应届生考公和往届生考公的区别：
应届生：国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省、区、市的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省、市常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
往届生：有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
公务员的好处
1、工作稳定：公务员时国家公职人员，和普通的私企员工不一样，只要没有犯什么大错误是不会被辞退的，也没有什么现在所说的中年焦虑的说法，担心自己中年失业。
2、待遇稳定：公务员的工资是国家财政发放，所以每月的工资是可以定时拿到手的，没有拖欠工资的说法，同时公务员的收入在每个地方来说，可以达到当地的中上水平，收入也是可以的。
3、工作体面：公务员在现在社会来说，还是一个比较体面的工作，很多长辈都希望自己的孩子可以成为公务员，同时公务员不管是结婚还是教育等方面都是有优势的。
4、养老保证：公务员的养老体系比较完善，除了本身的五险一金，还有公务员医疗补助，退休以后养老金也比较高。
公务员的坏处
1、部分岗位工作过于饱和：很多基层的公务员是非常忙累的，工作量大，但是工作和收入不成正比。
2、晋升难：公务员因为是一个萝卜一个坑，如果你不是很有才华，或者在工作岗位上做出了很大的贡献，那么晋升是比较难的，可能需要熬很多年才能按资历晋升。
3、收入没有很大的变化：公务员的工资是比较稳定的，没有说像私企一样工资突然涨幅很大，公务员的工资上涨一般就是看资历，所以想要在公务员这个岗位上获得较高的收入是很难的。
我:
应届生：
1.报考优势
政策倾斜，国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。而往届生报考的部分限定了本省(市)常住户口。
2.考试优势
应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。应届生备考时间充分。
4.考试弱势
由于应届生一直处在学习状态，对于实际处理问题还相对欠佳。在待人接物上礼仪方面还需要加强，在工作处理紧急事务上还需要进一步学习。在申论上思考处理问题还欠缺成熟的思考。因此，应届生应该多多研读，前辈的工作经验和待人接物经验。同时在面试方面应该提高自信，专门学习。
5.工作弱势
应届生通过国家公务员考试招录后，在试用期内是最最重要的，因为还没有相应的工作经验。因此在试用期内应该多询问老同事的意见，处理好人际交往同事关系和工作上的经验积累等问题。 只要平稳度过试用期，应届生就真正的成功上岸了！
我:
往届生：
1.报考优势
地方公务员考试一般没有应届非应届的区别，有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
2.考试优势
因为已将有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
3.报考弱势
因为大部分的岗位要求应届生，这是国家对大学应届毕业生的政策倾向，因此往届生在选择岗位上相对会少很多。 当然，也有一些岗位要求往届生，到时会增加一些要求：比如需要两年以上的基层工作经验，这就要求我们在报考前扎根基层做好准备。
4.考试弱势
因为往届生已经毕业，需要自己维持自己的生活，甚至有的同学已经有了家庭需要工作维持家庭。因此往届生没有太多事复习，就可以选择在国家法定假日时间去参加专门的培训班，只有这样才能够在更短的时间内提高自己的知识储备和进入考试状态。博汇教育