应届生刚入社会找工作，应该注意避免哪些陷阱呢？
1、注意不要被骗。
（1）对于主动邀请你去的面试公司尽量保持清醒和警惕
突然一个人打电话过来，说在58同城上看到你的简历，所有邀请去面试。没有投过的公司简历，尽量不要去面试，很大可能骗妮过去。这家公司很可能是传销。
每年应届生人数越来越多，求职市场也变得更加热闹，很多同学正在憧憬着“终于可以自己赚钱”的美好想象中出不来，却恰恰忽略了很多求职中隐藏的大坑……
现如今，坑人公司各种五花八门的招聘骗术层出不求：
刚刚把简历拿给面试官看，还没等我把一分钟的自我介绍讲完，就开始和我说：“你是应届生没啥经验，不过我们是愿意提供平台给你学习的，那就先交3000块培训费吧，等到转正一个月的工资就能挣回来！”
本来面试的时候聊得好好的，结果入职之后全变样：
“五险一金？”“转正再说！”
“一周无休？”“我们公司处于上升期，你是新人就要多学习！”
“我想辞职！”“辞职的话，我们是要扣工资的。”
（2）对于没有标准人事配置的公司，一定更要保持警惕。
一个公司说自己很厉害，却没有却专门的人事，人员配备的不齐，大多数前台就是人事，连负责公司各个部门都不齐全。这种公司，一定更要保持警惕的。
2、面试时一定要特别有底气，不要表现的柔顺。
大多数面试官，其实都更喜欢大胆的敢于有挑战的面试者。所有面试时一定要是很有底气、我能够做到的样子，这样面试官就会觉得你值得信赖，愿意给你offer。
3、去面试时对于人事，一定要仔细观察，而且对于不同地域的工作，一定要先了解当地的薪资状态。
在面试时，一定要注意年轻人事，因为他们懂得不多，不会明白你的价值，也不会考虑你的能力在公司能走多远，你值得多少薪水。
首先，如果是为了自己的长远发展，不要把钱作为第一看重的点。作为刚毕业的新人，进入职场很容易迷失自己，对比同学、师兄师姐或者是发小，收入的差距极容易让自己感到失落和痛苦！但人的情感表现方面比较假。能真情付出的应聘比较少。略为比较一下，每个人的应聘材料和技巧都相同，但情感表达不一样，更能让人印象深刻。比如：有的人能深情地希望面试官说出他的优缺点。无论成功失败都通知他。
对于应届毕业生，事业单位未尝不是一个好的选择！每天只需要付出相对轻松的工作，就能获得稳定的收入、较高的社会地位、一定的人际关系、医疗退休保障，还有最近新出的事业单位“人才津贴”计划个人简历上千万不能投机取巧，之前的公司特别标注什么A股上市，世界500强，以为自己进的公司很厉害，但在HR看下来，你这种简历华而不实，第一次就会被pass掉。简历要多些自己的经验，创造的真实成果，以及自己会的技能也可以写上去。
可是我想说我们一直在考虑自己要注意点技巧，自己要注意的问题。可是我们没有考虑一个点。用人单位儿他们真正想要的是什么样的人才呢？我们会的专业是否是他们的痛点？所以技能和技巧只起到辅助作用。遥想当年毕业，虽不至于为房租而发愁，但一直有一颗闯荡世界的心，无奈自身没有打铁的本领，职能感叹这个社会太黑暗，现如今身边又有很多同学处于找工作的迷茫，仅以此文纪念自己的纯情轻狂和给应届生的经验之谈。
面试就是一个吹牛逼的过程，尽量在做完自我介绍后，就消除紧张的心理，多讲故事来体现你的优点，而不是说我努力认真，勤奋好学这样的形容词。毕业了就要远离游戏酒吧搞对象，多接触社会，通过网络了解房子、车子、社会热点、金融股票等，谈资也是资本。