企业指明要应届毕业生，原因就是更具活力和创造力，思维更加活跃，涉世不深，可塑性强，利于管理。
应届毕业生通常分为两种，第一种是那些即将面临毕业但尚未拿到毕业证，自己还处在实习期或是待业期。而第二种是那些顺利获取到毕业证，且时间还处在限制的择业期内。
所以应届生指的不仅是本科大四阶段和专科大三阶段的学生，在择业期内的学生，档案等相关材料依然在毕业院校会就业指导服务中心中留存，还是属于应届毕业生的范畴。
大学毕业生找工作是大家都非常关注的事情，在应届毕业生求职规程中，国企和体制内的相关单位，则起到了不小的作用，可以帮助和促进应届毕业生稳定就业。
再加上应届毕业生更具活力和创造力，思维更加活跃，很多企业非常看重这一点，希望更多年轻的优秀人才可以为公司带来新的发展和助力。
那些涉世未深的应届生，在进入到工作岗位后可塑性较强，他们更能融入公司的文化并接受公司的发展理念，应届毕业生身份还是非常值钱的，大家不要等到毕业才知道这一点。
另外，应届毕业生在求职过程中要做到理性选择，而不是盲从他人。
虽然应届生有着诸多优势，但也要了解自己的优势和劣势而不是盲目自信，在选择工作岗位的时候，不要一味地追求高薪、热门的工作。
那些当下热门的工作岗位也不一定长久，此外热门岗位的竞争压力也是非常激烈的，建议应届生首先要找到自己的兴趣点，毕竟从事自己喜欢的工作也会更容易进步。
不要等工作找自己，要学会主动出击。
很多大学应届毕业生还没有真正地进入社会，不清楚自己究竟想从事什么样的工作和岗位，建议大家即便是比较迷茫也不要等工作找自己，主动出击才会遇到更合适的工作机会。
你可以去尝试一下不同的岗位，看自己到底喜欢适合做哪一行，在摸索的过程中你会慢慢找到自己的就业方向。
不要担心自己跨专业就不具备优势了
如今跨专业找工作的现象屡见不鲜，尤其是那些本科刚毕业的大学生，自己的专业知识还没有真正地学以致用，没有太多的工作经验，其实大家都是一张白纸，很多东西都是靠自学。
所以即便是跨专业找工作也不必太过焦虑，可以多方面多角度去寻求工作机会，除此之外考研、考编、考公等。
无论选择何种就业方向，都需要脚踏实地、不忘初心。在求职过程中都要懂得结合自己的优势、把握机遇，理性选择工作岗位。
2022年毕业的应届毕业生身份会保留多久呢？
大学应届毕业生应该如何创业
导语：大学生对励志创业热情有余，但对企业运营却知之甚少，更缺乏实际操作经验，励志创业之路举步维艰。接下来我整理了应届毕业生应该如何创业，文章希望大家喜欢！
大学四年得到的不仅是一张文凭，更多的是应该是知识和能力的增长。作为一名大学毕业生，毕业也不仅仅是一条"谋职"路可走，同时还有考研、留学、但是你有没有想过创业呢？别以为自己两手空空，白手起家，其实资本就在你的脑袋里！
一、我适合创业吗？
首先自测一下看自己是否有就个特征：
1、你是否有强烈的挑战精神？
2、你是否有很强的指导欲望？
3、你是否有灵活的应变能力？
4、你是否有很强的动手能力？
5、你是否有很好的耐受能力？
另外你还必须是一个性格开朗、做事果断、行为迅速、思维敏捷的人，同时也要有很好的交往能力和领导能力。
二、创业的途径和方式
1、毕业即创业。在就业形势日趋严峻的今天，创业也是应届毕业生择业的一种方式。
2、先就业后创业。大学生创业，是智力、知识、科技为核心的'创业活动，资金也占很大的比重，选择就业，时机成熟在创业也是稳妥之路。
3、先深造在创业。建议先深造再创业也不为一种好的选择。
现在很多大学生认为“创业”本身就是一种职业，在今后的社会中，自主创业的人会越来越多，甚至成为大学生毕业后就业的首选。在我看来，创业是一种实现自我价值的途径，选择自主创业就是为了证明自己，虽然创业艰辛，但是途中收获都是属于自己的，就算失败了也不会感到遗憾。
三、面对的困难有哪些
困难一：资金不足
大学生自主励志创业，资金是困扰他们的一大难题。青海师范大学的一名学生说，现在，大学生励志创业，除非家庭条件特别优厚的同学，其他人则需要贷款，如果励志创业成功，可以把成本收回来，假如励志创业失败的话，这个资金漏洞就要自己来承担了，励志创业的风险太大。
困难二：切入口难找
目前，很多应届大学毕业生都有自主励志创业的想法，但苦于找不到适合自己的项目，很多毕业生不知如何将自己的所学和经济效益联系在一起，如何在社会上找到自己的一块新的“自留地”来证明自己的能力，并创造出经济价值。
困难三：社会经验少
大学生对社会缺乏了解。他们在与生意合作伙伴应酬方面往往会遇到困难，更不用说商业上所需经历的一系列繁琐手续。大学生有理想与抱负，但刚刚毕业的大学生在实战中往往是眼高手低，缺乏具体的市场开拓经验与相关的知识，因此，在励志创业过程中，很可能只会“纸上谈兵”而败北。
建议：大学生创业前应先做市场调研，对所创业的项目的可行性进行分析，再有计划地投入资金。在创业之初，不求利润最大化，要求风险最小。只有风险小了，创业的基础才更扎实。
;2022年毕业应届生身份保留多久？
应届生身份一般保留时间为2年，两年时间以毕业证时间算起，例如毕业证时间为2022年7月，则应届生身份从2022年7月份算起。在择业期2年内未就业，未缴纳社保，则可以成为应届生。
RECRUIT
如何定义应届生和准应届生？
准应届生：
大四，就算作是准应届生了，已经可以当做应届生对待，可以准备国考以及考研，也可以参加秋招，提前与一些公司签订合同，毕业后直接前往该公司工作。
不过准应届生距离真正的应届生还是有一些差别的，最主要的就是大四的准应届生没有拿到毕业证和学位证，参加国考以及考研也属于提前“预支”了自己的毕业证和学位证。打个比方，A同学迈入大四后参加了国考，顺利完成了政审体检等环节，只需要等到毕业后拿到毕业证学位证就可以上岗。但不巧的是，A同学因为某些原因，学位证和毕业证暂缓发放(补考不过或触犯学校纪律等)，那么很遗憾，A同学是不能去上岗的。
应届生
等拿到了毕业证与学位证，大家就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学2020年7月1日拿到毕业证，那么一直到2021年7月1日，该同学都属于应届生。
但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算应届毕业生的，因为对于“应届生”，国考是这样说的：“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”
也就是说，签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。