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应届生错过校招怎么办(应届毕业生找工作难吗)

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截止到 11 月,2021 届秋招已临近尾声,各企业网申通道陆续关闭,招聘岗位也逐个消失。都说秋招是校园招聘主力军,错过秋招大有错过「一个亿」的势头,然而,秋招之后,应届生求职就进入寒冬了吗?

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并非如此。先不说,秋招之后还有短暂的补录阶段,单就春招每年也能拯救一大批焦虑的应届生。即使是在招聘需求较少的银行领域,春招岗位也通常保持在1-1.5万人,虽数量不及秋招的数万人,但整体规模依然可观。

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一.春招概况

校招与社招相对,是企业专门为缺少职场经验的应届生开设的招聘专场,也是毕业生求职的主战场。

据时间划分,校招有秋招和春招两场,秋招主要集中在7月-11月,俗称「金九银十」,春招主要集中在2月-4月,也有「金三银四」的惯例。

相比声势浩大的秋招,春招无论是在岗位规模还宣传力度上都远远不及,从这个意义来讲,春招更像是秋招的补录环节。

但这并不意味着春招难以上岸,事实上,错过秋招,你依然有很大机会成功求职。原因如下:

首先,我们需要分析春招岗位的供给方,即招聘公司。

人才储备是企业发展的根基,为此,企业每年花费大量人力物力筹备校园招聘。在招聘岗位有限的前提下,秋招因抢占先机占据了大部分名额,但春招是一年之始,很多企业会在年初调整公司战略,于是每到春招就会放出一部分新增岗位。

另外,一些毕业生在秋招中斩获多个 offer ,临近签约,他们自然会放弃部分邀请,这样招聘名额就会出现空缺。因而,春招还会有不少坑位等着大家填。

其次,我们来看看春招岗位的需求方,即高校应届生。

秋招由于规模大,岗位质量高,吸引了大批实习经历丰富或校园履历优秀的同学,他们历经白炽化竞争,过五关斩六将,大多已提前上岸。所以,不要觉得自己是濒临失业的「渣渣」,在学霸面前没有竞争力,其实,他们可能并不是你春招的竞争对手。

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更重要的是,就求职难度与其重要性而言,获取 offer 并不比考研、考公轻松,既然你有理由为了求学夜以继日地挑灯夜战,为何就没有理由为理想职业放手一搏。