每年一到毕业季，就有大量的应届毕业生涌入社会找工作，可是很多情况下，应届生都不能够找到合适的工作，或者是自己满意的工作，而且很多人就算找到了工作，也是完全和自己专业不相同的工作。为什么工作越来越难找，尤其应届毕业生，这主要还是因为以下几点：
一、没有工作经验
我们都知道，现在很多的用人单位招人的时候首要考虑的是你有没有工作经验。一个有工作经验的中专生往往比没有工作经验的大学生还要吃香。因为有了经验，公司就不需要花费时间和精力来对你进行培训，有经验的人能够快速地适应这个工作。
二、应届毕业生要求太高
很多刚出社会的大学生理想都很美好，想要找到一个工作轻松、工资又多的工作。然而，梦想是美好的，现实是残酷的。很多工作轻松，工资多的工作是需要一些关系或者是实力的，你没有那个实力又没有关系根本就不可能获得。
三、个人的能力不足
经历过大学生活的人都知道，很多的学生一上大学整个人都会变得松懈。因为经历了紧张的高考，很多人认为大学就可以尽情的玩乐了。逃课、缺课更是成为了许多大学生的日常，然后等到期末考试的时候再根据老师画的重点来复习。所以，其实很多人对自己专业的技能都不能熟练地掌握。出去找工作，人家一问专业的知识就懵了，所以很多的用人单位都不会想要找这样子的人来工作。
作为一个应届毕业生，第一天上班是一种什么感觉？
一个星期以上，到一个月的时间，不然为什么有的公司有试用期呢，公司自己对新员工也会有培养计划的，他毕竟发钱给你，怎么舍得让你什么都不会做，什么都不做呢？
你要时间来熟悉公司，熟悉业务，熟悉领导，熟悉同事，应届生去第一天基本都是懵的，人也不认识，事也不会做。如果没有培养计划，那么最撇第一天都会有人来提点你该做什么的。
准大四狗第一天下班，挤在地铁里，至于第一天上班的感觉，一个字来形容，慌。总之新人进去第一天，一定是毛手毛脚又不知所措的，但是有问题就要问，因为上司反而怕你不问然后把事办砸。要和带你的头儿还有周围的同事搞好关系，一起吃饭是迅速混熟的好方法，然后有些问题不好意思问头儿的他们可以帮帮你。如果没事做也不要一直刷手机，因为其实老油条们包括你的头儿都在用余光打量你呢，看看别人都在做什么，或者在把自己的办公区整理完毕后主动去找头儿问问有没有什么任务能安排给你，或者问问接下来的工作交接。