[db:Intro]...
有志者事竟成。
（但是因为是女生 个人觉得不是很适合做土木工程师 又兼顾了一些个人性格、优势、兴趣等因素 转做HR 想法很坚定。）
1、坚定的想法+半年多的HR实习经验
你可以到先到企业做一些基础的工作，比如说人力资源助理、专员类的
2、像我这种非本专业出身的应届生 做HR的话 去企业发展更好？还是去咨询公司做更好？
去企业发展比较好。因为你不是人力资源或工商管理专业，去咨询公司也只能做业务类的工作，兼职人力资源技术类工作。业务类工作没有三年什么也学不到。让你直接从事人力资源项目技术类工作不太现实。
3、很多公司是不怎么重视人力资源的工作的 所以 我不太清楚选择一个什么样的行业对HR的成长比较好呢？
你说的很多公司都是不太规范的公司而已，或是人力资源领导根本不懂人力资源管理。凡是规范公司，如五百强企业，上市公司，外资公司，行业优秀企业人力资源非常重要，高层领导也是极其重视的。
至于选一个什么行业不太重要，重要的是有人力资源岗位工作让你去学习实践，让你成长。
加班一般，不是特别多，而且加班也给加班费。新人的工资大概就是全市平均水平，不会特别好。周末加班没有加班费，是串休，年底目前是2左右的年终奖。
我不知道上面那位有没有在日冲工作过，不过15薪这件事已经是很久之前了。。。。。。周末加班也是。。。。。。
别的不好说，见仁见智。