过往经验。
所以，如果错过校招机会的应届生，进入社招后不仅要和应届生们竞争，还要和同岗位有工作经验的职场人一起竞争，难度直接上了一个档次。