在回答这个问题之前，我先给你介绍一个概念，叫「重力问题」。当你权衡要不要放弃某件事的时候，需要考虑的第二个角度，重力问题。我所在的行业的前景不乐观，怎么在行业中生存下来？28岁年龄不小了，想转行互联网还来得及吗？我在建筑行业职业发展路线固定怎么办？我快毕业了，但是还没有参加过实习，该怎么找到工作呢？我是大专还能找到更好的工作吗？想要的工作和专业不对口，我应该怎么办？性格内向的人适合做产品经理还是设计师？第二个无法解决的问题就是重力问题，具体怎么说骑自行车上坡沉重感总是跟着我，我应该怎么去除它，你想要去除地心引力那不可能。所以类似这样无法解决的问题，这就是重力问题。如果一个问题不能被解决，那么它就不是真正的问题。去除地心引力咱们做不到，这是无法解决的问题，这是重力问题，那么我们怎么办？我们要重新构建可解的问题。
第一买辆轻便的自行车，或者第二增加腿部力量，学习有效的新技能，或者第三学习有效的爬坡新技术，再或者你还可以换个摩托车，换个汽车，换个跑车（在职业发展来看，就好比换个赛道）。求职转行经典的4个重力问题我在知群和同学们有大量接触后发现，求职转行有4个经典的重力问题：专业问题、学历问题、性别问题和年龄问题。
专业问题100%的产品经理都是转行来的，因为在大学里没有对应的产品经理的专业，教育部专业的本科专业还没有批，所以如果你去面试产品经理，你会发现你的面试官自己都是学各种专业，或者以前从事各种行业转行过来的，如果他去挑你的专业的问题，你会问他你是什么专业的？你会发现他的专业也都不对口，就没有对口的专业，而换个角度，你自己的专业你能改变吗？难道你再去读另外一个专业再读一遍，然后你还会发现：就没有哪个专业完全跟产品经理能对得上。学历问题互联网行业更看重能力，而非学历你说学历重要吗？学历也重要，如果学历不重要的话，上研究生生的读博士有什么意义？但是如果我们把所有的这些影响因素，比如说归结成 10 分，学历在这里面的因素可能占 1 分、2 分，而能力的因素可能占 8 分、9 分，你的学历越高，肯定别人会高看你一眼，对不对？但是如果在学历相同的情况下面，大家看重哪个肯定是看重能力，而如果在能力明显的有差距的情况下，比如说你的能力明显要比别人要高，看哪个看能力。
好多人经常会觉得，是因为我的学历耽误了我。其实往往是因为你的能力还不够突出，以至于别人只能看你的学历了。 当你的能力特别突出的时候，其实别人可以忽略到学历的因素，我见过很多大专甚至中专的同学之前有一个很好的同学，他中专学历，现在在互联网的大厂他可以做到，你做不到吗？本质上还是能力问题。之前还有一位同学大专毕业，没有实习经验，三次被迫离职后并没有放弃，最后通过学习拿着做过的项目成果取得面试机会，现在负责公司两个产品，他在分享中说面试时我们会我作业中的内容来问答，然后我描述我的思路和想法。 那天从产品总监到 CTO 面试了我整整一个下午，他是大专学历，也许很多本科生也没有拿到这个机会，为什么他可以拿到，因为他用他自己的项目来去证明了他自己的能力。 性别问题我们再看看性别问题，在产品经理这个岗位上面有精确的统计，男性和女性的比例差不多是6:4，性别分布总体是比较正常的。其实互联网公司在产品经理这样的岗位上面，不会去刻意的挑男性还是女性，这也是对于女性相对比较友好。比如我们举个例子，程序员这个岗位里面，男性和女性的比例可能是9:1，实事求是，今天中国的职场性别其实确实是存在的，在很多行业都是这样，但是在互联网行业整体上面，不管是男性和女性总体还是比较公平的。之前还专门举办过一次中国产品设计运营大会的专题，乘风破浪的姐姐们的专场。我们邀请了很多女性专家过来分享，他们都是各个互联网公司里面非常杰出的这些专家，然后给我们所有的同学不分男性和女性来去分享他们的经验。 我们希望通过这样的活动让大家都知道，你看在职场上面男性和女性都能够做得很好，通过这样的方式影响到更多的行业，让整个社会的职场更加公平。
我在这里多说一句，如果你是知群的学生，你因为任何的原因不只是性别所有这些原因被歧视，在职场上面遇到了不公平的待遇，我想告诉你知群是你坚强的后盾，不要怕有我们。 年龄问题我们再往下看年龄问题，好多人经常会说，互联网是不是35岁以后就不行了，就要被淘汰了？我想告诉你，其实5年前在互联网上面经常流行的是互联网行业是不是30岁就会被淘汰？现在是流行35岁会不会被淘汰，5年后可能要流行40岁会不会淘汰？你知道35岁被淘汰，这个事是怎么来的吗？我是身在其中，我完整见证了这个话题，从一开始慢慢的发酵起来。有一个深圳某公司的员工，他刚好在34岁的时候离开了公司，他说现在找不到工作，然后我现在在深圳还有两套房要还贷，感觉压力特别大怎么办？后来网上好多人在讨论，我想请你关注一下，你30多岁的时候，以现在深圳的房价，你能在深圳买两套房吗？然后你知道他为什么找不到别的公司的工作吗？他当时在的那家公司，我随便说以他的年龄，以他的资历，可能能给他100万，一年到了另外一家公司，那家公司只愿意给他给60万，他当然不愿意去了，找不到工作。但是你再换个角度想一想，你在很多传统行业30多岁能拿到60万的年薪吗？很可能拿不到，这就是问题。其实互联网行业特别注重经验，一个新手的生产力和一个老手的，生产力之间可能相差几十倍甚至更多。所以你想一想，如果你真的是35岁，然后你经验又比较丰富，然后你的薪资的要求没有那么高，对一个公司来说你就是块宝贝，他们会仅仅因为年龄的问题就不想要你吗？其实在现在中国不管你选择什么样的职业，随着年龄的增大，你都要去考虑你的竞争力要不断的增强，要和你对于工资等等的需求要匹配起来。互联网特别好的一点是至少它的薪资比较高。 我们简单的来说，你工作三年可能相当于别人工作10年的收入，如果你真在互联网一路工作到35岁，你的总收入可能已经相当于别人工作到50岁甚至60岁的收入了，所以无论是在互联网行业还是其他各个行业，随着年龄的增长，想要去应对这种年龄的挑战，只有一个方法，就是不断的提高自己的专业水平，增加自己的安全边界。所以，学历重不重要？很重要。
但是如果在有限的时间内，我们无法弥补学历带来的劣势，它就变成了一个不可解的问题。面对不可解的问题。我们就需要从自己可以解决的问题范畴入手。比如，我们可以通过提升自己的能力，积累相关的产品项目经验，准备具备很强说服力的作品和简历。我们同样可以克服看似不可解决的问题。实践对于很多初学者来说，也许是最困难的一件事情，在这里建议大家可以着重从以下几个途径开始，获取到实践机会。1.完成虚拟项目自己做一次练习，建立一个虚拟的项目，按照《人人都是产品经理》那本书里面提到的项目流程，自己去跑一遍，可以由自身的爱好出发，节点至产品经理最终的输出物为止，看看自己学习和练习的东西，是否能够真正的应用起来。对于很多学生朋友们来说，他们没有第一手的实际资料，以及真实项目基本上为零，那么就首先应该靠这种虚拟项目入手，来体验一下具体产品经理的工作流程。虽然说这有可能都是假的，但是基本上还是可以在个人的印象中形成一个模式，然后未来再到真实的工作环境中去验证这种模式。2.尽快投入到实习工作中去无论是不是在校学生，只要是处于产品经理刚入门的这样一个状态，建议都要去找一份真实的实习工作，即使是兼职，也要去体会一下产品经理的实际情况是什么样的。现在行业中提供了很多种类型的产品经理或产品经理助理的实习工作，这是一个非常好的机会，让你作为一条挤出渔网的沙丁鱼，投入到产品经理的海洋中去畅游。很多实习岗位描述的绘声绘色，实际开始工作后，你会发现所完成的工作内容完全就是一个非常小的不起眼的细节，比如说，在一次项目中的用户研究部分去整理用户访谈的语音材料，说白了就是听录音转成文字，这样的工作看起来和产品经理一点关系也没有。但是没关系，要学会管中窥豹，通过这样一个小小的斑点，就能够顺藤摸瓜来了解整体项目的情况。
虽然说只是一名纯苦力的实习生，但是也是整体项目团队的一分子，优秀的项目团队可以做到所有的信息都是透明的（可能商务部分不是），对于所有项目成员都做到开放，那么就有机会去了解整体项目，了解到那些成熟的产品经理是如何工作的，在这个项目中怎样作出决策而又输出最终的一些材料，以及接触到团队的其他人。在实习的工作开始着手之前，建议多想想为什么，现在做的事情主要目的是什么，它对于整体项目有哪些影响，并且就这些问题多与自己的导师沟通，以及在当前的工作内容执行完毕以后，争取有更多的机会参与到整体项目的其他部分中去。实习经验是非常宝贵的，这会给你自身的职业生涯带来巨大的能量，让你拥有敲开一闪职业化道路大门的实力，因此要珍惜每次实习机会，尽可能的在实习过程中，以最小的时间单位来计算自己学到了什么。3.参加一些比赛如果你问，我没有实习机会怎么办？这样我也得不到实习的经验啊，那我怎么凭借这些经验去求职？其实知群有很多同学都遇到了这样的情况。我们给到的解法也很简单，就是去参加一些项目比赛。现在行业中专门针对于产品的大赛会非常少，那么可以瞄准用户体验或者交互设计甚至视觉设计的比赛，除了需要实际画图的部分以外（可以找一个会制作效果图的合作者），重点把注意力放在「从产品的层面去分析」这件事情上。增加自己的实践机会做了非常多的理论学习，那么接下来就要通过实践来检验自己的学习成绩，毕竟我们所学的内容不单纯的只有理论考试就能挣到工资。实践对于很多初学者来说，也许是最困难的一件事情，在这里建议大家可以着重从以下几个途径开始，获取到实践机会。
1.完成虚拟项目自己做一次练习，建立一个虚拟的项目，按照《人人都是产品经理》那本书里面提到的项目流程，自己去跑一遍，可以由自身的爱好出发，节点至产品经理最终的输出物为止，看看自己学习和练习的东西，是否能够真正的应用起来。对于很多学生朋友们来说，他们没有第一手的实际资料，以及真实项目基本上为零，那么就首先应该靠这种虚拟项目入手，来体验一下具体产品经理的工作流程。虽然说这有可能都是假的，但是基本上还是可以在个人的印象中形成一个模式，然后未来再到真实的工作环境中去验证这种模式。2.尽快投入到实习工作中去无论是不是在校学生，只要是处于产品经理刚入门的这样一个状态，建议都要去找一份真实的实习工作，即使是兼职，也要去体会一下产品经理的实际情况是什么样的。现在行业中提供了很多种类型的产品经理或产品经理助理的实习工作，这是一个非常好的机会，让你作为一条挤出渔网的沙丁鱼，投入到产品经理的海洋中去畅游。很多实习岗位描述的绘声绘色，实际开始工作后，你会发现所完成的工作内容完全就是一个非常小的不起眼的细节，比如说，在一次项目中的用户研究部分去整理用户访谈的语音材料，说白了就是听录音转成文字，这样的工作看起来和产品经理一点关系也没有。但是没关系，要学会管中窥豹，通过这样一个小小的斑点，就能够顺藤摸瓜来了解整体项目的情况。虽然说只是一名纯苦力的实习生，但是也是整体项目团队的一分子，优秀的项目团队可以做到所有的信息都是透明的（可能商务部分不是），对于所有项目成员都做到开放，那么就有机会去了解整体项目，了解到那些成熟的产品经理是如何工作的，在这个项目中怎样作出决策而又输出最终的一些材料，以及接触到团队的其他人。
在实习的工作开始着手之前，建议多想想为什么，现在做的事情主要目的是什么，它对于整体项目有哪些影响，并且就这些问题多与自己的导师沟通，以及在当前的工作内容执行完毕以后，争取有更多的机会参与到整体项目的其他部分中去。实习经验是非常宝贵的，这会给你自身的职业生涯带来巨大的能量，让你拥有敲开一闪职业化道路大门的实力，因此要珍惜每次实习机会，尽可能的在实习过程中，以最小的时间单位来计算自己学到了什么。3.参加一些比赛建议大家可以参加一些产品经理相关的比赛。现在行业中专门针对于产品的大赛会非常少，那么可以瞄准用户体验或者交互设计甚至视觉设计的比赛，除了需要实际画图的部分以外（可以找一个会制作效果图的合作者），重点把注意力放在「从产品的层面去分析」这件事情上。比赛的赛制说明就好比用户需求，在这个基础上，也可以把自己的实践机会利用的恰到好处。知群一直在做一些互联网产品的大赛，之前做过了闲鱼的、携程的、映客的、知乎的最近在和淘宝团队合作，项目是淘宝点淘（淘宝直播）。我们的初衷也是希望能够帮助很多没办法获得产品经验的同学，获得真实的产品经验。最后说到入门，不得不提到报培训班进行学习，我作为职业教育的一份子，做知群已经有3年了。我想我也有一些发言权。产品经理的培训班到底怎么样现在整个市场上，产品经理的相关培训课程，可以说是百家争鸣，有比较大培训机构提供的课程，也有小的创业团队或者个人提供的培训，价格方面也是从便宜到昂贵，任君选择。在这里，我建议大家按照以下的几点标准进行选择：1.课程体系的侧重产品经理是一个理论与实际操作并存的职位，因此从理论到工具的使用，再到项目的执行等，整体课程的侧重要平衡，并且做到循序渐进的去推进学习，而不是单纯的去讲解理论或者只讲工具。对于很多的课程来说，把理论化的内容上升到了一定高度，并没有告诉学员这些理论知识或者具体流程该是如何落地的，这是一个关键问题所在。2.是否有实践机会包含实战课程的培训，在市场上其实并不多，但是实战课程其实才是初级产品经理从零到入门最应该去学习的课程。这种实战和虚拟项目并不一样，而是有互联网公司的人带领着学员，根据真实的用户情况以及确切存在的需求，去做产品设计的执行。这种实战课的价值就在于，它是无限接近于市场环境的，和真实的项目执行情况吻合，在项目实践过程中得到的是企业级的锻炼。3.能否接近真实的互联网从培训的角度出发，学员在上完课以后，要成为的是互联网人，而不是单纯的就学习了理论知识，那么优秀的培训班应该提供给学员实际接触互联网的机会。大多数的培训班都会建立自己的社区，在这基础上，把学员聚集在一个固定的圈子里，这时候就要看培训班本身的外联能力，是否能够接触到行业头部的互联网公司，通过各种会议、线下或线上活动等，把互联网圈的人员拉到自己的社群圈子中。一般情况下，行业内的互联网公司整体的方法论和执行流程都会比较类似，但是一些细节方面会有明显的差异，这与公司自身的长期积累分不开的。因此，如果能够借助培训班接触到这些头部的互联网公司，那么才有助于你融入真正的互联网圈子。
综上所述，这是评判培训班的主要标准，另外还有就是看课程的质量，这个我觉得不用多说，如果一个课程完全讲的是很基础的入门知识，那么对于学员的成长来说，很难带来快速的提高。
我国不断发布网络直播行业的相关政策，以规范行业的发展。自“中国网络直播元年”——2016年网络直播市场爆发以来，各类网络直播平台竞相涌出，将行业推入高速发展期。
然而，伴随着网络直播平台的迅猛发展和用户规模的迅速扩张，网络直播平台乱象丛生，特别是2016年斗鱼直播平台“直播造娃娃”事件的发生，网络直播行业开始进入政府监管阶段。
2020年以来，随着各种新形态的网络直播模式的出现，我国网络直播政策更是密集出台，网络直播行业不断向健康方向发展。
疫情之下行业迎来发展机遇
自2016年爆发以来，直播平台、观众数量都呈现井喷式发展，我国网络直播行业呈井喷式发展。
目前，网络直播已经成为网络文化内容供应、技术创新、商业模式创新的代表，成为网络文化市场重要组成部分。
2016-2019年，我国网络直播市场规模不断扩大，2019年为843.4亿元，同比增长63.4%，占中国网络视听行业总规模的比重为19%。2020年，在新冠肺炎疫情的影响下，“全民直播”时代来临，网络直播市场达到历史新高，初步测算市场规模突破1500亿元。
从网络直播用户来看，
2020年由于疫情的原因，我国网络直播用户规模也出现了大幅增长。根据中国互联网络信息中心(CNNIC)2021年2月3日发布的第47次《中国互联网络发展状况统计报告》统计数据显示，截止2020年12月末，中国网络直播用户规模达到6.17亿人，比2018年12月末增加了2.2亿人。
电商直播快速崛起
从直播类型来看，网络直播大致分为秀场直播、游戏直播、垂直领域直播(电商直播、体育直播等)、泛娱乐直播等。近年来我国电商直播异军突起，发展迅速，特别是2020年疫情以来，人们大多时候居家，电商直播成为了众多网络直播用户的选择。
根据CNNIC统计数据显示，截止2020年12月，我国电商直播用户规模达到3.88亿人，在所有网络直播细分中排名第一。
梯队竞争格局基本形成
根据中国网络视听节目服务协会数据，目前我国网络直播平台主要分为三大梯队(不包含电商直播)：
其中，第一梯队以游戏直播为主，主要是虎牙、斗鱼和YY，游戏直播平台的主要流量来源还是游戏直播;
第二梯队和第三梯队主要是泛娱乐直播以及部分“直播+”平台，第二梯队包括映客直播、花椒直播、企业电竞、一直播，第三梯队主要有触手直播、么么直播、小米有播等。
2019年，我国网络直播第一梯队收入大幅增长，占比超过50%，达到55.1%;第二第三梯队占比分别为27.3%、9.0%。
未来规模有望达到万亿元
2020年的疫情，让网络直播得到了迅速的发展，全民直播已然到来。纵观整个疫情期间，不少实体业务从线下转移至线上进行数字化转型。
如今，各大直播平台积极推动“直播+”布局，与电竞、综艺、文化、旅游、教育等产业相结合，努力构建多元化、差异化、高品质的直播生态体系。
2021年，预计中国网络直播将持续高速增长，市场规模有望达到0.3万亿元;随着网络直播渗透率的不断提升，我国网络直播习惯基本养成，预计至2026年我国网络直播市场规模将超过2万亿元。