国家政策优势
有部分岗位职能应届生报名。国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是从侧面来解决应届大学生的就业的问题，所以每年都会有很多的关于应届生的优惠的政策出台，于是在省考中就呈现了这样的一种趋势，有一些岗位只能是应届生报名，所以应届生也就成为了基层公务员中的主力军。
应届生所受限制少
很多省市招录公务员只面向本市人或者在本市就读的应届毕业生，所以应届生会比社会人员多一些选择，而且应届毕业生不会受到家庭、地域的限制，除了本省的公务员考试，其他没有户籍限制的省份也是可以去参加的。选择的面广了，考上的机率也就大的多了。
年龄上的优势
机关喜欢招年轻人。应届毕业生比较年轻，在面试时会占优势，现在国家机关都喜欢用年轻人，毕竟很多苦活累活都是需要年轻人干的，机关从不喜欢进来养老的人。
学习能力强
机关比较看重个人学习能力，而应届生被普遍认为具有较强的学习能力，因为应届生在毕业之后仍然处于来一种学生的状态，学习的能力较强，接受新鲜事物的能力也比较强。而且参加省考的时候，处于未毕业或者刚刚毕业的状态，有更多的时间去准备考试，所以考试的成绩也有着明显的提高。
想知道：评选省优秀大学毕业生和校优秀大学毕业生有用么？那个证书有什么帮助？
需要满足申请条件，参加申请，申请之后学院会进行开会讨论最终的入围名单。
省优秀毕业生申请条件：
1、努力学习马克思列宁主义、 *** 思想、 *** 理论和“ *** ”重要思想和有中国特色社会主义理论，具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策。
2、模范遵守和执行《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》，遵守宪法、法律法规，遵守校纪校规,具有良好的道德品质和行为习惯，勇于同不良现象作斗争。
3、积极参加社会实践，具有较强的创新能力。
在校期间未受过任何处分。
具有良好的个性心理品质和健全的人格。
尊敬师长、友爱同学，团结合作，师生反映良好。
4、大学期间曾获校级“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号、获校一等奖学金或国家级奖项，在有关重大活动中为学校争得荣誉。
5、学习勤奋，学业成绩优秀，各科考试或考查科目均无补考。
毕业论文（毕业设计）具有较高的水平，有突出的获奖成果或优秀论文。
积极参加文体活动和其他公益活动，体育成绩达到国家规定的锻炼标准。
6、树立正确的择业观，对自愿献身国防事业，自愿到国家重点科研单位、艰苦、边远地区和基层就业、创业的毕业生，在同等条件下可优先推荐评选。
7、省优毕业生原则上在校级优秀毕业生（评选办法由学校自定）的基础上产生。
在满足申请条件之后可以参加申请，但是最终是否可以申请成功，需要看所有申请者的情况，从中挑最合适的学生。
有用。
以浙江省为例，毕业班中被推荐为省级优秀毕业生的学生均为“三位一体”学生，在浙工大，大一期末，“三位一体”学生已比统招录取学生略胜一筹。也就是说，省级优秀毕业生都是纳入“三位一体”，在招生中有优势。
在浙江省高考中，根据三位一体综合评价招生规定，不论应届生、往届生，只要符合浙江省当年高考报考条件以及试点高校自主确定公布的条件和规则的高中毕业生，均可报名参加。三位一体综合评价招生的报名和高校测试是开放的，由学生自主报名，可以兼报多所高校。
优秀毕业生相关工作要求：
1、优秀毕业生的评选采取自下而上、民主推荐、公开评选的办法进行，由学院评选报学校审定。评选结果要进行公示。
2、认真总结，深入探讨育人规律。优秀毕业生的评选在一定意义上也是以大学四年为周期总结育人成果的一次机会，各学院在评选工作中要认真总结育人工作好的经验和做法，展开研究讨论，为我校“生涯导航”教育计划的深化实施提供实证参考。
3、深入挖掘精英典型，切实引领感召作用。在报送的省级优秀毕业生中，各班须优中选优，推荐一名极具代表性的优秀学生，其四年的进步历程或其现有的思想境界或进取状态对毕业生或低年级学生有很强的感召意义。