选调生是为县级以下党政机关培养基层干部的初衷，然后在大学毕业生中选拔:各种素质好，条件高，必须是党员或学生干部，或者是省级三好学生。可以说是应届毕业生中优秀的中央选调，门槛极高。应届毕业生直接进入部委，国内顶尖精英之间的竞争。但考试难度比国考中央部委容易(符合报名资格的人少)，比国考岗位省两年工作经验。
选调生多为学生党员，有的在校就是学生干部，素质优秀能力也较强，一般多直接进入党政机关担任领导秘书者居多，与领导接触多，培养成长也快，提拔的概率也相对大些。而普通公务员多为非领导职务的办事干部，基本干到主任科员也就到顶了普通公务员既面向应届毕业生招录，也面向社会人士招录，相对来说，报考要求限制较少。选调生仅限于本科以上大学应届毕业生，此外，还有一系列附加条件，包括党员、学生干部、校级以上奖励等，以及学校和学院的推荐。
无论是转学生还是普通公务员，他们都被任命为科员或主任科员，起点是一样的。但作为领导干部的后备人选，学历高、综合素质高、基层工作经验高、机关规范高都是明显的加分项，未来发展速度明显好于大多数普通公务员。最近很多年轻领导干部都是名校出身的定向选调生，可见一斑。而普通公务员的发展会受单位规格影响较大，单位平台较高，发展速度会比较快，单位平台较低，发展素质明显受限。至于集中选调生，目前含金量明显较低，个人感觉发展前景有时不如普通公务员。2.定向选调，各省学校门槛不同(一流大学、一流学科大学或指定部分学校)，资格门槛不同(党员、学生干部、学校荣誉)，待遇不同(有的给水平，有的不给毛)。
考试难度比省考容易，单位比较好(很多省两办宣纪等核心单位已经不在省考招人了，主要是定向招人)。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班到上级党政机关跟班，鼓励参加公开选拔、竞争等有效措施重点跟踪培训，帮助选调生脱颖而出。根据各城市的经济发展水平，选调生的工资与当地公务员的工资水平基本相同，可以保证选调生的基本生活需求。选调生是一种公务员，录用后直接为公务员编制。很多考生可能会觉得考上后要去基层锻炼，工作比较辛苦。但事实上，选调生的发展前景更好。相应的申请条件远高于公务员。首先是应届毕业生，本科要求必须是党员和学生干部。相对来说，公务员的报考条件松了很多，符合条件就够了。