1、写的之前工作公司网上搜不到，甚至是地方公司，即使能搜到看公司介绍也是和iOS开发八杆子打不着的业务方向；
2、项目很多，几个项目之间没有关联关系，什么方向都有；
3、每个项目时间很有规律，一般是2-3个月；
4、项目中都是提到AFNetworking、SDWebImage、MJRefresh几个组件；
5、项目名称后标注“（已上线）”。
如果收到的几份简历发现似曾相识、格式类似、内容描述类似，根据感觉就可以判断是同一个培训机构出来的。
面试时候识别他们的方法：问他们之前公司工作时候的一切非技术方面的事情，比如说一下上级、说一下同事，说一下项目，说一下行业，说一下你们公司的社保、税，问一下公司工作环境、项目工期、加班情况、同事关系等等。因为在培训班只是突击技术，没有真正工作过，这些问题他们都答不上来或者偷换概念的往技术上引，基本就可以猜出来是假简历了。
入职的时候：
1、要他们的身份证，根据身份证时间反推毕业时间，你会发现他们都会说各种理由解释自己工作时间早，比如“我们当地上学时间早”、“我的身份证派出所弄错了，我其实是某某年出生的”等等；
2、管他们要*****，如果他们说“我的*****忘在家里了，这是我*****的扫描件”，十有八九是PS过的，或者有的人会说“我大学学费没还清，学校还没发给我*****”，把他们的*****拿过来去学信网一查就知道是假的了，不是说真学历的人就牛，学历不代表什么，只想通过这种方法识别求职骗子。
问问他们住在哪，如果住在中关村软件园（上地）附近基本就是***程序员培训出来的；如果住在清河或者沙河，基本就是***培训出来的。这两个培训机构是专门教学生怎么编假简历的骗子集中营。
这里没有说培训机构出来的学生技术不行，毕竟经过几个月的学习，一些基本的东西还是可以搞出来的，只是由于理论学的比较多、口头功夫厉害，培训期间全是在填鸭式教育，动手能力差，入职之后跟他面试（面试时的回答都是专门培训过的，迷惑性很强）时表现出来的完全不一样，入职之后还需要一段时间才能上手，如果以两年工作经验的钱招到这样一个初学者，很多地方跟工作过的差很远，会给公司带来损失。
如果识别出来他是编的假简历，最好的方法就是什么都不说，让他走人。别和他辩论，他们会认为自己编假简历天经地义，而且还认为自己技术比两年工作经验的人还厉害（估计就是****给他们洗脑的结果吧，搞的跟传销一样）。把你气得半死，没必要。
题主是否想询问“签了三方协议还是应届生吗”？不是。根据查询《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》得知，签了三方协议的话报到证上会有报到单位就业盖章，只要就业当中就不属于应届生，所以签了三方不是应届生。