应届毕业生考公务员优势有：可选岗位更多、学习能力更强、心态强烈。
1、可选岗位更多
2019年-2022年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
2、学习能力更强
应届生年龄比较年轻，记忆力更好，并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛，需要理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。
3、心态强烈
应届生参加国考的心态比较强烈。对于应届生来说，走出校门，意味着自身需要经济、生活等各方面进行独立，而工作就是立足之本，对于工作的需求愿望比较强烈，很多应届生不知道能够从事什么样的工作，而国考等公职单位就成为其首选。
应届生报考公务员需要准备材料
公务员考试报名表及笔试准考证复印件若干张；有效身份证件原件及复印件若干张，复印件将交由资格复审人员留档；应届毕业生需要准备学生证原件及复印件若干张，在职工作人员需要准备单位同意报考证明材料。
应届毕业生还需要准备毕业生就业推荐表原件及复印件若干张，部分省份还要求准备毕业生就业协议书（也叫三方）。在职工作人员或在面试资格复审时已领取相关证书的应届毕业生还需要提供报考岗位要求的学位、学历证书原件及其复印件若干张。
若报考岗位对其它条件有要求的（如岗位需要特定的英语水平、计算机水平、其它从业资格证书或是经历证明），则考生还需要提供相应的等级证书、资格证书或经历证明材料。
应届生考公务员有以下优势：
知识储备较深：应届生在校期间接受的教育相对于已经工作的人来说更加新鲜，能够更好地掌握相关知识。
适应能力强：应届生在学校的生活中接触到的各种环境和事物较为多样，相对于已经工作的人来说更具有适应性。
时间充裕：应届生在毕业后进入工作状态前有比较长的时间用于备考，能够更加集中精力准备考试。
竞争压力小：相比于已经工作的人，应届生在考试时的竞争压力相对较小，因为他们没有家庭和职业的压力，也没有失业的担忧。
需要注意的是，虽然应届生有这些优势，但是考公务员是一个非常复杂的过程，需要充分准备和认真对待。