可以。但是有条件，条件介绍如下：
1、高学历者，人才引进途径
现今，各个地方都在争夺人才，何为人才，首要的判断就是高学历者。不少地方的事业单位等部门，每年都有去知名高校招聘人才，或者引进硕士研究生或者博士。此类人才引进，没有教师资格证也可当老师，而且不用参加统一的教师招聘考试，直接给编制。
2、特岗教师或者乡村教师招聘
为了吸引人们申请边远地区的特殊岗位或农村教师，一些省份也可以申请无需教师资格证的此类岗位。但要求在入职后三年内取得教师资格证书。虽然，这种教师岗位不需要教师资格证，但是地处偏远的地方，条件困难，应聘人员少！
3、通过教师资格面试之应届毕业生
要获得教师资格证书，你需要通过三个步骤：笔试，面试和资格认可。这至少需要半年的时间！由于教师资格证的时间不确定，即使面试时间很短，也无法取得教师资格证。
所以，省的一部分，报考教师招聘应届毕业生，有面试资格也可以报名（采访证明了自己是一个合格的教师资格证书网站自动生成的面试后，可以打印），面试资格和后期得到教师认证号码数量是一致的，可以用来注册教师招聘考试！
除了以上三种情况外，一些私立学校或者教育培训机构，没有教师证的也可以去申请教师证，也是不错的选择。
扩展资料：
教师资格证书笔试科目:
(1)幼儿园教师资格考试有两个笔试科目:第一科目是综合素质，第二科目是教育知识与能力和教育。
(2)小学教师资格考试有两个笔试科目:第一科目是综合素质，第二科目是教育教学知识与能力。
(3)初中、高中教师资格考试:有三种笔试科目:第一科目是综合素质，第二科目是教育知识与能力，第三科目是学科知识与教学能力。
参考资料：
不用担心，应届毕业生有专属宽限期。即使你毕业还没取到教师资格证，还是可以先去应聘的。
因为对于应届毕业生来说的话，每年的春季正好赶上教师招聘的高峰期。
但是又由于教师资格证的考试周期比较长，通过笔试+面试+体检+教资认定这些环节流程走下来往往需要一年，甚至是更多的时间。
这也就导致有很大一部分大四的学生，在春季毕业找工作的时候还只是刚刚考完面试，或者还没有进行教资认定，总之就是还差一点儿时间才能拿到教师资格证。
所以，大部分地区教师招聘时对于应届毕业生的规定要求是：应届毕业生可以在面试成绩合格之后，打印成绩合格证明，即可报考教师编制考试，然后等到上岗后再认定教资即可。
当然，也有部分地区的教师招聘更贴心，他们会给予没有教师资格证的应届毕业生一定时间的缓冲期，一般还是一年期限。
要先看一看你当时考教师招聘的公告或者通知，看看对于教师资格证是怎么具体要求的，或者直接咨询学校或教育局。
先问清楚，你最迟在什么时间内要拿到教师资格证。
如果学校要求的是你在上岗报道的时候必须要有教师资格证。而你在去上岗的时候确实是拿不出来教资的，那么你就要注意了。
非常不幸，你有很大的可能会被解聘或者做取消录用处理。
如果学校比较通融或者确实缺老师的话，可能会给你转岗为无编制的代课老师，直到你考到教资为止。