新手入行从哪方面做起
答案：基层
解释：仓管、调度、单证这些基层岗位虽然相对辛苦点，但是绝对是新人全面了解物流行业的最价途径。只有在基层岗位摸爬滚打过，才会对公司情况，操作流程，行业规则及弊端有深入的认识。“做技术-做管理”是一种具有普遍意义的晋升模式。因此，当你被分配到一个基层岗位的时候，不要觉得自己没希望了，其实，这仅仅是你成功道路的开始。不要说“我以为”.这条是余世维先生说的，但确认对我有很好的帮助。在工作中，不管是什么原因，只要是你出了错误，那么在面对领导的质问时，只需要勇敢承认错误并拿出整改的办法。切记不要嘘嘘叨叨的找借口，这样只会增加领导对你的反感。
不要说“不可能”.
人对事物的认知往往来源于自身的经历。也就是说，往往有很多工作你认为不可能完成，只是因为你没有那个阅历，这点在新人身上尤其明显。所以，在领导布置给你工作时，不要质疑，不要抱怨，抱着“试试看”的心态去尝试完成。如果在尝试之前就给自己下了个“界限”，那么失败也就可以预期了。
手脚勤快些、嘴巴甜一些、抱怨少一些、笑容真诚些、赞美具体些
最后说一下，有很多新人总是抱怨公司里没人愿意教自己，带自己。我想说的是，不少80年代后期出生的人普遍有以自我为中心的毛病，明明是没什么能力的新人，偏偏拽的二五八万加眼高手低。自己都不知道主动去请教别人，又如何奢望别人来教你，种瓜得瓜，种豆得豆，如此而已！
你看看对你有没有帮助.顺祝成功！
价值观容易被带偏，极易沾染不良习惯。客观地说，大部分快递员的学历不高但社会经历丰富，有初中辍学就出来打工的，有做生意失败的等等，人世间的各种角色在快递员当中或多或少都能找到或沾边的。人可能都有些不良嗜好，但快递员中这部分的比例更大一些，比如赌博、喝酒、沉迷夜场等。在日常的工作接触中会互相交换观点和聊天，人都是相互影响的，特别是刚毕业的大学生。很多同学在念书的时候没有经历这么多的诱惑，在拿到工资后就放飞了自我，安于享乐，失去奋斗的动力，得过且过，这对二十多岁的人来说才是最可怕的。
升职加薪难，吃亏上当易。快递几年前还是个野蛮生长的行业，只要肯吃苦就能挣到钱，只要从事的时间久就是专家。一些快递企业的中高层管理者社会经验丰富，却不一定有良好的管理水平和业务水平，因为实事求是的说他们那一代人接受过高等教育的本就不多。现在的快递企业都是几万人，几十万人的规模，难免会有一些大企业的毛病。人们常说有人的地方就是江湖，何况人这么多，升职加薪挺不容易的。加上近年来快递企业的竞争越来越激烈，各种指标越来越难完成，基层管理举步维艰。