? ?2022届应届毕业生，主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站，寻找就业求职相关信息。
俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些靠谱的就业求职渠道吧。
? ?一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。
? ? 二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http://www.51job.com）、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、中华英才网(http://www.chinahr.com)、猎聘网（http://www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。
? ?三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地政府门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。
? ?总之，2022届应届毕业生，主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿2022届应届毕业生小伙伴们，能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。
1.提前准备
简历需要提前梳理，把自己在大学的经历事无巨细的进行梳理，分门别类的列出来。然后，挑出重点内容，在网上学习下如何写简历，准备好简历所需的基本信息，到时候就能够根据投递的企业，来调整自己的简历。
2.准备正装提前买一套合身的正装，不要等面试了才急急忙忙去买。未雨绸缪，提前准备。不管你面试企业还是公务员，都需要正装。
3.搜集信息找工作，最不能缺少的就是搜集就业信息。关注应届生求职网、学校的就业信息网站以及各种公众号，招聘企业的官方网站、微信公众号，确保自己不遗漏招聘信息。
4.整理信息当你搜集的信息非常多的时候，需要对就业信息进行整理。
按照外企、国企、私企进行分类，并千万记得统计他们所说的时间节点，笔试、面试时间。
5.提前准备面试单面、无领导小组面试都需要提前准备。一方面是实践，另外一方面就是靠自己从网上多学习。相关企业的面试情况，肯定前几届的学长学姐会在网上讨论，可以网上翻一翻，提前做到心中有数，到时候才不会紧张。
那么，作为应届毕业生，如果有机会进入国企与私企，如何做选择呢？
第一，考虑长远发展。两个方面，一是考虑求职企业的未来发展，二是规划自己人生的发展，二者契合度越高，长远发展的前景就越好，可优先考虑选择。
第二，考虑个人性格。有的人喜欢放手拼搏，有的人喜欢平稳生活。国企与私企比较，虽然已不是铁饭碗，但稳定有保障；私企呢，更现实更冷血，干不好就走人。
第三，考虑待遇环境。私企薪资灵活待遇高，只要你能干出色，升职加薪的机会很多；国企呢，升职加薪除了拼工作业绩，还讲资历等等题外因素，待遇也相对偏低。