对于刚毕业的大学生来说，他们对社会了解不多，但也可能有些恐惧。所以最常见的方式就是找亲戚朋友，靠关系找工作。这有优点也有缺点。从我个人的观点来看，它归结为以下几点:
让我们从优势开始:
1.就我目前所在的地区而言，或者说就全国就业环境而言，不亚于高考，总有僧多肉少的情况。因此，依赖关系会让你更容易找到工作。
2.中国人讲究人情世故，所以如果你遇到一些和你“有关系的人”关系不错的好同事，你会得到很多照顾，避免被欺负的现象。
3.工资、福利、工作，无非是为一个人挣钱。当然也不排除是为了成就感和金钱。因为关系，你可能在前期升职比较快。此外，你在晋升方面也有优势。
4.学东西，过度学习行业规则和社会知识。在这种情况下，如果你运气好，你可能会遇到一个真正值得你尊重的人，他会教你做事的规则和方法。
5.你的“关系人”可能会为你选择一个人际关系相对简单的单位，所以你可能会对未来的工作环境稍微控制一下。
到目前为止，我想到了这么多好处。接下来，我们来谈谈缺点:
1.我没有经历过提交简历、面试、拒绝、无限重复的过程。也许在人性中，我不珍惜我得到的工作。
2、经历问题，人讲究，顺境而死，逆境而活，在一个相对舒适的地方，你可能会在很长一段时间后失去原有的热血和冲劲，多年后，你会觉得热血和冲劲很重要。
3.你所承载的，不仅仅是承载着自己的未来和家庭责任，还承载着你的“关系人”的一些不清不楚的东西。
4.环境舒适，时间长了人会放松。在你的“关系人”的关系下，可能真的没有人会撕破脸皮，说你长时间对自己的成长或“关系人”都不好。
5.在你所研究的行业中，你不必一辈子工作。但是，你会有一个比较对象，那就是你的“关系人”。如果你变了，一切都会好的。如果你失败了，换工作，追求别的东西，在别人眼里你可能就是个失败者。
6.奋斗靠自己，没有人能靠一辈子。然而，只要你住在阴凉处，你就会有一个“相关家庭”的标签。
7.当你遭受不公平待遇，受不了一些人和事的时候，你要小心你的“关系人”。不是你们吵架了。就像换单位一样简单，一切可能都相对复杂。
应届生找工作难的问题是一个较为普遍的现象，原因主要包括以下几个方面：
1.就业市场竞争压力大。相对于拥有一定工作经验的人员，应届生在经验、技能、资源等方面均处于较劣的优势地位，在就业市场上面临着巨大竞争压力。
2.个人能力和素质不足。许多应届毕业生缺乏实践经验和职业技能，无法满足企业特定岗位的要求，这给他们的求职带来了难度。
3.职业规划不清晰。部分应届毕业生没有明确的职业规划和具体的发展目标，对所求职位、行业和公司缺乏充分认知，导致他们在求职时难以明确方向并且投错职位。
4.求职方式和渠道选择不当。某些应届毕业生过分依赖网络求职，或者过于追求一份优厚的薪酬待遇，而忽视了自己的职业兴趣、发展方向和个人价值观等核心因素，从而使他们的求职更具有难度。
针对以上问题，应届生需要做出以下的努力和改变：
1.经验积累：在学校期间参加社团或者实习，多与企业接触，积累相关经验。
2.职业规划：了解自己的兴趣、优点和选择的方向，制定职业规划，让自己的人生更加清晰有目标性。
3.自我提升：通过技能培训、网络课程等方式增强自己的专业技能和素质，提高竞争力。
4.多方面渠道求职：多种方式集中寻找工作机会，例如通过招聘网站、校友网络、人际关系等多个途径获取工作信息。
总之，应届毕业生要增强就业市场竞争力，明确职业发展方向，提升自身能力，积极寻找及拓宽求职渠道，增加有关知识储备和实践经验，才能在激烈的就业市场中脱颖而出并最终达成职业目标。