多，现在不管是公务员考试还是事业单位考试，对于高校应届毕业生的就业需
求提供了很多机会。可以说应届生群体报考体制内的岗位具有一定优势。
不管是国考还是省考，每年面向应届生招录的岗位都非常多。像去年的公务员考试中，有专门的岗位面向应届毕业生招录，占总招录人数的一半，
可以说选择的机会很多。
应届生除了可以选择“仅限应届生报考”的岗位之外，还能够选择不限应
届、往届生的岗位，这样一样不仅在部门筛选上能有更大空间，也能更好地筛选到合适的岗位。
在2023年的国家公务员招录中，3.71万余个名额中，其中设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，比例达到67.4%，这样的的招录占比为近年来最高，而往年的比例在50%左右。
虽然竞争激烈，但应届毕业生在国家公务员考试中还有拥有较大优势。数据显示，2019年-2021年中，应届生招考人数占比一直在45%-60%之间。2023年公务员招考向应届生倾斜，主要与近年来高校毕业生的持续增长有关。
2023年省考联考面向应届生的职位有多少?往届生的选职机会多吗？很多备战2023年省考的小伙伴表示好奇。高顿公考小编特意整理了近两年各地省考面向应届生招录的职位占比情况。
从2023年各地区省考应届要求职位占比来看：
①海南、重庆、天津、福建、湖北呈上升趋势，其中海南、天津尤为明显；
②贵州、广东、山西、江西、新疆生产建设兵团呈下降趋势，其中江西、新疆生产建设兵团尤为明显。
③整体来看，2023年省考面向应届生招录职位占比呈小幅上升趋势。
应届生如何把握上岸机会？
毋庸置疑，这种趋势对于应届生来说确实是利好政策。各位应届生要把握自己的特殊身份合理选职，从而减小竞争，提高上岸几率。同时要注意各地的应届范围有所不同，部分地区应届包含择业期、四项目人员等。部分应届生可能因专业要求等原因选不到合适职位的情况下同样可以考虑面向往届生的职位，争取抓住每个上岸机会。
往届生如何把握上岸机会？
从各地面向应届的职位占比来看，一般占30%左右，也就是说留给往届生的机会是相当多的。而且往届生也有明显的考公优势，一方面，各地省考招录也充分考虑到往届生工作经验和岗位的匹配性，很多岗位设有基层工作经历年限要求。因此往届生一定要利用好这个优势合理选职报岗。
另一方面部分往届生还积累了公务员考试经验，所以应对考试策略也更成熟。很多往届生毕业后，在职场处理事情和人际关系都有较为丰富的经验，这对参加公务员面试还是非常有利的。
总之，不管是应届生还是往届生，2023年省考留给大家的机会都不会少。现在唯有努力做好备考工作，才能争取早日上岸！点击领取资料