应届生选择考公务员有很多好处。首先，公务员工作稳定，福利待遇好。公务员是铁饭碗，一旦进入体制内，除非自己辞职或者违法被辞退，否则基本不会失业。此外，公务员的福利待遇也相对较好，包括五险一金、公积金、年终奖、带薪休假等。
其次，公务员工作压力相对较小。虽然公务员的工作内容可能较为繁琐，但是相对于其他行业来说，公务员的工作压力相对较小。这是因为公务员的工作性质决定了他们不需要面对激烈的市场竞争和业绩压力。
再者，公务员社会地位较高。在中国社会中，公务员仍然是一种受人尊敬的职业。拥有公务员身份的人在社会上往往能够得到较高的认可和尊重。
此外，公务员晋升机会较多。公务员职位分为领导职务和非领导职务两类。领导职务一般由有行政级别的人员担任，而非领导职务则没有行政级别。但是，非领导职务并不意味着没有晋升机会。只要工作能力突出、表现优秀，就有可能获得晋升的机会。
最后，考公务员可以锻炼自己的能力。公务员考试涉及面广、难度大，需要考生具备较强的综合素质和应变能力。通过参加公务员考试，应届生可以锻炼自己的学习能力、组织协调能力和应变能力。
应届生考公考编有优势。
作为应届生，年龄上具有优势，毕竟公务员考试要求考生的年龄必须要在18周岁以上，并且上限也做出了规定。年轻意味着有更多的时间去学习和积累经验，同时也符合公务员岗位对于年轻人才的需求。
应届生刚刚离开校园，对于知识和理论的学习能力更强，这使得他们能够更快地掌握公务员考试所需要的知识和技能，更容易通过考试。
由于大多数考生都是在社会上工作了一段时间后才决定报考公务员，因此应届生在公务员考试中的竞争压力相对较小，也更容易通过考试。
公务员是指在各级政府机关中，具有编制的工作人员。而编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。
编制通常分为行政编制和事业编制，公务员都是通过国家或地方各级公务员考试录用，进入政府机关工作，并拥有行政编制。
对于想要成为公务员的应届生来说，了解公务员行业和政策法规也是非常重要的。尽管竞争可能会很激烈，但只要充分发挥自己的优势并克服劣势，应届生在考公考编的道路上也可以取得成功。
应届生考公考编也是有劣势的
1、缺乏实践经验：应届生虽然在学习能力上具有优势，但是由于缺乏实践经验，可能会在解决实际问题时遇到困难。这也是公务员考试中经常出现的一个难点，需要应届生通过学习和实践来积累经验。
2、对行业了解不足：应届生对于公务员行业和相关政策法规的了解可能不足，需要在学习和实践中逐步积累。
3、心理素质可能不稳定：面对竞争激烈的公务员考试，应届生的心理压力可能会比较大，需要做好心理调整，保持稳定的心态。