猎聘网怎么样？有多少人用过？
作为一名HR，我没少和猎聘网打交道。猎聘网对企业端的服务还是不错的。除了承诺的企业基础版平台永久免费以外，对初创型的企业还有创业大礼包相送。我从国企跳到外企，到现在和朋友创业，一路上都有尝试着用猎聘网找到志同道合的人加入到大家庭中，收到的简历还是不错的，经理人们的质量也非常好！建议你也试试看！
大家觉得猎聘网怎么样
还可以吧，就一些猎头公司来讲，算是小有名气了。不过说到低他还是一个猎头公司，现在不是有个i荐客网站么，有点像是猎聘网那样的性质，但是却更加的灵活，个人使用者所能占的权重也更大。
猎聘网上的工作怎么样？
你要找哪种水平的候选人，猎聘网上的求职者大部分都是中高阶的人才，都具备一定的工作能力和经验，类似的平台还有智联卓聘，效果可以。
猎聘网招聘效果怎么样
我们目前只用智联和猎聘，从人选的质量绝对是猎聘网的要高很多，从招聘的最终效果来看，还是猎聘网的好。如果你是一个刚入行招聘菜鸟，那你得抓紧提升搜寻简历的技能，因为有能力、有经验的人选一般都不爱投递简历的，需要你去按照岗位要求去搜索，用专业的话术包装你的公司你的岗位，吸引牛人来面试。
猎聘网怎么样
在猎聘网上也注册过简历，比智联招聘好点。如果你更新了简历，每天会有好多猎头什么的打电话给你。也是广撒网。
猎聘网怎么样！！！找工作靠谱吗！
挺靠谱的。比较专业的猎头网站。
猎聘网怎么样？用的方便吗？能找到好工作不啊？
猎聘网就是猎头招聘的网站，是一种人才网站。现在有好多猎聘网，很多猎头公司开叮网站都是猎聘网！~~~高阶人才一般都是通过猎聘网找工作的~~能找到好工作啦！！
在猎聘网找工作怎么样？
如果你在某个行业工作5年以上，那么猎聘网挺适合你的。因为猎聘网提供钉都是中高阶的职位，如果是应届生，估计是找不到工作的
猎聘网怎么样？工资待遇
首先我不是猎聘员工，但是刚刚面试过，说一下自己的感受，我面试的是上海成都北路500号的那个猎聘网，在8楼和31层都有他们的办公地点，但是办公环境特别拥挤，感觉不是特别好，而且满屋子的条幅，劝你加班，各种打鸡血的文字。
在者面试，他们面试好奇葩，先是在8楼等，等了半个小时，前台的女的坐在那里叼都不叼你，还是我们几个上去问，要不要填什么表格，他才让我们填表格，填好后，又开始等，等了20多分钟，有个男的带我们上31楼，他们在路上当着很多陌生人的面，在电梯里就开始面试你，然后在31楼，一个女的，态度超级差，问问题是正常的，但是她的表情趾高气昂的，感觉对面试者的说法一点也不相信，问问题咄咄逼人，感觉就是来吵架的，而且他对于你上一家公司的相关资讯问得非常详细，但是对于本公司的资讯，比如基本的工作时间和薪资都不愿意透露，虽然猎聘网是家好公司，但是里面的面试的人素质超级差。。。面试简直就是受气的，感觉在这种素质的人旁边工作也不会开心。
猎聘网有APP吗？什么名字？怎么搜寻出来有好几个呢？再有，这款使用效果怎么样？靠谱吗？
我现在手机里有几款找工作使用的APP：猎聘，领英，脉脉，智联，51。猎聘的APP功能性更全面一些，介面是比较简洁的。猎聘网的APP叫猎聘同道，至于为什么你搜索出那么多个，我想，更多的是你碰到很多猎聘，还是细心一点别下载成盗版的。这款软体的效果还是很显著的。人脉功能，帮助你维系职场人脉，刚开始我也不喜欢用，不过，我打客服了解了一下，发现好友彼此看不到求职状态，可以彼此分享行业问题，还是不错的。除了可以线上搜寻职位，还可以线上同猎头私信沟通，比较方便。
到底要不要做猎头？如何应聘猎头公司？
对于一些猎头新人来说，猎头顾问这份工作听起来很新潮和高大上，但是，到底要不要进入猎头行业，该如何应聘猎头公司是大多数人比较想了解的内容，罗勒网作为一个在建筑领域猎头公司从业了10余年的资深老猎头，在这里给那些猎头新人一点小小的建议。
如果一定要做猎头，没有实力选公司，那么就选行业和选老板。
选行业就是选择一些实体的产品类行业。比如医疗汽车IT实业重工快消等等，尽可能别选服务类行业，比如广告市场公关等等，金融也不是一个猎头入门的好行业。
选老板就是带你的顾问。猎头顾问一般分两类，一类是大企业高管跳槽出来的，一类是职业起始就是做猎头一路做到顾问的，目前国内的顾问还是以后者背景资历居多，两类老板特点各有优缺。
前者一般都在超级巨头公司里当合伙人，一般能跟上等于一毕业就有一个CXO级别的前辈当你贴身导师，实在是享福的不得了，但压力也在此，这类人基本没遭受过挫折，从小就顺风顺水，而且聪明的不得了，所以不懂初学者心态，跟着压力很大，而且对于基础的猎头技巧，比如冷电话和寻访技巧等等没什么直观感受，可能给不了你多少指导后者的指导会更贴心，但是对于行业把握就未必有多少。
而后者有个很大的问题在于良莠不齐，还未必能接到单，到时候一个组的人半年喝西北风都有可能。
另外北上广有大量那种两三个人在写字楼里的小猎头公司，很多是公司高管或者资深顾问跳槽出来的私人practice，这类公司其实也可以考虑，做猎头做到最后往往不看公司牌子，只看业绩，业绩多的人走到哪儿都不怕，而且自己单干也可以活的滋润，这个业绩怎么来，刚入行时候的前辈指导和公司资源栽培就很重要，因此一定要慎选。
总的来说就是，面试时候问顾问名字，偷偷上厕所用手机查下他linkedin，如果他有一类公司背景，那么就毫不犹豫的跟，如果没有就再三考虑下。
另外应届生毕业做猎头其实并不是很好，因为对整个行业一无所知，对这个行业机构，公司内部情况，职位设置，人员配比，业务规模，行业秉性都一窍不通，所以经常会说很多傻话，做很多傻事儿。
总的来说不太建议一毕业就做猎头，除非你真的找到了好的顾问好的猎头公司，愿意事无巨细的coaching你的（这种公司现在基本不存在了，猎头公司就像电话销售，进来不会对你培训，只会让你打电话，越打越迷糊）
我个人建议还是去一家实体行业公司做一两年职位，对行业有基本了解再出来做猎头也不迟。
猎头的优点就是来钱快，在外资行业里面工作三年，年入30万的不在少数，30岁前年入百万也不是不可能，缺点就是压力大节奏快死的早，而且除非你入行前就有伴儿了，否则随着工作深入会越来越难找对象，女猎头平时接触的都是优质高薪候选人，对另一半的心理阈值都高的不得了，但是自身情况又没优质到那个程度，所以很难圆满。
具体得失利弊，看自己吧。
最后的最后，英文口语不流利就别做猎头，五年前我不敢说这话，但是现在新生代小孩真的太猛了，竞争越来越激烈，前几年我师兄他们英文都一般，也能做的顺风顺水，现在他们升职了站在行业顶端垄断资源，自己找助理都要求口语流利，时代本身在变，英文不好，做猎头做到最后会有很大的瓶颈，越做越狭窄。