这两天刷新闻，经常能够看到各地关于保毕业生就业的报道，内心也是感慨万分，不禁庆幸自己大学毕业早，要是赶上当下这种情形，找工作肯定没有当初那么容易。
南阳人社局转发《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省事业单位招聘高校毕业生工作的通知》，在这则通知中称，“2022年河南省高校毕业生突破80万人，连续四年居全国首位，就业形势复杂严峻。各级事业单位要加大招聘高校毕业生力度，原则上按不低于招聘总数80%的比例，招聘2020、2021、2022年高校毕业生。”
这则消息也是引起了小伙伴们的热议，大家谈论的焦点就是“考编是不是一定要趁应届？为什么说考编一定要趁应届？”。对于这个问题，我谈谈自己的看法：
我认为如果你打算考编的话，最好是趁着自己还有应届生这个身份。而之所以说考编要趁着应届，也是有原因的。
首先应届生这个身份比较占优。现在无论是国考还是省考，许多岗位都是只面向应届生的，也就是说如果你不是应届生，你是不符合报考条件的。在这种情况下，你就能不费吹灰之力“PK掉”一群具有竞争力的社会工作者。
而且，一些岗位的招聘是有户籍限制的，但是对应届生却给予了政策上的放宽，可以突破户籍上的限制。
其次应届生的学习能力强，时间也比比较充足。应届生还并没有脱离书本知识学习，他们依旧保持比较强的学习能力。而且没有家庭、工作等方面的事情要做，能够有更多时间去备考。出身社会的那群人肯定是不具备这个条件的，天天琐事缠身，很难专心去备考。
另外，应届生还具备心理上的优势。应届生还保持着应对考试的那种能力，他们刚刚结束毕业设计和有关的测验，一些习惯性的东西还在。而且他们也不用“左顾右盼”，毕竟年轻，考不上大不了去工作就是。
最后说一下，如果你是毕业于名牌大学或者能力较强的话，我并不建议你一毕业就去考公，因为进入体系，你的生活和工作就真的是“一眼看老”的那种。手头的活并没有传的那么少，而且工资不高不低，除了稳定就是稳定。但要是你毕业于普通院校，能力也一般，建议你一定要尝试考公。因为这种生活更适合你，能够让你少走弯路，生活幸福感提高。
每年毕业的大学生越来越多，该如何解决应届生的就业问题？
你想问国考对应届生降低20分是真的吗?通过查询相关资料显示，国考对应届生降低20分不是真的。因为经历了3年的疫情以及国家政策改革的大环境下，这两年的毕业大学生被称为最难的大学生，对此国家国考也是加大了对应届生的招考力度，但是并没有对应届生降低20分的说法。
现在每年参加高考的人数也是日益剧增，这就造成了我国每年毕业的大学生数量是非常庞大的，面对这些毕业的大学生，他们的工作也就成为一个问题，所以对于解决毕业生就业难只是一个非常大的社会问题。
解决大学生就业问题可以从两个方面入手,第一个方面就是我们的国家政府和企业这方面，我们国家一直都是非常鼓励大学生进行创业创新的，也可以继续加大这种力度,这样就会让一些大学生去自主创业，如果他们创业成功的话也就会创造出更多的就业岗位，这是缓解就业难的方法之一,另外可以鼓励一些企业扩大生产，进行一些岗位的扩招，这些都是可以为大学生提供更多的岗位，缓解他们就业难的这种情况。
另一方面就是要从大学生这方面入手， 其实我们国家的企业有许多部门都是非常缺乏相关专业优秀的大学生的，只是这些大学生他们的专业能力不够高，或者是学历知识方面的能力达不到，无法去胜任这个岗位。这就要求大学生在大学期间一定要努力，学好自己的专业知识，不断的提升个人的素养和能力。大学生对自己的身份一定有正确的认识，面对着我国每年毕业这么多大学生来说,一个大学生并不算得了什么,所以对一些职业不要进行挑三拣四,不要觉得配不上自己，如果有学校提供的一些就业机会的话要及时的抓住，毕业的时候要努力的去寻找工作,不要觉得有些困难就放弃努力。
还有一些刚进入大学的学生一定要对自己的专业进行正确的选择，首先要考虑这个专业自己是否感兴趣，不要盲目的追求一些热门的专业。因为你选择热门别人也会选择热门，大家都会去积极的报这个专业，就会造成相关方面的岗位人才提供过度饱和。