第一步，确定工作行业
俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，行业的选择对一个人的事业是有决定作用的。在选择工作的时候，首先得确定自己想要从事的行业，这就要结合自己的专业技能和兴趣爱好来进行决定。
有很多人在毕业之后进入了与自己专业无关的行业，媒体上会有很多例子来说明跨行业也可以取得成功，但事实上，抛弃自己用四年时间获得的专业知识而零基础的进入别的行业往往会让很多人在短期内丧失自信，转而寻找符合自身专业的工作，但这时候之前工作经历却成为下一步进入工作的障碍。所以，对于大多数人来说，进入自己专业的行业是最好的选择。
兴趣这个东西真的很重要，如果一份工作不是自己干兴趣的，真的是一件蛮痛苦的事情。无趣的工作会让人麻木、颓废、疲倦甚至用抱怨度日。而这种坏情绪进一步限制了你改变的能力和勇气。所以，选择工作的额时候，最好是进入自己喜欢的行业，最起码不要进入自己排斥的行业。有很多人跟随大流报考公务员事业单位，但就业后却四顾茫然，日子过得麻木而忙碌。
第二步，确定生活城市
每个城市都有自己的气场，选择与自己灵魂适应的城市至关重要。工作的地方就是你生活的地方，吃穿住行，如果与自己的生活习惯相悖，日子就会过得一团糟，所以强烈建议就业前四处转一转。这里首先考虑的是吃，在一个吃不习惯的地方生活，就是对自己的折磨。其次就是交通，如果你是一个梦想四处走走的人而在一个交通不便的地方工作，郁闷肯定常伴。住房当然至关重要，如果考虑自己的能力和家庭经济能力，在北上广深没发待的话，最好也慎重去。
一般情况，第一份工作的地方就是余生生活的地方，所以，城市的选择其实感性一点好，守一城终老，终究要心中喜欢。
第三部，确定就业公司
对很多人来说，其实无力去挑公司的。
但现在骗子工资其实蛮多，慎重起见，最起码先剔除骗子公司，通过查询公司注册信息和网上评论，基本能够避免被骗。
如果可能，尽可能去大公司，说是小公司锻炼人的，基本都是忽悠。
过来人对于应届生找工作有什么好的建议？
省考国考考试时间不同，国考由国家公务员考试中心统一组织考试，省考由省级组织，难以程度会不同。国考会偏难。
1，难度区别
国考要比地方考试的题型难一些，考生一定要做好心理准备。各个地方的考试都会低于国考。如果复习的时候备战国考，地方考题一定要做，但是心里要有数，地方的题目不代表国考的难度，在我们准备难度的时候要稍微拔高一下。另一方面，如果你备战的是地方考试，国考的难度是偏高的，所以国考当中比较难的部分不要太在意。公务员考试辅导专家彭灿老师认为，我们有些省份的题目和国考差不多了，比如浙江省和山东省的题目是很难的，可以与国考媲美，申论的题目数量和难度也是靠近国考的了。而且北京市有些题型比国考的难，比如言语理解与表达部分比国考的还难。尤其08年八省联考更加证明地方公务员考试的难度要和国考靠拢了。
2，省考国考考试界定不同
中央公务员考试是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
5月已过中旬，6月之后就是应届生步入社会的第一步，找工作！那么对于应届生找工作有什么好的建议？
一、不要浪费校招的机会
1.学校一定会在毕业前开展校招大会，有很多公司会提前去开各种宣讲会，这对于本校的学生来说是个很好的机会，一定要积极参加，不试一试怎么知道你不会成功呢。
2.我们可以提前了解到很多公司的背景和岗位情况。
3.有的大公司只需要应届生，三方协议是最基础的保障，这点我们不用担心，应届生做实习是很加分的哦~
二、尽量选择大公司
咱不要求进大厂，但是最起码的公司规格就能决定我们之后的发展道路是怎样。
大公司的流程制度很完善。相关工作岗位都有导师一对一指导，晋升制度有保障，有任何问题你都可以向你的导师提问，他也许不能为你解答所有问题，但请相信他一定能够为你找到这些问题的答案。
大公司的周围都是优秀的人才，我们接触的多了，自然也会提升自身的成长速度。
三、谈钱要“稳”
有些公司可能会“欺负”新人，画大饼的数不胜数，所以我们一定要擦亮双眼。
实习期多久？工资如何发放？何时发放？转正制度如何？转正后薪资的构成如何？每年怎么调薪？加班是有调休还是有加班费？
这些问题才是我们关注的重中之重，千万不要人家一抛橄榄枝，咱就贴上去了，有可能你加了很多班之后，人家告诉你是你自愿加班的。
四、提前做好准备，积累经验
可以去牛客、脉脉上面了解一下你心仪的那家公司薪资构成如何，福利待遇怎样？工作岗位有没有发展的空间？
多看看里面的评论，以及他人的面经，能帮助我们有效的避坑。
我们可以筛选自己的意向岗位，就可以看到很多面试经验，包括各种大厂的面经，这些我们都可以积累下来，给自己打好基础。
五、简历才是“根本”
说再多，我们必不可少的还是一份出色的简历，让HR眼前一亮最好。
①基本信息要有：姓名、电话、邮箱，意向岗位（性别就别写了，这感觉有点low）
②教育背景：学校、毕业时间、专业等
③校园经历/实习经历：简写有关自己岗位的经历或者经验，体现自己的优势，有数据展示效果最好，不要罗列很多成绩，显得很普通。
④自我评价：?有领导才能，抗压力强，积极学习，有什么成功的案例之类的可以写，?不要写性格开朗、团结友善.....