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具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考
有部分人在上学前，就已经有过工作经历，属于先上班，后上学。这类人如果毕业当年想报考国家公务员，可以按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。也就是说报名的时候，可选择性更多。
规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
根据国家政策，应届毕业生都有个二年择业期，也就是说在择业期内，如果没有落实工作单位，个人档案和人事关系还在学校或者在户口所在地人才交流中心，是可以按照按应届高校毕业生对待。在公务员考试报名的时候，可以报考那些限制应届生的岗位。
基层工作服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位
这里所说的基层工作通常是指三支一扶、特岗、大学生志愿服务西部和选拔村干部等项目，其中三支一扶和特岗都很熟悉了吧，每年都要统一招生，规模很大，一般都是下基层工作2-3年，才算服务期满。服务期满并且考核合格的当年，是可以报考限应届毕业生的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
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公务员应届生期限
国考的应届生怎么界定介绍如下：
国考应届生一共有两种类型，一是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生（专科生、大学生、硕士生、博士生）在大学的最后一年，就是应届毕业生。第二种情况是，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，也按照应届高校毕业生对待。详情如下：
一是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生（专科生、大学生、硕士生、博士生）在大学的最后一年，就是应届毕业生。比如某学生是2022年7月毕业，则他在参加2021年底的国考，2022年4月的省考和各类事业单位招聘时，都算是应届毕业生的身份。只需要在2022年的7月份拿到学位证和学历证，那么即可在考上的时候，顺利报道入职。
第二种情况是，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
比如某学生是2021年7月毕业，那么从2021年7月到2023年7月之前都算是二年择业期之内，只要满足上述的条件，就可算是应届毕业生。
一、准应届生
一般来说，只要大学生迈入大四或者研三或者专三，即最后一学年，那么就已经属于准应届生了，这时候就要开始着手准备毕业的相关事宜，如实习报告、毕业论文等等，准应届生已经可以按照应届生的身份对待，可以正常参加国考、省考以及事业单位等。如果参加公考成功上岸，那么等拿到毕业证通过政审之后，就可以参加岗前培训然后正式上岗了。
不过这里需要注意的是，在最后一学年结束前，大家等于提前预支使用了自己的毕业证和学位证参加公考，倘若自己公考成功上岸，但却因为各种原因导致毕业证学位证不能在当年发放，那么即使已经通过了体检政审，那么最终也会被取消录用。
二、应届生应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月31日拿到毕业证学位证(双证上的时间)，那么就从7月31日起正式成为应届生，到第二年的8月1日正式结束了应届生身份。如果大学阶段因为某些原因如休学一年等，延期发放毕业证学位证，那么就从拿到毕业证学位证起算作应届生。不过大家非特殊情况不要去延期自己双证的发放，因为参加国考省考事业单位，以及国企等，都要求应届生在当年能够如期拿到双证。
一般在私企中，毕业生在拿到毕业证的一年之内都属于应届生，超过一年则属于待业。
不过在国考省考中，对应届生的身份界定略有不同，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
换句话说，如果大家在毕业三年(或两年)之内没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。对于部分职业，国考省考的职位表也会特别说明要求“2019届毕业生”。
三、非应届生非应届生主要包括三种，第一种是在读学生，如大一、大二、大三、研一、研二等，第二种是已经签订了劳动合同的人，第三种则是超过了毕业生的时间期限，没有签订劳动合同的待业人员。
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