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应届生公文包(作为应届毕业生,面试猎头顾问)

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罗勒网从十余年的猎头经验出发,总结一下面试猎头顾问时应该注意的问题。如下:

不同的职位应选择不一样的服饰。不少应届毕业生认为找工作穿着职业套装才显得正式。实则不然,不同专业、不同职位可以配以不同的打扮。例如艺术类的职位,面试官会考察面试者的艺术气质,这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

女生篇

庄重典雅的套装相比之下,女生的服装比较灵活,每位女生应准备一至两套较正规的套服,以备去不同单位面试之需。尽可独树一帜,穿出自己的风格,突出个人的气质,强调个人的魅力。参考的法则是,针对不同背景的用人单位选择适合的套装,必须与准上班族的身份相符,要以内在素质取胜,先从严肃的服装入手。不管什么年龄,剪裁得体的西装套裙,色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练,给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,穿着应有职业女性的气息。虽然服装潮流应在首选之列,颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气,但T恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等,虽然在街面上铺天盖地,确应列为面试的编外服装,以免给招考官留下太随便的印象。

中高跟皮鞋使你步履坚定从容,带给你一分职业妇女的气质,很适合在求职面试时穿着。相比之下,穿高跟鞋显得步态不稳,穿平跟鞋显得步态拖拉;如穿中、高统靴子,裙摆下沿应盖住靴口,以保持形体垂直线条的流畅。同样,裙摆应盖过长统丝袜袜口;夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋,或光脚穿凉鞋,更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。

袜子,穿裙装袜子很重要,丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝,会给人很邋遢的感觉。画龙点睛的装饰品,当今是一个追求和谐美的时代,适当地搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花,但搭配饰品也应讲求少而精,一条丝巾,一枚胸花,一条项链,就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物,让饰品真正有画龙点睛之妙。否则,容易分散考官的注意力,有时也会给考官留下不成熟的印象。皮包大大方方背在肩上,不要过于精美,太珠光宝气,但也不要太破旧,有脏点。仪表大方青春靓丽。

女生可以适当地化点淡妆,使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色,用浅色口红增加自然美感,用棕色眉笔调整眉形,用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹,过于妖娆,香气扑鼻,过分夸张,不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好,切记一定不要将清纯美掩盖掉。

发型,不管长发还是短发,一定洗得干净、梳得整齐,增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配,要善于利用视觉错觉来改变脸形,如脸型过长的人,可留较长的前刘海,并且尽量使两侧头发蓬松,这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人,则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人,一般不适合留齐耳的发型,也不适合中分头路,应该适当增加头顶的发量,使额头部分显得饱满,在视觉上减弱下半部分脸型的宽度;根据应聘的不同职业,发型也应有所差异。

提示:服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象,得体的穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信,在面试中发挥更好。要达到这个目的,需要研究着装风格,注意细节修饰。

男生篇

领带学问大,领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问,也与个人的品位有关,同学们平时应该多注意观察成功人士、知名公司***的着装,看看他们如何选择领带,同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。

但是有一点需要特别指出,不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,并非国际通行的惯例。至于领带的长短,以刚刚超过腰际皮带为好。

裤子的长短宽松,裤子除了要与上身西装保持色调一致以外,还应该注意不要太窄,要保留有一定的宽松度,也不要太短,以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。同时,千万记住不要穿背带裤,年轻人穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。另外,运动裤、牛仔裤无论是什么名牌,都不是正装,不适宜在面试的时候穿着。

皮带的选择很简单,皮带的颜色以黑色为最好,皮带头不宜过大、过亮,也不要有很多的花纹和图案。有些人的皮带头上甚至嵌着一把手枪,好像在说:“你要是不录取我,我就毙了你。”这样的穿着很不专业。

袜子,袜子以深色为好,但平时经常见到一些人穿白袜子,这在国际商务着装中不会出现。深色的袜子应该没有明显的图案、花纹,另外,也不应该穿较透明的丝袜。

皮鞋黑而不脏、亮而不新皮鞋的颜色要选黑色,这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经常擦鞋,保持鞋面的清洁光亮。有的同学尽管买的皮鞋很好,但不注意擦拭,面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的,与上面笔挺的西装很不协调,这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意。另外还需要注意的是,千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿,因为新皮鞋第一次穿会很不合脚,走起路来一瘸一拐的,让人误认为你有腿疾。

公文包,男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了,但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着,背着沉重的电脑,整个人都会显得不灵活,不精干。

多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱,现在这种皮箱已经过时,不要再用了。同样不要用那种非常正式的公文包,那种公文包一般都是老板、经理们使用的,面试的同学使用会显得过于“少年早熟”,不合身份。

除了着装方面,在面试的时候,还要注意个人商务礼仪,抗压能力,沟通能力等。

猎头,是帮助优秀的企业找到需要的高级人才,企业需要定向挖取人才或者招聘高端岗位时,会需要用到猎头。一般猎头都是用于年薪10W以上的人才,上者更有几百万年薪的人才。现在很多高端人才,基本不会通过传统渠道去找工作,而是更多的将简历给到猎头,面试安排,薪资谈判等很多事情都可以交给猎头协助与企业沟通。猎头之前在国外应用比较多,现在随着大陆很多企业的发展,也开始普遍应用,毕竟传统渠道的高端人才非常有限。

1、相对于企业招聘人员,猎头的压力会较大,每个月承担一定的任务额,和销售类似,所以一定要准备几个之前工作中能体现个人抗压能力的案例;

2、猎头公司每天需要对接各种客户及候选人,所以对商务礼仪方面比较关注,面试时需着正装,彬彬有礼;

3、在猎头每天需要处理各种问题,和各种类型人员沟通,所以一定要具备较强的沟通能力。可以准备几个成功的案例。

4、准备一个条理清晰,完整的自我介绍。即使面对压力面试也要时刻面带微笑,认真回答问题。

面试过程中需要注意的问题

提示1:自我介绍不超过2分钟

“请自我介绍”,超过90%的雇主会问,面试者应该以文字的形式写好。事实上面试者的基本情况已经被雇主掌握。测试的目的是评估面试者的语言技能、逻辑能力、和完整性。因此,面试者自我介绍的内容应与个人简历一致。表达应尽可能口语化。注意简洁内容,切入要点。不要谈论不相关的内容。内容应清晰,水平应明确。自我介绍不能超过2分钟,最好在大约1分钟内保持。

提示2:强调温馨和谐的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”70%的雇主都会卷入这类问题。面试者应简要介绍一下这个家庭。一般来说,他们只需要介绍他们的父母。如果亲属与他们申请的行业有关,他们也可以介绍他们。注重温馨和谐的家庭氛围,父母对教育的关注,家庭成员的良好状况,家庭成员对工作的支持以及对家庭的责任感。

提示3:用一组爱好来塑造图像

“谈论你的爱好”合资企业、私营企业很乐意提出这个问题,因为公司主要想用这个问题来了解面试者的性格是否开朗和团队精神。所以面试者不应该说他没有兴趣爱好,并且他没有粗俗的感情。在谈论兴趣爱好时,最好不要说你只能阅读、听音乐、上网和其他人做的事情,这可能会让面试官怀疑候选人是不善交际的,最好有一些这样的作为篮球、羽毛球等,户外和大家一起做的爱好“美化”自己的形象,突出了面试官的团队和协作技巧。

提示4:不要忘记这一点,让考官难以忘怀

“你最钦佩谁?”在过去两年中,雇主喜欢这项测试。当面试者回答时,说没有人崇拜或崇拜自己是不恰当的。最好不要欣赏虚幻的、或不知名的人,或者甚至是显然有负面形象的人。面试官钦佩的人最好与他们申请的工作“建立关系”,并解释他们所钦佩的人的品质。、哪些想法感染自己、激发自己。

提示5:座右铭与申请人行业有关

通过询问座右铭雇主,您可以判断面试者是否有未来。面试者不应该说容易引起不良联想的座右铭,也不应该说那些过于抽象的格言,更不用说长篇座右铭了。座右铭最好反映他自己的优秀品质之一,或者与专业职业相关的句子、,例如“只是找到成功的方法,而不是失败的借口”。

提示6:用工作说出“不重要”的缺点

当审查员询问你的缺点时,面试者不能说他没有缺点,也不能把这些明显的优点描述为缺点,但他不能挑选严重影响工作的缺点,或者不舒服,不舒服的缺点。可以说,对于正在应用的工作存在一些“微不足道”的缺点,甚至存在一些从工作角度来看似乎存在缺陷的缺点。

提示7:尽量避免治疗问题

当审查员问“你为什么选择我们公司?”时,我试图从这个问题中了解访调员求职的动机。、对工作的渴望和态度。面试者不应该说太多的待遇等等,我可以说“我很乐观”。在贵公司所在的行业中,我认为贵公司非常重视人才,这项工作非常适合我。我相信我能做得很好。“

提示8:使用迂回战术遇到问题陷阱

“如果我雇用你,你将如何工作?”这是一个陷阱。如果面试者对申请职位的了解不够,最好不要直接解释具体的工作方法,以免造成不良影响。访调员可以尝试使用迂回战术来回答,例如“先听取领导的指示和要求,然后了解并熟悉情况,然后制定最近的工作计划并向领导报告批准,最后根据计划。”

提示9:避免回答对上级的特定希望

“你想和什么样的上司一起工作?”通过面试者的“希望”判断面试者对自我要求的意识即是陷阱又是机会。面试者应该抓住这个机会。最好避免上级的特殊希望,并谈谈自己的要求。例如,“作为社会的新手,我应该让自己尽快熟悉环境。只要我可以运用我的专业知识,对环境有什么要求。“

提示10:尝试体现机智、敢于奉献“你刚毕业,缺乏经验,你怎么能做这份工作?”

这个问题的答案应该反映出面试者的诚意。、 Wit、奉献精神和奉献精神。例如,“作为一名刚毕业的学生,确实缺乏工作经验。因此,我在学习期间一直利用各种机会在这个行业做兼职。我还发现实际工作远比书本知识、复杂得多。但我有强烈的责任感、适应性和学习能力,更勤奋,所以我可以成功地完成兼职工作的所有工作,我从中获得的经验中受益。请放心,你的学校和兼职工作我的工作经历使我成为这个职位的一个很好的候选人。“

希望罗勒网的回答能够帮助到你,最后也祝你面试成功!!!

一个刚毕业的大学生如果只身去北上广这样的大城市会遇到哪些想不到的困境?

面试要穿正装吗?以下是应届毕业生小编整理提供的相关内容,快来阅读吧。

以下情况中,

符合一条,建议穿正装;

符合两条及以上,必须穿正装。

1、 你面试的是外企、国企或事业单位,通常这些大领导都比较看重应聘者的尊敬程度。

2

、你面试的是比较有名的乙方公司。乙方公司通常在行业里最讲究仪表,这已经形成了文化,谁让他们服务的都是有钱又挑剔的主子呢?最典型就是4A,四大以及各种咨询公司。

3 、你面试的是传统的正装企业:酒店,金融,银行。

4 、和你谈话的面试官是级别较高的管理层。总监以上建议穿正装,如果头衔是Chief开头的,必须穿正装无疑。

5 、你面试的职位要经常代表公司出去见人,或者有很多的部门沟通工作需要你抛头露面。

比如销售,法律,文秘,采购,培训等。

6 、有群面。穿正装让你不输气势,但一定要避免和别人穿一样,要在细节上动些脑筋。

7 、面试过程中你可能需要站立并面对观众讲话。这种情况需要你拿出最强大的气场来,不管是三九天还是大伏天,都应该正装前往。

8

、通知你来面试的人,暗示你穿得正式一点。主管常会让HR私下去提醒一些他比较中意的候选人,就怕你穿错衣服把面试搞砸了,要知道给你打分的面试官常有好几个人呢

以下情况中,

符合一条,可以不穿正装;

符合两条,建议不穿正装。

1 、你要去的公司偏向于技术性/科技型企业。很多科技型企业平时都

是可以穿牛仔裤上班的,但是你面试的那天还是要认真一点。

2、 你面试的是甲方公司。

3、 你要去的是个初创企业。面试你的一般就是老板,便装更合适。

4 、你面试的是时尚或艺术类公司,这时候在穿着上随意一些或稍加修饰会让你加分不少。

5 、面试是一对一的,且面试官并非高管。这种情况下你需要在比较近距离的谈话中让面试人对你有好感,穿正装反而可能会有距离感。

6 、你面试的职位属于内勤,比如财务,行政,客服。

7 、你的面试不是在公司里进行的,而是在饭店,机场,咖啡店,酒店大堂等其他公共场合。

8 、通知你来面试的人说,你不用穿得太拘谨,随便一点来好了。

应届生面试时穿正装,应该注意什么?

选择合适的正装。正装是必要的,不管你身上穿的是什么世界名牌,甚至是几千块一件的T恤或者Polo衫,也比不上一套得体的正装。正装我建议大家自己买一套,不要找人借,每个人的身材都不同,或许你借的那套很适合你,但是如果你面试那天别人也要用呢?或者是本来说好了,但是那个人不在,或者由于放置不当皱了呢?穿自己觉得合适的衣服,也能够给你带来些信心。大家可以根据自己的经济情况选择不同价位的正装,但是如果经济条件允许的话,不要去买那些两三百块的西装,那些衣服穿在身上感觉的确不怎么样。天气热的时候,西装外套可以拿在手上,到面试地点之后再穿上。

可能大家平时喜欢穿运动装,大多是比较宽松的,但是不要把这种喜好带到正装上面,正装一定要贴合你的身材,不管男生女生,选择那种带有束腰效果的,看上去人会比较精神,部分体型比较像领导的除外。颜色以黑色为佳(有人说深蓝色的好,但是我觉得要买到好看的深蓝色正装不容易,价格比较适合学生的那些看上去不敢恭维),避免选择带暗纹和条纹的。一般男生选择西装比较普遍的是单排扣,3颗纽的,我觉得这种是比较保险的。千万不要穿休闲西装。西装买的时候记得跟商家索要西装套,平日注意放存和洗涤。

西裤很多都是随着西装一整套来的,所以在裤子的选择上也要慎重。西裤的长度要注意,一般买的地方都有人帮你量的。

搭配西裤,一定要选择纯黑色,稍长点的袜子(绝对不能是短袜,这里指的是男生,有讲究点的要穿到小腿的那种,but

个人觉得对学生没讲究到这种程度),虽然有人说只要是深色的就行,但是我认为如果你穿黑皮鞋黑裤子,配个深蓝色的袜子,那感觉也是有些恶心的。如果女生是穿丝袜的话,最好是在皮包里多备一到两对,你知道,这东西说破就破了的。

衬衣。这个大家应该是最熟悉的了。衬衣选择以浅色系的净色的为好,因为是比较好搭配领带的,而且因为西装是深色的了,如果里面还是深色的,搞不好被人以为是黑社会。衬衣要洗得干净点,洗了之后不要拧(我看到过有同学洗完衬衣后当成T恤一样拧,那个心寒哟~)直接晾上去,这样可以保持衬衣不会皱。衬衣的衣袖应该在你手伸直的时候比西装的袖口多出一点,然后也不太建议学生穿带袖扣的衬衫,太华丽高贵面试官很尴尬的。

衬衫还有一点—— 一!定!要!穿!长!袖!的!短袖衬衫不管多讲究、不管多贵,始终是休闲装,有些 “大领导”

(特别是政府部门和国企)也会穿短袖衬衫出席会议啥的,但那种感觉就跟穿短袖西装一样让人啼笑皆非,满满一脸都写着 “我是土鳖” 。

领带。领带是西装的灵魂,我看到很多人系着看上去就让人不舒服的领带,领导的灵魂是材质,所以提醒大家,领带不要买那种表面很反光那种,更不要去买拉链拉上去的领带。市面上的领带有很多,但是价格在学生接受范围内的大多都是挺不怎么样的。一些比较便宜的领带,十几或者几十块钱的,看上去也有些不错的,但是这些领带系起来很麻烦,很难达到满意的效果,就是因为质地的缘故。在领带这个问题上,建议还是不要太贪便宜,其实如果你去些商场里面看看,有些价格在一百多一点的领带,学生用就ok了。

皮带。皮带要跟你的裤子同一个颜色,避免有图案或者花纹。皮带扣的款式避免太大或者太小,选择银色或者磨砂那种款式的比较妥当,另外不要把你系牛仔裤的那条用在你的西裤上,谢谢。

皮鞋。这个其实是很重要的,但是很多人会忽略。避免选择太过尖或者方的鞋头,放弃你那些想要平时没事也拿来穿的念头,如果你是想去面试,你就乖乖地选择适合面试的东西。我建议大家如果可以的话,不要去购买那些太便宜的皮鞋,也不需要太贵,一般在四百到六百间幅度的鞋子,已经是可以满足大家的需求了。因为那些便宜的鞋子,很容易在穿过一段时间之后就掉皮,然后你的鞋子看起来很酷,很不幸的是,HR如果看到的话,第一感觉就是你不修边幅,更不幸的是,面试的人一般会先把你从头到脚浏览一遍,有任何的问题,都会对你的整体评价先打个折。皮鞋的选择是要舒适,你自己感觉舒服,然后找几个同学一起看看款式就大致ok了。

公文包。这个也没什么太多好说的,就是选择适合自己的,跟整体衣着可以搭配得上的就好。一般男生用的公文包对学生来说都不便宜,所以如何选择款式可以合适而又价格适中的,就需要去了解下市场了。公文包里面不要放太多东西,需要有一本笔记本和一只黑色钢笔或者啫喱笔,以备不时之需。

一、房租高,吃饭难。除了程序猿

15平为例,北京东城区16年的租价三千多。作为一个刚毕业的你,可能薪水的一半都交给了房东,而房东极可能初中文凭,在东城区买了套房一百多平,隔成数个小单间,每一个月或者每个季度,穿着拖鞋抽着烟挠着油头去找拿着公文包白衬衫西服领带的你收房租,这个反差,真的一点也不萌。

作为一个刚毕业的大学生,从一个月一千多生活费,到月薪有六七千的第一份北上广深的工作,你没有一月暴富,可能面临的是更加的捉襟见肘。

上了大学四年,吃了四年食堂,一食堂 吃到二食堂 ,二食堂 吃到三食堂,从桔子炒肉到月饼烩菜,铁打的胃也会流泪。终于毕业了,工作了,假如你不会做饭,因为会做饭的大学生并不多见,岂码我就不会,那么你除了公司食堂,只有外卖了,盖烧饭盖浇面炒面拌面汤面米饭饺子烩面叉烧饭·······一个月不重样你也能吃出相似的口感,除非你改善住房条件,然后有了一个会做饭的室友或者男女朋友,或者你学会了在极其简陋的环境里用极其简陋的厨房设备做出了极简陋的饭菜,但是一个人吃的泪流满面仿佛吃的是满汉全席,其实无非是一口家常饭菜而已。

二、交通难。

去年去北京玩,晚上住在紫竹院附近,大概十点多钟,我肚子饿了,于是拿起手机点外卖。APP显示40之内送达。

45分钟了,我也没见到我的外卖餐,这时候电话响了

“您好,不好意思,我是骑手,我刚好北京没多久,路不太熟,在这边立交有点迷路,真的不好意思,稍微五分钟我就到。”

“哦,好的,没关系。”接电话的前一刻我是生气的,当我听到他刚来北京没多久,我瞬间就只剩下心酸,这个城市太大了,大到可以包容一切,大到让人迷失。

外卖送到了,送餐员一个劲的道歉,还要给我买饮料,拜托我一定要给他五星好评,他说一个五星好评他可以多拿一块钱,我为了让他放心,当场拿出手机给他点了好评。

对于一个刚到北上广深的大学生来说,交通就足以让你疲于应付,你不得不在手机上下载各种导航APP,坐在地铁上紧张的竖起耳朵,以防止自己坐过站。换乘的时候,你要反复的确认换乘信息。

而更加痛苦的是,无论是地面交能还是地下交通,永远都是那么挤,你等到了这班车,却不一定能够挤上这班车。

但面试不等你,工作不等你,上司的脾气不等你。

三、工作难。物价高。

北上广深机会多,我们去北上广深谋求更好的发展吧。

“北上广深”一线城市,我们都说这里有超多的就业机会,有相对公平的竞争环境,不像小城市有太多的群带关系,出门买个豆沙包还因为是老板儿子的同桌而不用排队,在大城市只要你肯努力就有无数的机会等着你。

是的,你说的没有错,越大的城市机会越多,收入也越多。

中国有58家500强企业总部位于北京,世界五百强中的110家中国企业中的68%总部在北上广深。

机会看起来非常多,薪酬看起来非常诱人,而前提是你付出了比在小城市更多更多的努力才有可能换的到。而你面临的是更大的竞争,随便找个工作很容易,找个好工作就意味着你要击败更强大的对手。

随便养活自己很容易,而当你抬头看看不属于你的高层公寓,低头看看身边呼啸而过的跑车,扭头看到背着LV踩着普拉达的女主管,而在你身边,办公室的灯还亮着,更努力的人还在加班。

这一切就像一条鞭子,一鞭又一鞭入肉入骨入血入魂,最终将你鞭策成一个真正的北上广深职场精英,或者把你打回老家随波逐流。