大部分刚出学校的职场小白，都不太能分清大公司跟创业公司之间的区别在哪里，所以才会有疑惑，到底是要去创业公司工作，跟公司一起成长，还是要去大公司做一个螺丝钉，今天就来做个比较分析，看看大公司跟创业公司有哪些不一样。
1.薪资不一样
在小公司里面工作，要升职加薪，真的只能够靠能力跟老板提了，小公司不存在定期，主动给你加薪的情况，你做的工作出色了，老板也未必会主动给你升职加薪，如果你不说，有可能你刚进来的时候是什么薪水，待多久都是这个薪水。?在大公司，每年两次调薪，做项目有绩效奖，还有其他的福利待遇，幸福指数真的特别高。
2.成长空间不一样
想要在小公司里面成长，靠的真的是自己的洪荒之力，因为在小公司，每个人都是身兼几个人的工作，不会有专门的人带着你工作，想要做什么事情，更多的是需要你自己去摸索学习，能够获得哪些成长，只能靠个人的造化了。
在大公司，有完善的培训体系，走管理通道还是走专家通道，每一个通道都有非常完善的培训体系给你，你需要做的就是耐心地跟着公司给你提供的机会一个个去做。对于职场小白来说，更建议去大公司，因为在大公司里面，你可以获得健康而专业的培训，建立自己的职业素养，为自己以后的职场发展打好基础。
3.共事的同事不一样
小公司里面，跟你一起共事的同事大部分是参差不齐的，能不能遇到优秀的同事，就要看缘分了。
而在大公司里面，跟你公司的同事，最差的也是跟你现在的水平相当，遇到优秀同事的概率就会高非常多。都说环境是会造化一个人的，在一个都是优秀人士的环境。
不管是去哪种公司，都是基于自己要先明白自己想要的人生想要的工作状态是什么样的，才能最出最优的选择。不管是选择哪种，你走的每一步都不会白白浪费的。
毕业去创业公司上班好不好，会不会带给我积极向上的感觉？
我个人觉得，还是加入大公司比较好，集团化公司的规范管理，可以让你学到很到细节，而创业公司都是新公司，很多规章制度，或者管理办法，都是一步一步看着走，有好有坏，创业公司很锻炼人，每个范畴都可能会接触到，而大公司岗位分得很细致，只能接触到自己工作内的事情，创业公司有机会发展的话，有很大的进升空间，重点还要分析一下创业公司的前景，刚刚创业很多东西是都是画饼，而看到老板的格局在哪里才好。
1、学会了做梦
老板经常给我们讲百度的造富神话。也在招聘宣讲会给求职者讲，以此来向他们传递：我们这样的互联网创业公司有“上市”的梦想。一旦成功上市，公司将成为一台造富机器，每个员工都将受益。当然，这个梦想随着公司的破产最终没有实现。但每当想起当年那段有梦可期的日子时，都觉得它是我生命中浓墨重彩的一笔。
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2、更多的实践机会
不同于大公司一个萝卜一个坑，创业公司的员工要“一专多能”。一专多能最大的好处就是，你有机会到不同的工作领域中去尝试，然后发现最适合自己的职业赛道。这点对于职场新人来说非常重要。创业公司的实践广度给予很多职场新人的是低成本的试错机会，这是职业发展初期非常好的生存策略。
3、更大的晋升空间
创业公司要不断地拓展市场、调整经营方向，它的很多东西是不确定的，而正是在这种不确定的环境中才产生了更多机会。
4、更好的成就体验
你为什么喜欢现在的工作？因为它能给我带来成就感。这是我当年最真实的体验。创业公司的成就感源自于“更多的实践机会”和“更大的晋升空间”。这样人们能够更直观而真切地感受到自己的价值。
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在创业公司工作的坏处1、工作压力大
在哪里工作都有压力，但创业公司尤甚。创业是九死一生的事，创业公司要不断应对变化的市场，这种经营压力势必会层层传递给员工。你的业务太超前了要死，你跑不快也要死，所以创业公司总是在不停地调整自己适应市场，朝令夕改是常有的事。这种压力传导到员工身上最直观的表现就是经常性加班、战略性裁员、繁重的工作任务。
2、管理不规范
但是在创业公司，哪有章法可言。你在高效决策的同时，不得不忍受管理的混乱。在大公司，你做事情有法可依，有章可循，在创业公司，凡事儿你自己琢磨去吧。自主权倒是不小，但是特别累心。
3、福利不健全
创业公司为了节约资金往往会压缩人工成本。我当年所属企业的社会保险统统按照最低档缴纳，一开始还没有公积金。而一些规范的大企业，在国家规定之外，还会为员工购买各种商业保险，缴纳补充养老金。
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