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有的呀。不过必须是应届本科生或研究生，一般各省移动每年都会到学校招人，如果你能通过笔试和面试的话，就是正式工。
另外纠正你的一点错误：合同工绝非不用什么学历，我们这必需是本科文凭才行哦，否则移动怎么放心把市场的维护和拓展交给他们呢。不过，相比正式工，待遇确实一般。呵呵
中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
具有业内市场竞争力的薪酬福利。
1、根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇。
2、应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴，见习期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。
3、异地应届毕业生入职后可享受人才落户，入职2-3年内可享受公司提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。
4、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、节日慰问、生日慰问等企业其他相关福利。
组织笔、面试（2022年4月中下旬）
1、线上笔试
参加中国电信集团统一组织的线上笔试，时间暂定4月9日，注意查收短信和个人邮箱。
2、专业面试
通过笔试的同学将在杭州参加专业面试。
3、综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位自行组织的综合面试。
（四）录用签约（2022年3月1日－5月31日）
通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知拟录用，签订三方协议。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。