职责：1.制定大区销售目标和计划，确保实现公司的销售业绩。2.管理大区内的各个门店，监督店铺运营，确保店铺的销售额和利润达到预期目标。3.招聘、培训和管理门店员工，确保员工的专业素质和销售技能达到要求...
职责：
1. 制定大区销售目标和计划，确保实现公司的销售业绩。
2. 管理大区内的各个门店，监督店铺运营，确保店铺的销售额和利润达到预期目标。
3. 招聘、培训和管理门店员工，确保员工的专业素质和销售技能达到要求。
4. 分析市场需求和竞争对手情况，制定相应的营销策略和促销活动。
5. 协调大区内各门店之间的合作，促进销售业绩的共同提升。
6. 定期向总部汇报大区的销售情况、市场趋势和问题反馈。
技能要求：
1. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地带领团队实现销售目标。
2. 具备良好的市场分析能力和预判能力，能够根据市场情况调整销售策略。
3. 具备较强的业务拓展能力和销售技巧，能够开拓新客户和拓展销售渠道。
4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理突发事件和问题。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应行业变化和公司发展需求。
作为服装大区经理，需要不断提升自身的管理能力和销售技能，与团队密切合作，共同努力实现公司的销售目标。