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应届生被裁(应届生被裁)

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拿到大厂的offer,这应该是大多数应届毕业生最大的心愿。但是,从年后到现在,似乎每一家大厂都在以各种理由裁员,京东叫作“毕业”,腾讯也紧跟其后,如今小米也是如此。

北京航空航天大学,中上游的985高校,综合实力很强,学校设置的专业也比较热门,特别是一些和互联网相关的专业,更是走在了行业的前端。

之前不少大厂都将北航看作是人才的摇篮,每到秋招季节,这里可谓是大厂云集,像华为、小米等。

拿到大厂的录用offer,也应该是这所学校里不少学生梦寐以求的事情,毕竟进大厂,待遇很好。之前就有人透露华为的天才计划,年薪两百多万。虽然小米的实力可能相比较差了一点,但开出来的条件也很是诱人。所以像北航这样的学校,像这里的毕业生,也都会综合考虑这几家大厂,最后签三方入职。

签了大厂的offer就真的万事大吉、风光无限了吗?现在看来并不是。

一位北航的硕士应届毕业生吐槽了小米的裁员行为:

他从二月份入职小米,因为小米的调整,他还换了其他的工作岗位,直到四月份他收到了被裁员的通知。整个人都懵了,自己入职以来并没有犯什么错误,而且也并不是能力不足。为什么会被裁员呢?这位硕士研究生称,这是他25年来遇到的最大的人生挫折。

对于他的质问,HR给了他两种选择:第一,让他走劳动仲裁。第二,再让他工作一个月,在这个过程中让他自己赶紧再找一份工作。对于前者,显然是不可行的,因为自己还在实习期,即便劳动仲裁胜诉,自己也得不到多少赔偿。对于后者,相当于自己得到了一个月的工资的赔偿。

对于这样的工作打击, 小米的HR也只不过是轻描淡写说了句,应届生被裁不算什么,人生中的小挫折,希望他能够早点走出去。

大厂这样的举措属实有些不光彩,招收应届生的时候,他们为自己摇旗呐喊,称自己企业做大了,要回馈 社会 ,要解决毕业生的就业问题。于是,他们不仅被大加赞赏博得美名,而且还享受着招收毕业生的优惠政策,比如减免一部分税收等。

对于大厂来说,企业需要发展,于是就会根据市场的变化调整自己的策略,当然也包括引进人才和裁员。对于他们来说,只是再普通不过的事情,但对于员工来说,拿不仅仅是一份薪水,更是他们能够在北京这样的大城市生存下去的希望和保障。

裁员,最起码也要对员工负责才是。

像北航硕士的被裁,对于他个人来说影响还是挺大的。比如用掉了自己应届生的身份,他就会失去很多就业上的便利。而且以后找工作时也会面临两难的情况,他入职大厂仅仅两个月就被辞退,工作经验不足,走 社会 招聘的途径也很困难。但应届生资格也没了,怎么办?

所以,不少网友对小米的裁员行为进行大骂:

裁撤应届生,真是脸都不要了!

还有网友称,小米这样的行为也会让自己的名声烂掉,HR讲出那样的话就不怕自己也遭受同样的待遇吗?说不定自己也会被裁。

如今这样做,或许也会寒了粉丝的心,损害公司的形象。

但是作为局外人,我们也不好说什么,个人需要发展,企业也需要发展。对此,读者朋友们怎么看呢?欢迎大家评论分享自己的看法。

临近年关了,可以说找不到工作,真的是一种很心酸的体验呀,毕竟一年到头了工作丢了,这种心情想想就很难受,这个年怎么过呀,哎,怎么办呢?找工作不容易。

我认为找工作不应该操之过急,就算是临近年关了也无所谓的,毕竟我们是刚毕业的学生,才一年的时间,这个时候我认为还是应该找一份不要自己十分满意的工作,只要是能够找到工作再说,毕竟我们刚毕业,有些时候就算是累点也无所谓的,不要非得找自己心仪的工作,适当的降低一下自己的标准,你当然可以先干了这份工作,先养活自己,然后再去找自己喜欢干的那个工作,可以在工作当中找工作。

我认为我们毕业之后应该还是不要摒弃了,学习应该参加一些所谓的关于大学生毕业后的一种社会上的培训,就是教你如何去找工作,如何才能在职场上做一名达人。那你也可以问一下你大学的同学,问问他们都在干什么,问问他们能不能帮助你,或许你的朋友或者你的大学同学,他们就能够帮助你,让你找到理想的工作,还有就是可以把自己的简历投到一些微信网站上撒大网捕小鱼呗。