山东济宁教师招聘为例，2020年事业单位教师类招聘总人数达到1395人，其中应届生岗位人数838人，应届生招录占比达到了60.01%；济宁汶上县教师招聘总人数202人，其中应届生岗位161人，竞争比1:3，往届生岗位44人，竞争比1:10，应届生与非应届生竞争压力区别不言而喻。在21年事业单位考试依然会有对于应届生的“倾斜政策”，统考亦会如此。对于应届生来说，这无疑是利好消息!
对往届生来说，应届生招录占比的提高直接大幅度降低了往届生的岗位数量，增加了竞争压力。但是虽然往届生岗位数量占比降低了，却并不代表往届生没有机会，往届和应届都会有相应的名额；而且在公告也明确说明了，毕业两年之内未落实工作单位的往届生也可以使用应届生的身份去报考，往届生的竞争范围等于进一步缩小了。
建议小伙伴们可以利用日常时间沉下心来专心备考，做好选择就不要再去焦虑和犹豫，早日备考才是王道，准备充足上岸只是时间问题！
预计今年秋招对应届生就业吸纳力度如何？失去应届生身份找工作竞争力会有影响吗？
国考只是更加倾向于应届毕业生，并不是说只要应届毕业生。
国考招录更倾向于应届毕业生的原因
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1、应届生比较年轻，学习能力比较强，很多应届生都一直保持着学习状态，没有生存的压力，能够专心的备考，身体和心理状态都比较适合备考。
2、国考虽然没有限制往届生报考，但是毕竟在职人员会忙于生存以及家庭负担，没有那么多的时间去备考，身体和心理条件不及应届毕业生。考取的概率比较低。
应届生的身份在考取公务员上面是有很多优势的，大家应该抓住这个机会，在合适的时间做合适的事情，能达到事半功倍的效果。
为什么国考只要应届生
首先，应届生身份的确给毕业生带来了许多优势。拥有应届生身份的毕业生可以参加校园招聘和许多大公司的毕业生计划，这些计划提供了更多的职业发展机会和专业培训。此外，应届生身份也可以使毕业生更容易获得面试机会，因为许多公司倾向于招聘刚刚毕业的年轻人。但是，失去应届生身份并不意味着毕业生就没有找到工作的机会。首先，许多公司并不限制年龄或工作经验，他们更关注应聘者的技能和能力。对于毕业生来说，他们可以通过展示自己的实习经历、学术成就和自学能力来证明自己的能力和价值。此外，许多公司也提供中高级职位的机会，这些职位并不需要应届生身份，所以对于有经验的毕业生来说也是一个机会。