刚毕业的大学生，想找个好工作还是有难度。现在大学生在学校一味地接受学术培养，却很少有人教会他们应该如何满足用人单位的需求，不少大学生对职业规划的认识不够清晰。尽管每所高校都开设的有职业教育课，然而课程中所学的知识都太过理想化，并不能完全符合目前的就业形势。
还有一些大学生在求职市场接连碰壁，就产生了退缩畏惧的心理。学生在学校期间没有养成良好的就业价值观，没有提高对社会的适应能力，出了社会以后一时没有足够的经验去应对。因此过很多人在求职过程中受到打击以后就习惯性地逃离社会、延缓就业，随之出现了慢就业、不就业的情况。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。
一、做好前期准备
对于第一次参加公务员考试的应届毕业生来说，在了解了公务员考试基本情况以后，要结合自己的情况，做好公务员考试报考条件的一些基本准备工作。如确定毕业日期、确定专业名称、整理好个人相关的学习经历信息等。
做好了前期准备工作，一旦2020年重庆公务员考试职位发布，应届生小伙伴们就可以根据个人实际情况选择职位报考。在选择职位的过程中有什么技巧？
二、从“基层工作”经验入手
对于大多数应届生而言，是没有基层工作经历可言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏“不限”的职位挑选出来(具体操作如下图所示)，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。
在此要提醒，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
三、筛选对应学历
剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历(例如一名研究生可以选择的（如下图所示）这样又会剔除掉一批职位。
例如：小明同学是本科学历，学士学位，则小明可以选择本科、本科及以上、本科学士、本科学士及以上的这些职位进行报考。
一般招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
四、挑选专业
学历选完之后，考生可以选择专业，在筛选专业这一步，也会剔除一大批职位。
比如会计学专业的考生，可以筛选“会计学专业”的职位，但同时会计学专业属于“工商管理类”，因此该考生也可以筛选“工商管理类”职位。
五、注意“政治面貌”和“其他要求”栏
以上这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“政治面貌”和“其他要求”栏。
如果你是中共党员，尽可能选择中共党员职位，从而减少竞争。
重庆公务员的职位表中，一般会在“其他要求”栏给出相应的性别要求、证书要求、户籍要求、最低服务年限要求等信息。考生需根据自身情况进行职位匹配。
六、尽量避开三不限职位
不少参加过公务员考试的考生都知道，每年竞争程度最高的职位基本上都是三不限职位，这类职位门槛低、符合条件的人多，竞争自然激烈。
因此应届生考生在选择职位报考时应尽可能避开此类三不限职位，从而避开竞争程度较高的职位，提高一次上岸的几率。
以上是对问题的解答，希望可以帮助到你！