华为的待遇，可能都不用说的了，在中国，如果说整体上能超过华为的，估计没几个。这里说的整体，是指的人均收入分配的总额，包括分红奖金之类的，不是单指工资而言。
华为的收入主要由三部分组成。首先是工资，单工资这块其实就是已经超越绝大部分的企业了。而能给应届生开出年薪两百万的，也就华为有这个魄力了。国内很多的公司号称学习华为文化，这种华为的狼性文化倒是学会了，薪资却跟不上。所以国内也就华为这一家。
其次是奖金部分，一些员工的奖金加起来可能会超过薪资部分。特别是海外出差的话，奖金和补助是非常高的。
最后是分红部分，华为全员持股，一般入职较早或者级别较高的员工都会有股份。这也是非常大的这部分，很多人每年的分红都不少。
谈谈我个人经历，我曾经在华为两次进出，不过都是做的基层，质量技术员岗位。13年入职岗位底薪2500，三个月后2800，平时加班1.5倍，2800/21.75/8*15=24.14，周末加班32.18。15年离职，17年再次应聘质量技术员，岗位底薪5300，三个月后5800，平时加班50/小时，周末加班67/小时，外加绩效奖640—1280，平均一个月扣除五险一金能轻松过万，目前，东莞平均底薪也才2200，而华为最底层底薪已经开到了4900，相对来说，华为工资真的很高了。
华为的薪酬很高，不过在华为工作的压力非常大，是狼性团队，不努力，图舒服，图高薪的人就是进入了也呆不长，华为确实是一个凭本事吃饭的高薪企业。总之，进入华为薪资待遇绝对好，当然压力也是很大的。因为能者多劳，多劳多得。
现在是春招旺季，许多应届毕业生也是纷纷投入找工作的大军中。在国内的众多行业中，互联网公司是最吸引年轻人的一个行业，因为它新潮，而且给的工资待遇比较高，尤其是那些互联网巨头。
下面我们先来看看各家互联网公司给应届生的薪资水平是怎么样的？
各家互联网公司给应届生的薪资概况
可以看出在这些互联网公司，即使是白菜价的薪资水平都能有20W左右，这就相当于你一毕业就差不多走上了人生巅峰，一年的工资可能是别人奋斗三四年的水平，所以有越来有多的应届毕业生会选择去互联网公司，及时会工作会比较辛苦、压力比较大。
可是这么高薪资的岗位都是为哪些岗位提供的呢？什么专业的学生更受这些互联网巨头的喜爱，下面我们就以最土豪的华为公司为例，看看他都喜欢招哪些专业的学生？
我们可以看出华为招的最多的专业是计算机科学与技术，其次是通信、电子、机械等专业。当然，还有会计学、市场营销、工商管理、电子商务等非理工科学科上榜，既有工科也有文科，而且院校不全是985/211，也有普通高校。其中，武汉理工大学、电子科技大学和华中科技大学占据了前三甲的位置，都有2%以上的员工比例。
综上，我们也可以看出现在互联网公司蓬勃发展，从事互联网行业的就业前景也是非常好的，虽然对于技术类岗位对于学历要求比较没有那么严格，但是高学历相对应的薪资水平还是会更高一点，比如可以看到华为给清北的学生是最高档次的薪资待遇，所以学历对于你的就业还是有一定的影响，学历更高相应的薪资水平也会更好。
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