亲亲您好，撤销社保记录算应届生的个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保:是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保:城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。养老保险=当地上年平均工资×(60%~300%)×0.2;医疗保险=当地上年平均工资×(60%~300%)×0.1。职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳个人社保:社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保:职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户;单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户;(统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。)个人社保:缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳;同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。附:城乡居民社保的养老金领取计算方式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金。1 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%2 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保:职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限(大部分城市是男25年，女20年)，退休后可享受终身医疗报销。附:城镇职工社保的养老金领取计算公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金。1 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数医疗保险:可以报销医疗费用养老保险:不再“靠儿养老”，有退休金(养老金)生育保险:生孩子的补贴工伤保险:因公受伤的补偿失业保险:被辞后可以领取补助每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。
社保交费记录怎么删除
不能。
1、即将签订三方：三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
签订三方作为学校统计就业率的证明，很多学校在考生可以签订三方的时候就会开始督促学生赶紧签订。所以很多毕业生都会面临着学校的催促。
2、没有社保缴纳记录：在应届毕业生毕业之后会与单位签订劳动合同，之后会缴纳社保，存有社保记录。
3、持有报到证：是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
对于应届生来说，面临着三方协议、劳动合同、社保缴纳、报道证等等的相关事情，到底哪些是会影响应届毕业生的身份，哪些是不会影响应届毕业生的身份呢？小职来给大家仔细讲讲。
1、三方协议
如之前所说，三方协议是毕业生、用人单位和学校三方的明确形式，目的在于约束企业和毕业生未来的就业关系，不会影响考生报考军队文职的身份。
但是需要各位考生注意：签订三方之后，再进行毁约，有可能面临赔偿毁约金的情况。
2、报到证
毕业生去就业单位报到时，需要携带报到证书。也就是说：大家以应届生的身份录取后，去军区报到时，需要携带报到证。如果考生在文职录取前已经使用了报到证，那么还需要想办法重新申请一份。
3、劳动合同以及缴纳社保
对于应届毕业生有点不一样，因为应届毕业生是9月份之前拿到毕业证书，即使缴纳社保，也是刚刚毕业。
所以部分单位的解决办法如下：2019年毕业+缴纳社保的考生，在入面前会有单位沟通签署保证协议：确认自己自愿放弃已经缴纳的社保福利等等，且不需要单位同意报考证明。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。