拿到大厂的offer，这应该是大多数应届毕业生最大的心愿。但是，从年后到现在，似乎每一家大厂都在以各种理由裁员，京东叫作“毕业”，腾讯也紧跟其后，如今小米也是如此。
北京航空航天大学，中上游的985高校，综合实力很强，学校设置的专业也比较热门，特别是一些和互联网相关的专业，更是走在了行业的前端。
之前不少大厂都将北航看作是人才的摇篮，每到秋招季节，这里可谓是大厂云集，像华为、小米等。
拿到大厂的录用offer，也应该是这所学校里不少学生梦寐以求的事情，毕竟进大厂，待遇很好。之前就有人透露华为的天才计划，年薪两百多万。虽然小米的实力可能相比较差了一点，但开出来的条件也很是诱人。所以像北航这样的学校，像这里的毕业生，也都会综合考虑这几家大厂，最后签三方入职。
签了大厂的offer就真的万事大吉、风光无限了吗？现在看来并不是。
一位北航的硕士应届毕业生吐槽了小米的裁员行为：
他从二月份入职小米，因为小米的调整，他还换了其他的工作岗位，直到四月份他收到了被裁员的通知。整个人都懵了，自己入职以来并没有犯什么错误，而且也并不是能力不足。为什么会被裁员呢？这位硕士研究生称，这是他25年来遇到的最大的人生挫折。
对于他的质问，HR给了他两种选择：第一，让他走劳动仲裁。第二，再让他工作一个月，在这个过程中让他自己赶紧再找一份工作。对于前者，显然是不可行的，因为自己还在实习期，即便劳动仲裁胜诉，自己也得不到多少赔偿。对于后者，相当于自己得到了一个月的工资的赔偿。
对于这样的工作打击， 小米的HR也只不过是轻描淡写说了句，应届生被裁不算什么，人生中的小挫折，希望他能够早点走出去。
大厂这样的举措属实有些不光彩，招收应届生的时候，他们为自己摇旗呐喊，称自己企业做大了，要回馈 社会 ，要解决毕业生的就业问题。于是，他们不仅被大加赞赏博得美名，而且还享受着招收毕业生的优惠政策，比如减免一部分税收等。
对于大厂来说，企业需要发展，于是就会根据市场的变化调整自己的策略，当然也包括引进人才和裁员。对于他们来说，只是再普通不过的事情，但对于员工来说，拿不仅仅是一份薪水，更是他们能够在北京这样的大城市生存下去的希望和保障。
裁员，最起码也要对员工负责才是。
像北航硕士的被裁，对于他个人来说影响还是挺大的。比如用掉了自己应届生的身份，他就会失去很多就业上的便利。而且以后找工作时也会面临两难的情况，他入职大厂仅仅两个月就被辞退，工作经验不足，走 社会 招聘的途径也很困难。但应届生资格也没了，怎么办？
所以，不少网友对小米的裁员行为进行大骂：
裁撤应届生，真是脸都不要了！
还有网友称，小米这样的行为也会让自己的名声烂掉，HR讲出那样的话就不怕自己也遭受同样的待遇吗？说不定自己也会被裁。
如今这样做，或许也会寒了粉丝的心，损害公司的形象。
但是作为局外人，我们也不好说什么，个人需要发展，企业也需要发展。对此，读者朋友们怎么看呢？欢迎大家评论分享自己的看法。
临近年关了，可以说找不到工作，真的是一种很心酸的体验呀，毕竟一年到头了工作丢了，这种心情想想就很难受，这个年怎么过呀，哎，怎么办呢？找工作不容易。
我认为找工作不应该操之过急，就算是临近年关了也无所谓的，毕竟我们是刚毕业的学生，才一年的时间，这个时候我认为还是应该找一份不要自己十分满意的工作，只要是能够找到工作再说，毕竟我们刚毕业，有些时候就算是累点也无所谓的，不要非得找自己心仪的工作，适当的降低一下自己的标准，你当然可以先干了这份工作，先养活自己，然后再去找自己喜欢干的那个工作，可以在工作当中找工作。
我认为我们毕业之后应该还是不要摒弃了，学习应该参加一些所谓的关于大学生毕业后的一种社会上的培训，就是教你如何去找工作，如何才能在职场上做一名达人。那你也可以问一下你大学的同学，问问他们都在干什么，问问他们能不能帮助你，或许你的朋友或者你的大学同学，他们就能够帮助你，让你找到理想的工作，还有就是可以把自己的简历投到一些微信网站上撒大网捕小鱼呗。