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要看你应聘的公司这份工作的具体情况了，有很多公司的测试工程师是不用出差的，但是有的公司的开发团队去人家客户公司驻外开发，你也许就得跟着去了。不过出差的补助很多，一天有几十块钱甚至更多的补助。
本人本科应届毕业生，应聘的是郑州富士康手机测试，主要是做哪些方面的工作啊
我们公司的测评系统主要是针对被测者进行一个综合素质测评。其中包括一级指标包括：（1）工作能力；（2）工作个性；（3）工作动力。另外加了测谎仪的部分，就是掩饰性。构成一级指标的二级指标指的是：责任心，全局观，时间控制，压力承受，合作精神，敬业精神，自觉自律，学习意识，沟通能力，分析思维，进取心等等
通过对上述指标进行相应的评分，从而构成一份完整的测评报告。主要考量的是被测者的一个潜在的综合素质，未来的一个发展方向等。
在做的过程当中，放松心态，遵循自己的第一印象进行选择。假如选择了你认为正确的，但是你能力还没有达到的，那么在掩饰性方面分数也是会偏高的。
我是诺姆四达集团古迪洛克平台的运营，对测评有一定的了解，目前可以注册古迪洛克平台使用，有问题可以进行沟通。
富士康科技集团 也有一个QT部门也是测试
手机检测工程师 | 4001-6000元/月
通讯（设备/运营/增值服务） | 企业性质：民营 | 规模：10000人以上
工作描述：
1. 与Team一起建设郑州富士康，带领一个班别根据项目需求和测试需求提出解决方案
2.对手机测试过程中问题的进行分析，并制作分析改善报告
3.主要负责iphone MLB在FCT工站的误测分析与改善，以提高First yield ，降低生产成本为目标
4.两年内得到老板认可，成为同职位的优先选择者