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档案调走但没参加工作还算应届。
档案调走但没参加工作还算应届。档案调动过与是否算应届毕业生无关。档案调动是与你工作单位变动有关，从一个单位变动到另一个单位工作，档案必然会变动。应届毕业生的身份是以时间计算，即你从学校毕业的当年算应届毕业生。
各位毕业生在两年的择业期间，没有落实到具体工作单位的都可以当做是应届生。即便我们的档案寄回到原籍，这也不会影响到应届生身份。如果我们毕业后参加了工作并且开始缴纳社保，开始有了社保缴纳记录、工作情况记录，这就意味着我们已经脱离了应届生的身份。
因为我们考大学前，档案一般都是放在原籍保管。只是后面升学才跟着个人来到了高校。所以毕业后返回原籍也是最保险的办法，生源地的人力资源和社会保障部门是档案托管的官方机构，万一后续想要申请调档、查档，也十分方便。
档案被调走的影响
1、工作连续性受到影响：如果某个部门需要使用被调走的档案进行工作，但无法访问这些档案，工作进程可能会中断或延迟。
2、决策受限：调走的档案可能包含对未来决策至关重要的信息。如果相关部门无法获取这些信息，他们可能无法做出准确的决策，从而对工作或项目产生负面影响。
3、数据安全风险增加：档案被调走后，数据的安全性可能会受到威胁。未经授权的人员可能会访问、篡改或泄露档案中的敏感信息，从而导致数据泄露或其他安全问题。
4、档案流转困难：当档案被调走之后，可能需要一定的时间和精力来跟踪档案的去向和流转情况。这可能导致流程繁琐，增加管理成本和工作负担。
5、法律合规问题：某些档案可能有法律或合规要求，如果这些档案被调走而未能按照规定进行妥善保存和处理，可能会导致法律问题或违规行为。