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应届生三千(刚毕业的大学生薪资多少才正常)

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刚毕业的大学生薪资多少才正常?其实并没有标准答案。刚毕业大学生的薪资,在不同城市、不同体制、不同行业都不尽相同。如果刚毕业的大学生在经济发达城市工作,月薪过万非常正常,但也并非人均过万。总体来说,刚毕业的大学生薪资很低,但初入职场是学习、积累和成长阶段,努力工作、厚积薄发,薪资自然会水涨船高。

? 最近,有位小伙伴今年本科毕业,应聘了几家单位,最后选择了一家心仪单位并签约。前段时间,在他与同学聊天时,觉得其它同学应聘的单位薪资较高,而自己薪资在扣除房租和生活费后,基本上是囊中羞涩,兜儿比脸都干净,于是向已经毕业两年的我,了解刚毕业大学生的薪资多少才正常。下面,我们就共同聊聊,刚毕业大学生薪资这个敏感话题吧。

我已经大学毕业两年,经过两年历练,基本在单位站稳了脚跟,对刚毕业大学生薪资也有了些许认识与感悟。我想,刚毕业的大学生,由于刚与社会接轨,在社会对大学生的需求,以及自身价值方面没有太深理解,不知道自己的薪资多少才正常。其实,这与大学生所工作的城市、工作体制,以及工作能力与付出是对等的。

我有5位大学同学毕业后,分别在不同城市,应聘和考取了不同单位,薪资待遇也不尽相同:

某同学考取东北公务员,刚入职月薪2.9K,早9晚5,工作日5天,年终有13月工资及年终奖,现在月薪3.5K,单位提供大学生人才公寓,每月需支付700元租金;

某同学毕业后,应聘到华北某军工央企,工程师,刚入职月薪6K,五险六金,工作时间早八晚五,工作期间封闭管理,现在工资1W,单位提供免费食宿;

某同学应聘到深圳某著名科技公司从事研发工作,刚入职月薪1W,经常加班、出差,现在月薪2.5W,年底有绩效及提成;

某同学应聘到东北某城商行总行,刚入职月薪3.5k,无日常拉存款等任务指标考核,五险六金,现在月薪5K;

某同学应聘到太原某超市任主管,刚入职月薪6K,有提成绩效,周六、周日经常加班,公积金缴纳比例高,现在月薪7K。

小伙伴们,看罢以上我们五位大学同学应聘单位及薪资待遇,你们会觉得,刚毕业月薪多少正常,其实并没有标准答案,不同城市、不同体制、不同行业的工资都是不尽相同,有人月薪过万,也有人月薪两三千。小伙伴可以先对比学校里师兄师姐毕业求职薪资情况,再了解一下整体应届生的薪资水平。

《2022大学生就业力调研报告》显示,2022届毕业生主动降低就业期待,近半数求职成功,平均签约月薪6507元人民币,较2021年的7395元下降约12%。签约月薪达10000元及以上的占比10.7%,较去年减少约8.5%。我想,以上平均签约月薪数据应该是虚高的,现实薪资会比宣传低。建议小伙伴们在应聘时,多看些应聘单位薪资水平介绍,就会对薪资的期望值有些眉目了。如果心仪企业薪资没能一步到位,没达到你心里预期值,小伙伴也别灰心,毕竟刚入职薪资只是开始,随着工作经验积累及工作能力提升,薪资也会逐年上涨的。

总之,不同城市、不同体制、不同行业的薪资不尽相同。刚毕业的大学生对薪资不必过于看中,薪资是与你的工作能力、工作业绩挂钩。我认为,初入职场是学习、积累和成长阶段,努力工作、厚积薄发,薪资自然会水涨船高。

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