银行秋招一般是招应届生的，往届生很少职位 ，因此不是只招应届生。非应届生，重点看看人行及银行社招 。
银行招聘一般有如下几点的条件限制：
1、为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分岗位的可放宽至全日制大专及以上学历。具体学历要求详见各银行各招聘岗位的职位描述：境内院校毕业生需要有毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生需要有国家教育部学历学位认证。
2、具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力、敬业精神。
3、符合应聘职位的资格条件，具有胜任该职位的能力。具体的专业要求详见报考目录。
4、英语水平一般需要大学四级及以上。
5、身心健康，具有符合银行规定的身体条件，具有一定的抗压能力。
6、遵纪守法，诚实守信，品行端正。
7、满足银行的亲属规避的相关规定。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。
平安银行实习含金量
五大行是指五个大型国有银行，包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行。中国五大行都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。
股份制商业银行是商业银行的一种类型。在我国现有12家全国性股份制商业银行：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。股份制商业银行已经成为我国商业银行体系中一支富有活力的生力军，成为银行业乃至国民经济发展不可缺少的重要组成部分。
如果你选择的是银行招聘银行柜员岗，在初期接触业务层面的区别。五大行的特点在于主动找上门的客户多，所以你的主要精力会放在做业务上，而股份制银行主要精力是用在营销上，营销是基于你对客户需求和解决问题方法的了解基础上，才能做好。另外，在职业发展路径上，五大行获得晋升的几率小一些，股份制银行几率大一些。这个区别在于，你是否有出类拔萃的本领、业绩和机遇。如果从银行招聘级别上说，五大行始终是高出股份制银行一级。比如在大行干到5年以上，如果成长的还可以，作为一个业务骨干，跳槽到小银行做个中层管理者的例子非常多。
所以通过对比银行招聘五大行和股份制银行的优劣，对于年轻有为的应届生来说，我们可以扭转以往固化的想法，认为五大行工作更好，其实选择股份制银行优势还是颇多的，也能够迅速打磨自己的技能，有机会接触更多的业务类型，长远来看对职业发展均是利好。