2021年11月，我写了一篇文章，讨论在红利见顶的情况下，应届生还应不应该进互联网公司。没想到一语成谶。
几个月来，互联网的裁员潮不仅没有偃旗息鼓，反而有愈演愈烈的趋势。每天打开某脉，都看到很多裁员的消息和自述，看多了便觉得一片愁云惨雾。
虽说各公司的裁员标准外人无法知晓，但无非这么几种考量维度：裁高薪高龄的员工、裁入职时间短的员工、裁绩效差领导不喜欢的员工。
其中，入职不久的应届生，可能会属于第二种“入职时间短的员工”。
因为按规定，公司要向被裁员工赔付N+1倍月薪，其中N是在该公司的工作年限。也就是说，裁入职不久的员工，赔偿相对较少。
然而，如果是上一年8月份毕业、正式入职，到现在刚刚工作了半年，还没有积累起来足够的工作经验，这对于找下一份工作是很不利的。
对于企业而言，招聘分为校招和社招。顾名思义，校招针对的是应届毕业生，而社招针对 社会 上的所有非应届人才。
企业招聘应届生，固然有人才战略层面的考虑，例如使人员年轻化、选拔和培养未来的管理者（管培生），但解决毕业生就业的“ 社会 责任”和减税等政策优惠，也是重要的考虑因素。
社会 招聘则是一个萝卜一个坑，企业希望找到熟悉工作内容的人才，入职后很快将工作职责承担起来。这时，仅工作了半年的准应届生，没有足够的工作经验，也不再能提供相应的政策优惠，就会成为较难求职的群体。
这样说起来，似乎很悲观。事实上，应届生的资格确实是很宝贵的；对于很多人来讲，一生很可能只有一次机会。作为应届生，考公、国企、事业单位的大门敞开着；但对于社招，这些单位不仅有35岁的年龄限制，对 社会 公开招聘的岗位也是很少的。
因此，在目前的经济环境下，建议毕业生同学们务必慎重考虑，不可再用前几年的眼光来看互联网公司啦。
我对这个问题很感兴趣，我也曾经是一名应届毕业生啊，罗列了一下前十名非常棒的互联网行业的公司。
No.10：小米
职位诱惑：底薪+期权+免费班车+扁平管理+技能培训+送小米手机+面试送F码+免费水果+帅哥美女等福利
对简历的要求也相对较高。这一点可以从数据上看出，100个投递者，仅有1人得到面试的机会。
No.9：猎豹移动
职位诱惑：六险一金+健身游泳+购房贷款+靠谱准老公+超赞年终奖+自动化洗手间+带薪病假+广场式休息区+梦幻节日礼物+每日鲜果+年度旅游+没天理的年会+傅盛讲堂等
雷军系中的两家公司全部上榜。猎豹提供的职位相对小米来说比较丰富。但是在薪水上给的没有小米多。
No.8：腾讯
职位诱惑：大平台+人性化+薪酬福利优厚+免费班车+弹性工作+年度旅游+节日礼物+帅哥美女多+Q币+新鲜空气+内部转岗+五险一金等
在简历要求上也是所有上榜企业中最高的。过滤了近50%的简历。这可能是想进腾讯的太多。
No.7：乐视
职位诱惑：技能培训+免费班车+绩效奖金+岗位晋升+通讯津贴+五险一金+重点员工股票期权等福利
乐视的福利在上榜企业中属于中规中矩。
而乐视给求职者的职位相对较多，但是拒绝率在前十榜单中是最高的，不过还好，面试率也相当高。有近2%的人进入了面试阶段。
No.6：去哪儿网
职位诱惑：技能培训+节日礼物+带薪年假+弹性工作+五险一金+购房无息贷款+水果
数据中规中矩，拒绝率较低。
No.5：爱奇艺
职位诱惑：绩效奖金+五险一金+交通补助+带薪年假+美女多+帅哥多+车贴+午餐补助+定期体检+岗位晋升
爱奇艺在简历筛选上严格程度仅次于腾讯。
No.4：宜信公司
职位诱惑：春节14天假+六险一金+帅哥美女多+带薪年假+午餐补助+节日礼物+弹性工作
这个公司的环境不错，在郎园vintage，和果壳网、穷游网在同一个地方。办公区有踏步机、桌上足球、乒乓球等，周二有下午茶……不过很难进。
No.3：搜狐集团
职位诱惑：节日礼物+技能培训+绩效奖金+年度旅游+岗位晋升+管理规范+定期体检+弹性工作+免费班车+年假15天+扁平管理+领导好+六险一金+午餐补助
搜狐如果只算面试率的话，应该算是最好进的互联网公司了，但是因为查看****率比较不算最高，所以大家如果要进搜狐的话，一定要把简历做好哦。
No.2：美团网
职位诱惑：五险一金+通讯津贴+带薪年假+交通补助+弹性工作+技能培训+领导好+定期体检+年度旅游+节日礼物+岗位晋升+帅哥多美女多+管理规范
而且C轮融资消息公布之后，美团收到的简历就越来越多，福利还不错。作为团购圈数一数二的大佬，值得一投。而且美团对于学历的门槛并不特别高，待遇也是很好的，投递量大增很正常。
当然，他们对于面试者的要求也会随着提高。不好进。
No.1：百度
职位诱惑：股票期权+弹性工作+五险一金+免费班车+岗位晋升+节日礼物+薪水很有竞争力
百度提供的岗位是榜单当中最多的。收取的简历数量也非常高。是美团的两倍。
好在，拒绝率不算太高。