应届毕业生可以抓住秋招，因为很多大型互联网公司会有秋招计划，春招只是作为补充招聘。抓住秋招的机会，就算面试不成功也能积累面试经验，为明年的春招做更充足的准备。
计算机相关专业的小伙伴，在面试之前都会只注重技术面试的准备，而忽略简历、非技术面的准备。所以，不管是内推还是自己投递简历，准备简历都是找工作\实习的第一步。
简历准备好之后，就可以开始投递简历，投递简历的方式一般有两种，一种是网上报名，另一种就是内推，我们先来讲讲反馈速度更快的内推。
内推的途径有很多，你可以利用学校的资源，联系之前毕业的学长学姐，请他们帮你内推，他们会很乐意。另外，很多技术类的群里面都会有各大厂的技术达人，你可以通过各类技术群去联系大厂中的在职员工，请这些人帮你内推。很多小伙伴会关注很多技术大牛在各类技术平台的分享，有些大牛会将自己的****留下邀请你去参加公司的内推面试。
除了内推，你也可以关注心仪公司的招聘信息，然后将各个公司的投递时间、面试时间等记录下来，合理的安排自己的面试时间，尽量不要让两个大厂的面试时间冲突。以下简单的整理了部分互联网公司的校招信息，更多信息请登录各大互联网公司的招聘网站去查。
来源：猿辅导官网
来源：字节跳动
来源：腾讯
来源：拼多多
来源：字节跳动
来源：阿里招聘
来源：腾讯招聘
除了网上投递简历，可以去好的大学参加各大互联网公司的宣讲会。但是知名的互联网公司一般都会选择比较好的大学，如果你所在的地方没有好一点的大学吸引这些知名互联网企业，你可以选择就近的城市去参加，具体的时间、地点可以关注各大高校的官网。
来源：四川大学官网
当然，以上一切的准备都要基于你的能力能否与这些技术岗匹配，在正式的面试之前，一定要做好充足的知识储备。那技术岗来说，技术岗都会有笔试环节，那笔试的题目大多数都是数据结构、算法、数据库、计算机网络和操作系统等计算机基础，然后会有几道编码题。这些虽然可能都是在学习过程中的积累，但是面试题也可以像高中刷题一样，强加练习，加深知识的记忆，从而提高正确率和缩短答题时间。
想要了解技术岗的笔试题、面试经验的方法有很多，网上查、各类互联网招聘网站推出的面试分享、甚至有人专门出版了程序员面试宝典、软件测试面试宝典等书籍。所有的行业、岗位的面试都有一定的方法可寻，多看别人分享的面试经验，掌握各类面试技巧，提高自己面试成功的几率。
来源：牛客网?希望以上回答对你秋招有所帮助。
我2005年毕业，二流理工科本科院校法律专业大专毕业，2008年政法院校自考法律本科毕业。由于喜欢计算机技术，在校期间自学了大量计算机科学与技术专业课程。毕业后在网吧做过网络管理员，在网吧上班期间通过自学考取了软考网络工程师证书进入一家电子厂应聘到企业网络管理员职位。2009年初去了北京进入一家操作系统厂商做技术支持，通过5年时间从技术一线干到二线、小组长、部门副经理。2014年自己投简历进入某软件公司新成立的云计算子公司担任高级技术支持工程师，2015年经客户介绍进入国内TOP3互联网公司云计算部门担任大客户技术服务团队管理，当年获公司S级优秀员工。2016年辞职回到二线城市创业，以便更多的时间陪伴家人。
总结和建议：如果你非科班出身，跨行业职业岗位（领域）工作年限最好超过10000小时能力达到资深或高级以上，并获得圈内较好人脉及正向评价。找工作认真分析应聘岗位要求，对有足够自信的岗位避开HR学历和专业筛选，获得用人部门面试机会，如果你的能力得到了用人部门的认可，用人部门一般会帮你说服HR录用你（一般公司是否录用你很大比重用人部门说了算，而非HR，除非你的简历有重大瑕疵）。你的专业能力和职业素养得到行业内或自己的客户认可，可以通过目标公司的重要客户介绍或圈内人推荐甚至目标公司朋友（一般是职业圈子认识的朋友而非亲戚朋友之类的）。建立终身学习信念，深入学习专业知识，多多参与行业高阶圈子技能交流，认识圈子朋友，再出发。我觉得不用太看重这个问题，有就写没有就不写，一般hr在乎的是你是不是真的有能力，就算在学生会工作过也不能代表你现在真的有能力，所以还是靠自己的实力征服hr，想多了没有用，顺其自然；