往届毕业生可以上大学吗
往届毕业生可以上大学吗
可以的 成人高考 或者复读一年 再参加一次高考一样的
往届毕业生可以上大学吗
可以的 成人高考 或者复读一年 再参加一次高考一样的
往届毕业生可以上大学吗
可以的 成人高考 或者复读一年 再参加一次高考一样的
往届毕业生可以上大学吗
可以的 成人高考 或者复读一年 再参加一次高考一样的
我35，想上大学，往届毕业生，1.往届高中、职中、中专甚至大学毕业生都可以报名参加普通高考，可能你离开高中时间较长了，如果自学有困难，可以考虑复读。现在各省高考录取率高的省达90%，低的省也有80%左右了。
2.如果已经工作，不能脱产，可以考虑成考或自考。
初中毕业生可以上大学吗？你可以通过承认高考，或者是自考读大学，相对来说，自考容易一点，不要考试成绩就能读，通过全部考试后发给自考文凭，
往届毕业生可以上高中吗完全可以
往届高中毕业生还可以上直接大学吗？先问问你爸是李刚吗？
再问问你是胡斌吗？
如果都不是，还想上正规大学，那就自己找学校报名老老实实参加高考把。
当然，直接就读的大学也还是有很多的，不过去了基本学不到东西，那种大学去了真的只能是浪费时间和金钱，你确实想上就在你们省的招生网找找吧，一般随时都可以入学的。
往届大学毕业生可以上全日制工程硕士吗
可以考，你去参加2011年1月的考研就行了，2010年10月网上报名，交报名费的时候带上毕业证证明你的本科学历（应届生带学生证）。这样到时候就能考全日制的普通硕士或者全日制的工程硕士了！我是2008年毕业，2010年考上的普通硕士，期间工作过两年。普通硕士比工程硕士好一些，考不上普通硕士可以调剂双证工程硕士。祝你成功！
不是应届毕业生可以上大学,拿本科学位吗呵呵，1.这种事情咨询补习学校，你可以和复习生一起高考的。
2.自学考试，这种文凭不如高考的硬
3.电大考试
呵呵
努力啊
往届毕业的初中生可以上大专吗？往届毕业的初中生不可以上大专。
初中生（Junior high school students)是指正在初级中学学习的学生，也泛指青春期早期的一个阶段。
初中，是中学阶段的初级阶段，初中一般是3年，但也有些地区是4年（相对于小学就是5年或6年），包括初一、初二和初三。有些地区称之为七年级、八年级、九年级。在台湾，国中生是相当于大陆的初中生的一种说法。
初级中学是青春期的开始，是九年义务教育阶段的最后3个年头，是走向高级中学过渡的一个阶段。
往届生只有结业证可以上大学么要分什么大学，普通专科有结业证交学费就让上，本科要看实际情况
往届大学毕业生可以当兵吗?男生往届毕业符合征兵条件，可以去当兵。但是女生往届的不符合征兵要求。
应征报名（男兵）招收对象：高中（含中专、职高、技校）毕业及以上文化程度的青年（含高校在校生），年满17至22周岁； 大专及以上文化程度的高校毕业生，年满17至24周岁； 初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。
应征报名（女兵）征集对象：普通高中应届毕业生（含高校新生）、普通全日制高校在校生及应届毕业生，年满17至22周岁。
应届生身份一般保留时间为2年。
两年时间以毕业证时间算起，例如毕业证时间为2022年7月，则应届生身份从2022年7月份算起。在择业期2年内未就业，未缴纳社保，则可以成为应届生。
准应届生：
大四，就算作是准应届生了，已经可以当做应届生对待，可以准备国考以及考研，也可以参加秋招，提前与一些公司签订合同，毕业后直接前往该公司工作。
不过准应届生距离真正的应届生还是有一些差别的，最主要的就是大四的准应届生没有拿到毕业证和学位证，参加国考以及考研也属于提前“预支”了自己的毕业证和学位证。
打个比方，A同学迈入大四后参加了国考，顺利完成了政审体检等环节，只需要等到毕业后拿到毕业证学位证就可以上岗。但不巧的是，A同学因为某些原因，学位证和毕业证暂缓发放（补考不过或触犯学校纪律等），那么很遗憾，A同学是不能去上岗的。
应届生和往届生的区别：
1、应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年；往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生，一般是毕业两到三年以上的毕业生。
2、应届生和往届生在毕业以后的继续考研和就业上原则上不允许有区别对待，但是在报考条件和求职上一般会有不同的要求。
3、应届生基本上就是当年刚毕业的学生，在求职就业上相比往届生缺少工作经验，往届生可能已经在工作上有一定的经历，这一点也是应届生和往届生的区别。
应届生优势：
1、公务员考试、国企等单位每年都会招收应届毕业生，还会有一些岗位是专门针对应届生设立的。因为国家每年都需要保障就业率，而就业率的统计群体就是针对应届毕业生，所以对于应届毕业生来说就业绝对占据很大优势。
2、企业更加愿意用稳定性较好的人，很多往届生喜欢跳槽，稳定性较差，企业不太愿意用稳定性差的人。应届生是一个新步入社会的状态，有更多的成长空间和晋升空间，企业会着重挑选。
3、应届生的试用成本低，减少工资开支，一个有经验的人成本比应届生高，但是如果这个应届生是有潜力的，那么企业投资应届生的回收要比投资有经验的多得多。
4、应届生具备新思想，可以给企业带来新的理念，对于正在求新、求变的企业和正在改革的企业，应届生的新思想是非常重要的，可以帮助企业确定新的方向，提出新的见解。