应届生身份不缴纳社保可以保留，但最多只能保留2年。
应届生是以毕业时间为核算的，毕业两年内有办理暂缓就业的都可以算为应届生，社保只能说明达到社保购买条件，并不等同于是应届生的条件，而且18岁以上均可购买社保了。2023年毕业的应届生，在毕业2年内未就业，未缴纳社会保险，是可以一直保留应届生身份。保留2年日期可从毕业证上的毕业之日开始，2年后结束。应届身份认定是已择业期二年内未就业保留应届身份，如签署了劳动合同并没有缴纳社保，是可以算应届身份的。
公司不买社保是违法的吗
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
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法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
不交社保两年内是应届生。
没交社保可以视为应届生，但是没交社保的时间需要在两年内，若超过了两年，那么就不再属于应届生的范畴。同时，即使没交社保，也不能代表毕业生没有工作经验，因为应届生不仅仅包括即将毕业的学生，也包括已经在职的员工，只是两者的身份不同而已。
应届毕业生一般分为以下四种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）；
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普 通应届毕业生）；
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
养老保险的用处具体如下：
1、基本养老保险的制度建立，可以让老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；
2、基本的养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。如果购买了商业养老险，可以作为社保养老的补充，让老年人在年老的时候生活质量更高，有利于社会的稳定；
3、基本养老保险制度与在职期间的劳动收入挂钩，也就是说年轻的时候交费的越多，年老就领的多，可以激励劳动者在职期间积极劳动，同时也可以让经济更好的发展。商业保险也是同样的道理，年轻的时候交费多，年老的时候领的就多；
4、养老保险是可以让人在老年阶段有收入，养老保险到达了退休年龄可以领取，商业养老保险到了约定领取年龄也可以有一笔钱，可以让老年阶段得到保障；
5、在退休后，年老生病看病治疗是可以报销的，同时养老保险无论是社保还是商保给付的养老金，也可以作为医疗费的补充；
6、商业养老保险在年轻的时候投保，年老的时候领取养老金的同时，一旦身故，也可以让下一代受益。
综上所述，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。