问题一：应届毕业生有什么适合的工作职位 大部分工作都要求经验。
写着不限年龄性别经验学历的，要么是保险，要么是中介，要么是皮包，要么是传削。
问题二：应届毕业生报考公务员可以报考的职位有哪些 您好，华智客服为您解答！
可以填报岗位：《基层工作最低年限》选择不限工作的或者岗位只招应届生岗位。然后请看一下您自已学的什么专业，根据自已专业要求岗位不限年限或应届生的，希望我的回答可以帮助到您！
问题三：现在的应届大学毕业生有哪些出路啊？ 目前就业形势严峻，但并不意味着这就是说找不到工作。国家“十五”规划（目前已经十一五了），职位缺口仍然高达4000万个！
所以，大学生毕业最重要的一点就是不要眼高手低：高不成，低不就。
对于你的专业，我想前景还是很好的。你看全国现在看病难的问题，正在一步一步的解决。而你的专业正好对口能够派上用场，肯定有你发展的一席之地。你可以尝试着继续深造或者现在就出去做份 *** ，了解社会的需求和你的专业需求状况。至于你说公务员，报关员，警察。我想这就因人而异了，没有一个固定的标准。我想就业最好能与你的兴趣结合起来，因为兴趣是最好的老师。公务员，报关员，警察，就业前景都很好，所以这三个考试都是比较难（因为热门）。你如果要参加这些考试希望你能好好地了解这方面的要求。
警察，也跟靠公务员一样，考《申论》和《行政能力测试》还有一门《公安基础知识》，不过对于体检也是比较严格的。比如不能有近视。
祝你好运！！
问题四：国家公务员考试哪些职位必须是应届毕业生 国家公务员考试中，要下载职位表，根据职位表的中的要求，才能知道哪些职位必须是应届生才可以报名。可以参照2017年国考的职位表，公务员考试中没有固定的职位必须是应届毕业生，每一年都是不一样的，要看招考单位的要求。
问题五：应届毕业生干什么好？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合胆己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考......>>
问题六：经济学毕业生就业职位有哪些呢？ 你好！
经济学毕业生主要就业岗位：
(1)经济预测、分析人员
此职位各个行业中都有，但一般只有跨国公司、大中型企业和 *** 经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显。
(2)对外贸易人员
将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
(3)市场营销人员
销售职位一直是市场需求最旺盛的职位类别之一，而这个职位对专业的要求并不是非常高。一些跨国公司的销售培训生中常能见到经济学专业的研究生。这类岗位的压力还是比较大的。
(4)管理职位
管理职位一般对学历的要求比较高。研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。
(5)基金经理
随着我国资本市场的进一步发展，更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易，一般要具有硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。
(6)证券经纪人
我国股民数量庞大，证券经纪人有巨大的市场。目前我国证券经纪人有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人之分。证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验；由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对政权市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。
(7)股票分析师
股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。在我国从事股票分析工作，须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两年以上经历，需要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。通过考试符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请，经审批后，方能获得资格证书。获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请，从而获得执业资格，最后由中国证券协会颁发执业证书。
希望能够帮到你。
问题七：应届毕业生报考公务员选择职位有哪些优势 应届生可以选择仅限应届毕业生报考的职位、限制专业的岗位，应届生除了能够选择仅限应届生的岗位这个优势外，在公务员报考过程中还要考虑专业、工作经验等因素。
问题八：应届毕业生适合的管理类职位有哪些 这要分学的专业呀，每个类型企业都是不同的。
问题九：面试有个职位是应届生，不是毕业生的那种，谁知道什么意思？ 20分 应届生，简单理解，就是今年暑期毕业的学生。
如果是毕业生，那就没有时间限制了，往年毕业的也可以。
差不多就是这个差距
问题十：什么是职务，职称？ 如果你是在职的,填写你现在的职务(如科员\科长……)如果没有职务或者职称高于职务，就填写职称（如高级经济师、注册会计师……）如果是应届毕业生无职务，有职称的填写职称（律师、会计师……）如未考取职称填“无”
应届毕业生最好的出路
作为应届毕业生，建议您可以考虑以下几种选择：?
1. 找工作方式：寻找与你专业相关的工作或者非常感兴趣的工作，通过招聘网站、社交媒体、校园招聘会等方式进行求职。 一定要是正规渠道，像是某8什么的该放弃就放弃，同时不要相信任何先交钱的工作，或者交钱学习的工作，基本上都是骗子。
2. 实习：参加一个好的大厂实习可以增加你的工作经验、了解行业和公司文化，并有可能转为正式雇员。也可以为你在以后找工作做好铺垫。
3. 进修：如果实在找不到理想工作，也可以继续深造学位或者专业技能，提高自己的竞争力。
4. 创业：如果都不适合您，并且有创新想法和独立精神，拼搏精神，以及较好的资源，可以考虑自主创业。?
无论选择哪一种，都需要认真思考自己的兴趣、优势、职业规划和市场需求，做出明智的决策。
一、考研
利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；
二、公务员
利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。
三、国企（或事业单位）
利：稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。
四、私企
利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。
五、外企
利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。
六、留学
利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。
七、创业
利：不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质；培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。