呵呵！
2楼的回答比较详细。不过没说工资，我来说说吧！
郑州日产的职位主要分两类：技术类、管理类，像财务之类的是管理类，物流的部分、技术中心、品保、制造部、工艺等部门的是技术类，技术类的工资比管理类要高300~400的样子。工资不看学校，当然了如果你试清华的，工资可能会不一样。
另外郑州日产是东风旗下的合资公司，不是什么民营企业。
至于应届生待遇，现在只能说个大概了：实习期应该是2000（至少09年是，10年的涨得可能性不大），转正后应该在3000~3500，当然了，这里说的都是本科生，转正后的本科生比研究生低500左右吧！
发展前景的话更看好宇通，郑州日产现在感觉是被东风和日产边缘化了；
工资涨得很慢，这两年技术中心的跳槽非常频繁。
不过宇通会比较累。
看个人吧！郑州日产这边现在活儿也比较多了。不过比较安稳。
公司为什么歧视应届生？
去英国读书，大家需要了解清楚自己的准备流程，确认自己的申请资格。跟着的我一起看看英国东安格利亚大学留学申请流程及材料清单。
申请流程
第一步、5月份到8月份是准备申请材料的时间
首先我们要知道，一般申请英国留学都是提前一年的；在5月份到8月份的时间段内，我们一般都会把申请材料好好准备，该考的考试好好考争取拿到高分，好好整理自己的高中成绩单。
如果自己的雅思在这个时候考不到好成绩或者来不及准备，可以先不准备，先安心考其他的，雅思成绩可以在我们提交申请之后再考，不要因为时间不够安排太乱。
第二步、9月份到12月份是材料提交的申请阶段
我们在前期准备的充足之后越早交材料申请越有利，因为是名额有限，先到先得的；我们一定要记得看回复，有的学校会要求我们补交材料或者其他什么问题。
第三步、次年的1月到2月是等待时间
在这个时间段内我们可以准备未完成的雅思考试或者学习一些英国的文化常识为自己的以后学习生活做准备。
第四步、次年3月到5月是准备担保金的时候
我们都知道去英国留学是一个高花费的项目，所以英国会要求我们有一定的经济能力，而用担保金的方式来证明是最简单的了，一般会要求我们准备一年的学费加上九个月的生活费作为担保存入银行，如果上的语言学校的话还需要语言的学校的费用。
第五步、次年6月到9月是准备出发的阶段
这个时候就是我们准备行李和伴侣签证的时间段了，我们要知道什么可以带什么不可以带，然后快速的办理好签证，千万英国求学。
申请材料
1.护照
2.申请表：学生可以通过英国大学申请平台下载相应的申请表，并且需要填写个人信息、申请专业等相关信息。包括：姓名；出生日期（日/月/年）；电子邮件地址（注册和填写申请表时需要，收取offer和学校邮件提醒）；性别；国籍；家庭地址；联系地址（如果不同于家庭住址），所有以上信息注册和填写申请表时需要，与护照一致。
3.个人陈述：主要体现申请人过去的经历和学术背景，以及将来的计划。个人陈述是几乎所有院校都要求提交的，对于世界范围的TOP 名校会有自己更加详细和严苛的文书要求，其他院校可以根据个人的实际情况，阐述个人的学习经历、实习经历以及对于研究生专业的了解熟悉就可以。篇幅一在是2页A4纸内为佳，也有就是word limits 比如500字左右的要求。
4.已毕业的申请者提供大学毕业证书，学位证书；
5.大四在读学生提供在读证明并加盖学校公章；
6.雅思成绩：虽然英国的院校申请和审理可以接受IELTS 成绩后补提交，但是对于TOP 排名的商学院来讲，依旧建议提早准备IELTS 和gmat/gre 这样的标准化成绩，在申请提交的同时可以一起递交，保证申请的及时有效审理。对于普通专业的申请人来说，也建议提早规划尽快考出符合标准的语言成绩或者参加UKVI 考试并申请Pre-sessional English courses。
7.大学成绩单：GPA 是AO审理的重点文件材料，要求出具中英文对照版本并扫描上传到学校系统。 对于应届生来说，材料包括已修6个学期的成绩单和在读证明；对于毕业生来说，需要提供完整的成绩单+毕业证+学位证这三份文件的中英文对照版本。关于，学术成绩鉴于教育部新规的要求，今后刷分要慎重同时读书也要更努力更认真才可以。
8.简历：个人经历的简要介绍，可以让招生老师一目了然，申请人的经历和背景如何。
9.两封推荐信：推荐信的话一般是找2个任课老师就行，所谓的大牛是你申的学校admission认识这个申请人，那基本等于拿到半个offer，但如果不认识，那推荐人最重要的是热心，热心对于之后网推的流程真的至关重要。有工作经验的学生：一封工作单位推荐信，一封学校老师推荐信；大四在读学生：两封老师推荐信。推荐信写英文的，除个别学校会要求使用在线推送系统之外，其他院校接受扫描件上传即可。
10.推荐人信息：包括推荐人姓名，职务，职称，****，与被推荐人关系。
11.申请人在校期间所获得的奖励及相关证书，如：奖学金证明、发表在刊物上的文章的奖状等。提醒：学生只需提交对申请有帮助的证书，比如国际性的大奖证书和奖学金等等，类似三好学生类的证书无需提交。
12.研究计划（主要针对研究型硕士和博士课程的申请人）：表现学生已经具备的学术研究能力，以及将来的学术研究方向。
13.实习证明：实习证明最好有，较水的或者背景较好的都可以，只要相关就好。例如金融就去刷银行实习，传媒就去电视台实习，只是要记得开中英文的实习证明，之后扫描上传即可。同时实习证明也是拿推荐信的机会，如果可以得到一些业界知名专业人士的肯定与背书，在一定程度上会对申请加分。
14.申请费（部分英国大学要求）：由于这几年很多英国大学的部分专业开始收取申请费，所以，申请人一定要在网申前准备好英镑或者双币信用卡，用于提交申请。
注意事项
我们在准备材料或者办理签证的时候，真实性一定是我们第一考虑的。
时间安排一定要合理，因为准备的周期真的很长，我们哪个环节都不能出错。
推荐信很重要，我们一定要好好找推荐人。
公司歧视应届生可能有以下几个原因：
1. 缺乏工作经验。应届生缺乏实际工作经验，可能需要更长时间适应工作环境和工作方式，需要公司投入更多的培训和指导资源。
2. 学历不足。有些公司可能更注重应聘者的学历背景，认为应届生的学历不够高，不能满足公司的要求。
3. 业务能力不足。应届生可能缺乏相关专业知识和技能，无法胜任某些特定职位。
4. 招聘策略。一些公司可能更倾向于招聘有工作经验的人才，因为他们可以更快速地适应工作环境并且更容易胜任岗位。
然而，公司歧视应届生是不合理的，因为应届生可能拥有更新的知识和技能，更有创新力和活力。公司应该看重应届生的潜力和发展空间，为他们提供更多的培训和发展机会。