尽全力，去够你能够到的最高位置！尽量将自己的起跑线往前挪，再往前挪。国企民企外企是三个完全不同的跑道，一定要结合自己的优势选择，以后想换跑道会影响发展的。
先看看这三个跑道的特点：
国企：
1、进入：国企只有应届生最容易进，因为国企喜欢应届生，一张白纸嘛；如果你在非国企干过，再想进国企，就比较难了，因为国企社招不多，而且要求比较奇葩（传统）。
2、升职：国企升职非常有意思，首先就是XXX员很重要，其次就是要有关系，再次就是会搞关系，接着就是靠熬，最后才是看能力。大概如此。所以，国企的校友圈子很重要，非常重要！
民企：
1、进入：只要你真有能力，基本上就可以进。当然大民企比如华为阿里这些，和国企一样也是很严格的，但小民企普遍喜欢大企业的工作经验。
2、升职：民企升职不同国企，他非常看重血统和能力的融合，血统是说是否忠诚老板，和老板价值观一致（亲戚朋友老部下），当然能力也是非常重要的。
外企：
1、进入：比较困难，因为要求和职位不匹配，比如面试时要英语，其实入职后基本不用，各种装，但是外企社招时，普遍喜欢外企出身的，比较鄙视国企民企。
2、升职：外企升职不靠能力，不靠血统，也不怎么靠关系，靠的就是装，看谁的PPT做的好，报告高大上，KPI包装的好，总之就是混外企，就要有逼格。
所以，只有你明白了，三个赛道的进入情况和升职情况，你就知道你的选择了。
1、如果你没背景没关系，情商低，不会拍马拉关系，也没啥实际做事能力，但是学习成绩格外好格外好，我强烈建议你选外企，学习成绩好，说话夹英文，言必谈逻辑和模型，做的一手好PPT，你这就是外企的宠儿。
2、如果你有背景有关系，或者说你虽然没关系，但你非常喜欢搞 社会 活动，在学校就是学生的小领导小干部，心里时刻羡慕当官的，喜欢看官场小说，讲话喜欢一二三四的做总结，做啥事都喜欢找人，那你趁早进国企吧，你非常适合！
3、上面两样都不太符合的，就进民企。民企包容一切，特别是那些一般出身，比较愤青的、学习成绩又一般的、想靠自己的本事吃饭的、有着创业冲动的、佩服真正有本事的人的，就进民企。
以上，就是我行走职场20年，总结的经验。只有符合自己性格和心性的，才能坚持，做事才会快乐。不然很难受的。还有，通常而言（别跟我吵架），如果你在民企国企呆过，再进外企会很难，因为外企鄙视国企民企。你在外企民企呆过进国企，也比较难，因为国企社招少，且看不上民企外企的人。只有民企才是最大多数人的选择。
恭喜您就要步入职场，面对这个真实残酷还有点可爱的 社会 ，给你些建议希望对你的职业生涯有所帮助。
无论去国企、还是民企、外企都不重要；本人就是一个很好的例子！其实做好规划选择行业才是最重要的！
一、 为未来做好规划
进企业前要做好人生规划：一是，稳定而又安逸的生活;二是，准备打拼自助创业。在选择企业前，你确定要知道自己的长远目标是什么：做技术人员，高级管理人员，还是为了将来自己创业进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业?
二、 你的兴趣爱好是什么?
每一个求职者都应该明确自己的兴趣爱好到底是什么：研发?技术?测试?(硬件、软件)市场?销售?投资?人事?财务等等这个因素将决定求职者最初的岗位。很多在求职前很好地分析了自身的特点，不至于盲目的寻找工作.兴趣是职业发展的持续推动力。干任何工作是，如果你对它失去了激情！那么，要么是你自己备受煎熬，要么是你在虐待自己，不但耽误了自身，而且影响了企业的经济效益。
说以说兴趣涉及到两个方面的内容：一是，由于自身性格特点所形成的兴趣;二是，在学习过程中形成的关于专业知识方面的兴趣。在职业的发展中会受这两方面综合影响，相对而言，前者影响可能更大一些。
三、 行业发展前景及行业回报率。
优质的行业发展前景是公司光明前途的必备基础;较高的行业回报率正是企业利润及员工待遇的保障。正确的判断行业发展前景及行业回报率也很简单，你可以在网上查阅相关资料，或者去请教相关领域的学者或熟人。
但是，事与愿违在选择不了朝阳产业中发展前景较好的企业时，你也可以选择行业回报率较高，实力一般企业。其实，生活中在这种情况下对未来更有帮助。
人生是应该有规划的，干自己想做的事更容易成功。
应届毕业生到哪里去发展最合适？
应届毕业生一般经验欠丰富，如果在大学做过 社会 实践，或担任过学生会干部的同学，他们的选择会有些差别。一般来说，可以从以下几方面考虑：
一、就读学校一般，成绩一般的
如果你是普通的学校，普通的成绩。
建议选择： 民企，只要你愿意付出，民企不在乎你的毕业学校；不在意你以往的成绩，民企更关注你的付出、你的工作态度。
二、就读名校，成绩优秀的学生
名校毕业生，学校的光环是一个敲门砖，可以多加应用。整体来说名校的就业范围、就业岗位会宽一些，就业成功率会高一些。
建议选择： 国企、外企，或优质民企。他们对新人要求比较高，看重出身，也重视以往的履历。
三、学校一般，做过学生会干部
学校一般，但是通过担任学生会干部充分锻炼过 社会 能力，一般学生会干部的组织、协调能力会更丰厚一些。
建议选择： 国企单位，国企单位人才济济，但是对组织能力优秀的人才需求比较突出。
四、成绩一般，在校兼职赚过快钱
成绩一般，但是喜欢折腾，在校做过兼职，参加过各种 社会 实践，对新事物非常好奇。
建议选择： 外企、民企，或者直接创业。外企、民企对有创新能力，喜欢折腾的人才特别偏爱。
感谢关注：蔡劲松思维魔方
恭喜你马上进入 社会 ，我也曾经面临过你这样的迷茫。像职业规划这样的大道理，我就不讲了，因为你既然能问这样的问题，大道理对你的而言，可能没多大用处。
我分享一下自己的经历，还有身边几个真实的案例，如果你能从中活得一点感悟，那就再好不过了。
案例1：老夫本人。毕业于某特色211高校，毕业后进入某央企，从事野外作业。其实，毕业的时候有很多选择，只是这一家央企宣讲的时候，说是为海外储备人才，年薪都是几十万以上。年轻嘛，当然觉得哪里钱多去哪里了，得挣钱娶媳妇啊。工作后，才知道长期野外作业的痛苦，才知道人际关系的复杂，这里不做过多详述。2010年左右，国内年薪10+，想出国工作要排队，国外30-60左右。当时有一种状况，想出去的出不去，想回来的回不来。长期野外、熬夜甚至是高强度体力活，再加上其他原因，就有了辞职的念头。
一次机缘巧合，毕业一年多的我，又以一名应届毕业生的身份，进入一家老家省内地方国企，到现在有呆了六七年了。在单位一看，除了我们这些校招进来的，都是有关系的，有人的关系甚至直通省、市领导。进步的压力可想而知。四线小城的支柱性国企，年入10左右。周围同事很多都是职二代，家里几套房子，一年10的收入，在这个小城市活得还是很滋润的。
这里只想说一下，的确是不同的人适合不同的道路，公务员、国企、私企、民企之间的差别，其他回答已经说的很清楚了，不再多言。适合自己的就是最好的，但对大多数没有很强烈的进取心、没有经天纬地之才的人而言，国企还是个不错的选择，最起码能让你衣食无忧。要是家庭条件好，国企收入够你体体面面生活；要是家庭条件一般，也足够你安家立业，稳稳当当的生活，开始为你的后代攒点家底。国企的稳定感、幸福感还是有的。至于潜规则、勾心斗角、拉帮结派之类的东西，私企、外企就没有吗？不大可能吧。
对于一些有思想、有能力的人而言，另当别论。第一份工作要辞职的时候，一个特别有能力、特别有魄力的师兄正在创业，贷了很多钱，压力特别大，问我愿不愿意跟他干，我没敢。现在人家越做越大。所以说，不同的人适合不同的道路。但对于大部分资质平平的人来讲，比如我，国企还是个不错的选择，况且是越老越有人脉、越老越值钱。
案例2：其他人选择。和我一起来到这个地方国企的校友，觉得一眼看不到头的生活没意思，有四个人都考研了。三个考上了前十学校，分别在北京当公务员、私企搞房地产年薪60+、一个华为，都不错；另一个考得一般，金融从业。总体来看，出去的大家也都不错。留下的，都买车买房，娶妻生子，也不错。看你怎么想，看你怎么看。
还有很多例子，不再一一叨叨，要去单位食堂了。
一看专业
二看志向
三看地区
四看需求
如果专业对口起步求待遇国企好
如果待遇要求不高，或者希望厉炼锻造，大民企也可
如果不嫌远，新疆对的好学生趋之若鹜，去了有很多好政策好待遇哦
从业这么多年，接待过很多应届生就业，但一个观点在我心里一直没有改变，那就是应届生应先就业后择业。至于进国企、民企还是外企，这个不重要。 国企、民营企业与外企，无论从管理机制、员工关系、福利待遇都有一定的区别，但唯一变的就是，凡是企业在职员工如果要想发展都与员工个人的能力、专业技能、经验和学习力有很大关系。
作为应届生面临就业的时候，会经历过很多企业的宣讲会，即有国企、民营，又有外资企业，在这些企业的宣导下，我们的脑子里可谓是一片混乱，有的因此而迷茫啦，就像人面对琳琅满目的物品而眼光撩乱，因为大部分校招企业各方面基本相差无几。 应届生就业，不管在什么企业里，都会有企业相应的人员进行传帮带，企业需要的是应届生能尽快的了解企业，对相应岗位的业务熟悉，能很快的上岗，当然整个过程中也需要自己的用心和主动。有人会说如果进民营企业在培训方面不如外资企业和国营企业，但规模上的民营企业在培训上的投入比较外资和国营企业更多，比如阿里巴巴、华为等等；有人会说外资企业的薪酬福利比较民营和国营企业好，但随着物价的上涨和人才市场薪酬水平的冲击，为了能够招到好的应届生，各类企业的薪酬水平的差距也减少，因此各类企业都有优点和缺点；有人说国营企业比较外资和民营企业经营稳定，随着这几年国家对民营企业的扶持和重视，很多企业一样在稳定发展。
综上所述，小强以为，应届生在就业的时候，不要过多考虑是否进国企、民营、外企，而是要去关注选一个心仪的企业先就业，而当自己阅历、经验、专业能力等提升后，可以考虑再进行择业，因为这个时候凭着个人的综合能力和职场竞争力的提升，才会使自己实现梦想。
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作为应届毕业生，各种各样的工作的机会确实是非常吸引人，首先毕业的第一份工作，做什么行业一定要选择好，这将决定之后会往哪条方向走。
至于去哪里发展，就因人而异了。国企比较适合喜欢和追求稳定的人去，因为国企各方面福利待遇都比较好，就算是应届毕业生，刚进去都会有不错的待遇，而且环境也比较好，但是国企竞争比较大，人际关系复杂，能力和学历要求也比较高，如果不介意平稳发展的人，可以考虑国企。
如果不甘平凡，想凭本事闯出一番天地的人，可以选择民企。民企对于个人的挑战会比较大，老板看重人才，没有太多的关系化，一切成绩看能力，对自己打车成长会有很大的帮助。
如果想追求刺激，可以选择在外企工作，外企通常工资都会比较高，人才培训机制健全，职场声誉非常好，对员工的要求也是比较高，如果能力相当，发展的前景会非常好。
如何选择，就看自己有什么追求，每一种企业都有它存在的优点与缺点，作为当代 社会 的应届毕业，我认为过度安逸的环境不适合对自己的成长，毕竟在学校的见识面有限，如果出来工作之后还是和上学一样处于安逸的环境，那么就会丧失斗志，这样对整个国家都是不利的。
个人建议：想有发展以及学习更多知识，优先选择外企，如果想体验生活国企优先，毕竟国企，民企随便什么时候都可以。
1、外企、国企可以学到的职场知识够你受用很久
2、民企企业升职机会多
给一个建议，你参考一下：毕业先去国企，一方面空闲时间多，可以学些自己感兴趣的东西，另一方面，福利好，住房公积金比较高，工作几年买上房子，学到东西，积累了人脉之后，你就可以决定是否离开，去私企发展。这里不包括外企，外企跟别的企业相比，无论什么时候竞争力好像都不错……
这是个好问题，全国每年500万应届毕业生。是每个人都走一个方向一条路，还是每个人都有自己的方向自己的路？
肯定是每个人都有自己的路，这条独有的路是什么？通往自己内心的路，人生成功就一条，成为自己。
成为自己三个核心： 发现自我优势——练习自我优势——发挥自我优势。
分水岭一：7岁之前确定一生事业。如郎朗、丁俊晖。
分水岭二：12岁之前确定大志向。如要出人头地、振兴家族。
分水岭三：25岁之前确定托付终身的事业，我此生的使命。
如果没有的话，分享一个生命使用说明书。
根据这三个核心，设计你的职业规划：
本科应届毕业生应该找什么样的工作
本科应届毕业生应该找什么样的工作，其实每一个应届毕业生在找工作的时候都会感觉到迷茫，不知道自己要找什么样的工作，以下了解本科应届毕业生应该找什么样的工作。
本科应届毕业生应该找什么样的工作11、银行
银行正式工多数都只面向应届生开放，不要求工作经验，限制也较少，只要满足全日制本科条件（某些银行接受大专学历）和英语水平，再来就是专业外，基本无其他要求，是应届生一个较好的工作选择。
2、国企
国企了也不用我细说，稳定，铁饭碗这些词都说烂了。许多国企正式工的职位也只接收应届生。能进入国企工作，只要努力上进，不出大问题，都可以一直工作到退休。
3、事业单位
虽然事业单位没有强行要求应届生这一点，但是对应届生来说，也是一个值得选择的工作。毕竟事业单位的性质摆在那里，也是稳定长远的一份工作。
4、公务员
公务员的热度只增不减，报名人数年年都会增加。可想而知现在多少人都渴求着一份稳定的工作。而公务员对应届生来说不仅仅是稳定，而是很好的发展空间与平台。
5、考研
利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创建，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。
弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更加年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生会扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择---考博。
6、私企
利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。
弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。
7、外企
利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。
弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；
8、留学
利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。
弊：出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。
本科应届毕业生应该找什么样的工作2给应届生的8条建议
一、不必苦守北上广
北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。
相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。
二、珍惜你学生时代的恋人
可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验，相信我！
三、找工作之时，想想你自己适合做什么
这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的'机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。
如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。
四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解
大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊！
五、请不要一份简历包打天下
简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。
六、个人形象可以更好
找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，现在年轻人都较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。
七、请训练一下说话的节奏
所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。
八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感
面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的！
本科应届毕业生应该找什么样的工作3本科找工作别以为自己有太多的优势
考生在大学毕业之后，往往总是感觉自己高人一等，尤其是和那些大专生相比，感觉自己的学历和学位有很大的优势，其实在找工作的过程当中，本科找工作也是需要能够符合自己的实际能力，别以为自己有太多的优势，让自己有一个平静冷静的心态，结合实际的情况去找工作，才会更能符合自己未来的职场当中的规划和发展。
1、了解自己实力
对于本科找工作来说，一定要懂得符合自己的实力，这样根据自己实际的实力来找工作，能够更好的确定自己的职业规划，如果总是好高骛远，总是认为自己有太多的优势，那么这样在找工作的时候很容易四处碰壁，让自己没有任何的信心，所以影响自己找工作的计划。
2、找准方向
任何一个人在找工作的时候，尤其是对于本科毕业的学生，要懂得合理的规划自己未来的发展方向，想在哪一个行业当中更稳定的发展，那么就可以从基层做起，找准找工作的方向，给自己带来更多的优势和历练的机会，千万不要好高骛远，否则自己在找工作的时候就会盲目。
3、用心面试
不少的大学生在进行本科找工作的时候，总是广撒网，那么在面试的时候可能就不会表现得很好，在处理这个面试的时候，那一家公司的面试邀请也来了，这很容易让自己在慌乱当中出错，不能够用心地进行面试，所以用心面试也是一个很重要的技巧。