应届考公是大四。
因为相当大一部分考公务员的招聘单位对应届毕业生的学成毕业的时候间有着明确规定，大多数情况下来说学成毕业的时候间在当年7月1日后面的应届毕业生才可以参与考试，这说明了唯有大四的学生才有资格参与当年的公务员考试，而大学第三年的学生则没办法满足有关要求，因为这个原因大四是应届毕业生考公务员的适宜时间。
除开这点从准备这次考公务员的的视角来说，大四学生相比大学第三年学生更成熟稳重，具备更丰富的知识储备和社会经验，考试准备起来更容易获取好成绩，这也是延期考试时间，选择大四作为应届毕业生考公务员的更好选择。
大四才可以报考公务员。我国《公务员法》规定：在读的非应届毕业生不得报考公务员考试。公务员考试一般为每年的10、11月份，大四的时候考生可以应届的身份参如，只要是中国公民，年轮在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下，具有大专以上文化程度都可以报考。
应届毕业生考公务员考的科目
1、公务员行测（Aptitude Test for Administrative Positions）：这是公务员考试的核心科目之一，旨在评估学员的基本知识、逻辑思维、应用能力和组织协调能力等方面的能力。
2、申论（Essay Writing）：这是一种书面表达能力的测试，学员需针对给定的试题，撰写出有逻辑性、结构清晰、观点明确的文章。
3. 数量关系（Quantitative Aptitude）：这部分考察学员的数学能力，涵盖数学运算、数据分析和处理实质上问题的能力。
在读的非应届毕业生是指不是当年度毕业的学生，比如大一、大二、大三的学生都属于在读的非应届毕业生。
而应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。13年，全国高校应届毕业生达到699万人；2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749万人。
扩展资料：
就业时间
学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。
学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。
毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。