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2017校园招聘应届生(2017年中国石化毕业生校园招聘岗位招聘条件)

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1.全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生,或具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学回国(境)人员;遵纪守法、品行端正、团结协作,热爱石油石化事业;身体健康,能适应招聘单位岗位工作需要。

2.具体招聘岗位及招聘条件,请登陆中国石化人才招聘网站查询各单位招聘信息。

看岗位的要求,一般情况是不可以参加的,校招顾名思义是从校园招聘,2017届的毕业生已经走出校园,所以校招渠道就已经关闭了。但也会有例外,如果岗位要求写明了2018应届毕业生就不可以,如果写的是以往应届生就可以,有些有条件会放宽。

通常互联网行业的校招都只招应届生,但是其他如:四大/咨询/投行等,会放宽要求,2017届毕业生也可以参加。通常不举办校招宣讲会的公司,对应届生身份不会卡得那么严。

此外有些学校需要先保证应届毕业生就业率的压力,各大企业也有解决应届生就业率的指标压力。首先2017届的毕业生们的就业率统计工作已经结束了,再加上企业在招2018届应届生时已经可以招到足够优秀的人才,所以在校招时没有招往届毕业生的理由。

扩展资料:

校招程序

1、调查分析,确定目标学校。如,各校专业设置、学生特点等。

2、前期宣传(根据实际选择)如,参与、赞助学校活动等。

3、临近招聘的准备。

(a)确定具体学校。

(b)准备宣传材料(宣传海报、音像材料、宣传设备等)

(c)确定具体招聘载体。

(d)成立招聘小组并明确分工。

4、进入学校或其它招聘地点。

5、接受报名和简历。

6、组织实施招聘考试(如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施)

7、根据考试成绩进行筛选,实施面试。

8、根据面试结果进行录用,签协议。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求,但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后,出于招揽优质人才的考虑,越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园,通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季,高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季,节后3-4月份会再现一次小高潮,主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

参考资料:

百度百科-校园招聘