一、报考公务员应届生怎么界定：
国家公务员考试应届毕业生的定义为：
以2022年为例：
1、大四在校应届毕业生，也就是2021年应届毕业生。
2、择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
3、留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2018年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。
4、参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。
基层工作经历:
应届生指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。
以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还比较乱，各地可能会有自己不同的解释。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。
站在教育机构的角度来说，每年都会汲取新的力量，所以他们才会招应届生。但并不是他们招的所有应届生实习生会成为老师啊，他们都是要经过培训才会成为老师的，所以也不用担心经验够不够，所有的老师都是从新老师从应届生开始上来的。而且站在教育机构的角度上来说几句新的力量，也是迎合现在的教育市场。
举个例子：每年新东方他都会在毕业季，在一些985，211的学校进行一些宣讲，然后招一些应届生，找一些研究生成为他们教育机构的老师。原因就是首先他们信得过这些学校招进来的实习生他们的底子是不错的，其次是在通过一些培训来筛选一些实习生，成为下一步的实习老师。
而且现在的教育机构大部分都是面对青少年的小孩子，学校里的老师年纪都比较大，那么他们学机构教的老师肯定就要稍微年轻青春有活力点，这样才能迎合孩子们的胃口。再加上现在的就业市场来说，很多的年轻人他已经步入了工作职场，所以说年轻老师不一定经验不够啊。
再加上我觉得经验，应届生的学生也不会差。难道说刚出去的应届生他的经验就一定没有那些老师的强吗？这也不一定的，其实经过一段时间的培训以及这些实习生他自己在社会上的一定积累，他们的质量不一定会差。