1、持《上海市居住证》满7年。2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。可以优先办理落户的条件：1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
上海新政：高校应届硕士毕业生 符合条件可直接落户
《办法》提出，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。其他世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。
上述表明，今年上海各研究所、高校毕业的应届研究生毕业生，将不再有学校的区别，不需要打分，符合相应基本条件即可落户。
根据《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，非上海生源毕业生符合相应条件，可以由用人单位为其申请办理上海市户籍，包括：遵守法律法规及学校规章制度；列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2022年取得相应毕业证书和学位证书；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险等。
用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。根据办法，上海市行政区域内的党政机关，在上海市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位），符合上海市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）且2021年5月31日前在上海市注册登记的企业，若直接录用非上海生源毕业生，可以为录用人员申请上海市户籍。
据悉，上海实行公开透明的积分落户制度，非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户标准分通常为72分，毕业院校、学历水平等因素均会对积分产生不同程度影响。此项新政策推出后，不满足直接落户条件的应届毕业生仍需“打分”落户。
中国教育在线了解到，从2020年起，上海就已经开始逐渐下调人才落户政策标准，应届毕业生申报落户条件逐步放宽，从国内高水平大学扩大至在沪“世界一流大学建设高校”，再到上海市普通高校的应届研究生毕业生。
《办法》提到的“基本条件”，和前一年相比未有改变。
根据6月28日公布的《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，申请条件包括“用人单位条件”和“非上海生源毕业生条件”。
用人单位符合以下条件之一，可以为录用人员申请本市户籍：
本市行政区域内的党政机关；在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2021年5月31日前在本市注册登记等。
非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市户籍：
遵守法律法规及学校规章制度；列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2022年取得相应的毕业证书和学位证书；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险等；与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议等。中介机构的派遣人员不予受理。
△《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》用人单位条件
有专家认为：人才落户政策更多反映的是上海的现实问题，放宽高等学历人才落户政策，一方面是吸引高端人才，另一方面对于上海目前已经出现的人口增长乏力问题会有一定弥补作用。从城市发展活力的角度来看，把这些高端的年轻人才留在上海，也会带动一系列的消费需求。
此外，《办法》的“用人单位要素分”中，新增了一项“重点区域引进人才”。
该项明确，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。
△2022年的评分办法，新增“重点区域引进人才”
优化新城人才落户政策始于2021年末。是上海试点在五个新城和自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的政策。
值得一提的是，不满足直接落户的应届生，今年申请上海户籍的门槛也有所放宽，虽然标准分仍为72分，但用人单位可打分7分，比去年5分多了2分，预计将释放更多符合条件的应届毕业生落户上海。
近日，上海市教委、市发改委等四部门发布《关于做好2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》（以下简称通知）。
通知附件中的《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》明确提出，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。
这意味着今年上海高校应届硕士毕业生符合基本条件可直接落户。
值得一提的是，今年以来，不只是上海，不少城市对应届毕业生或者一定学历的人才落户放宽条件。
为人口红利增加创造条件
上述附件提出，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。其他世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。
记者注意到，此举一出，在沪高校应届毕业生的落户范围明显扩大。
此前于2021年11月底发布的政策显示，凡在上海“五个新城”和自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生，不必“打分”，符合基本条件就可直接落户。此项政策的适用对象为在上海嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等“五个新城”及自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生。
而最新发布的政策，则没有对毕业生就业地点作出要求。
易居研究院智库中心研究总监严跃进通过微信对《每日经济新闻》记者分析，这进一步说明上海对落户政策的放松，该举有大力降低落户门槛、引入人才的导向，也势必为后续人口“红利”的释放创造条件。同时，此类政策将直接使得上海研究生的学历含金量增加，后续会促使更多人报考上海的高校，客观上为人口红利增加创造条件。
多地落户政策进一步放宽
《每日经济新闻》记者注意到，今年以来，不只是上海，不少城市对应届毕业生或者一定学历的人才落户放宽条件。
例如，近日，杭州市出台了《全日制本科和硕士学历人才落户政策》。其中提到：毕业2年内全日制本科、硕士、2017年后录取的非全日制研究生可享受“先落户后就业政策”。也就是说，这些群体不用交社保就能申请落户杭州。
6月8日，武汉发布《关于进一步做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》，通知提出，推行先落户后就业。年龄不满45周岁（研究生不受年龄限制）的高校毕业生凭毕业证书在武汉市内落户，其配偶以及未成年子女可随迁落户。
此外，厦门市5月30日发布的《关于深化户籍制度改革完善户口迁移政策的通知》明确，已在厦门市就业的全日制高校应届毕业生经人社部门确认后可落户。该通知自6月1日起施行，有效期5年。