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应届生身份怎么界定如下：
应届生身份的界定通常是根据毕业时间、就业状态和社保缴纳情况等因素综合判断。
首先，毕业时间是最直观的判断标准。一般来说，如果学生在当年6月底或12月底完成学业，取得毕业证书和学位证书，那么他们通常被认为是应届毕业生。
其次，就业状态也是重要的判断依据。如果学生已经与用人单位签订了就业协议或劳动合同，并开始正式工作，那么他们就不再是应届毕业生。
此外，社保缴纳情况也是判断应届生身份的重要因素。如果学生在毕业前已经参加了社会保险，并缴纳了社会保险费用，那么他们可能会被认为不再是应届毕业生。
需要注意的是，不同地区和不同行业的应届生身份界定可能存在差异。例如，一些地区和行业可能对毕业时间、就业状态和社保缴纳情况等方面有更为具体的要求。因此，具体界定还需参考当地政策和规定。
总之，应届生身份的界定是根据毕业时间、就业状态和社保缴纳情况等因素综合判断的。对于想要保留应届生身份的学生来说，需要了解当地政策和规定，并在校期间做好相应的准备工作。